Lamaran kerja adalah dokumen yang berisi permohonan seseorang untuk melamar suatu pekerjaan di sebuah perusahaan atau organisasi. Lamaran kerja biasanya terdiri dari beberapa bagian, seperti surat lamaran, CV atau resume, dan dokumen pendukung lainnya, seperti portfolio atau sertifikat.
Lamaran kerja yang baik dan efektif dapat memberikan kesan positif kepada perusahaan atau organisasi yang dilamar. Oleh karena itu, penting untuk membuat lamaran kerja yang profesional, jelas, dan sesuai dengan posisi yang dilamar. Lamaran kerja juga harus disesuaikan dengan budaya dan norma perusahaan atau organisasi yang dilamar.
Selain itu, lamaran kerja juga merupakan representasi dari diri Anda sebagai seorang profesional. Lamaran kerja yang baik dapat memperbesar peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
lamaran kerja word
Lamaran kerja merupakan hal yang penting dalam mencari pekerjaan. Lamaran kerja yang baik dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah 5 aspek penting dalam lamaran kerja:
- Profesional: Lamaran kerja harus dibuat dengan profesional, menggunakan bahasa yang baik dan benar, serta memperhatikan kerapian dan estetika.
- Jelas: Lamaran kerja harus jelas dan mudah dipahami, serta memberikan informasi yang lengkap tentang diri Anda dan kualifikasi Anda.
- Sesuai: Lamaran kerja harus disesuaikan dengan posisi yang dilamar, serta budaya dan norma perusahaan atau organisasi yang dilamar.
- Relevan: Lamaran kerja harus relevan dengan posisi yang dilamar, serta menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi tersebut.
- Representatif: Lamaran kerja merupakan representasi dari diri Anda sebagai seorang profesional, oleh karena itu pastikan lamaran kerja Anda memberikan kesan yang positif.
Kelima aspek tersebut sangat penting dalam membuat lamaran kerja yang baik. Lamaran kerja yang baik dapat membantu Anda mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Profesional
Membuat lamaran kerja dengan profesional sangat penting untuk memberikan kesan yang baik kepada perusahaan atau organisasi yang dilamar. Lamaran kerja yang profesional menunjukkan bahwa Anda serius dengan lamaran Anda dan bahwa Anda menghargai waktu dan perhatian perusahaan atau organisasi tersebut.
-
Bahasa yang Baik dan Benar
Lamaran kerja harus menggunakan bahasa yang baik dan benar, sesuai dengan kaidah bahasa Indonesia yang berlaku. Hal ini menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bahwa Anda mampu mengekspresikan diri dengan jelas dan ringkas.
-
Kerapian dan Estetika
Lamaran kerja harus rapi dan estetik, dengan memperhatikan penggunaan font, ukuran huruf, dan tata letak. Hal ini menunjukkan bahwa Anda memiliki perhatian terhadap detail dan bahwa Anda peduli dengan presentasi diri Anda.
Dengan membuat lamaran kerja yang profesional, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Jelas
Lamaran kerja yang jelas dan mudah dipahami sangat penting untuk memastikan bahwa perusahaan atau organisasi yang dilamar dapat dengan mudah memahami kualifikasi dan pengalaman Anda. Lamaran kerja yang jelas juga menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bahwa Anda mampu mengomunikasikan informasi penting secara efektif.
Beberapa tips untuk membuat lamaran kerja yang jelas dan mudah dipahami:
– Gunakan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami, hindari penggunaan istilah teknis atau jargon yang mungkin tidak dipahami oleh pembaca.
– Buat struktur lamaran kerja yang jelas dan logis, dengan menggunakan heading dan subheading untuk memisahkan bagian yang berbeda dari lamaran kerja.
– Berikan informasi yang lengkap dan akurat tentang diri Anda dan kualifikasi Anda, serta sertakan contoh-contoh spesifik untuk mendukung klaim Anda.
– Koreksi lamaran kerja Anda dengan hati-hati untuk memastikan bahwa tidak ada kesalahan tata bahasa atau ejaan.
Dengan membuat lamaran kerja yang jelas dan mudah dipahami, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Sesuai
Menyesuaikan lamaran kerja dengan posisi yang dilamar sangat penting untuk menunjukkan kepada perusahaan atau organisasi bahwa Anda memahami persyaratan posisi tersebut dan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi tersebut. Selain itu, menyesuaikan lamaran kerja dengan budaya dan norma perusahaan atau organisasi menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan atau organisasi tersebut dan bahwa Anda menghormati budaya dan normanya.
-
Menyesuaikan dengan Persyaratan Posisi
Saat menyesuaikan lamaran kerja dengan persyaratan posisi, penting untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan posisi tersebut. Anda juga harus menggunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan dalam lamaran kerja Anda untuk menunjukkan bahwa Anda memahami persyaratan posisi tersebut dan bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan.
-
Menyesuaikan dengan Budaya dan Norma Perusahaan atau Organisasi
Untuk menyesuaikan lamaran kerja dengan budaya dan norma perusahaan atau organisasi, penting untuk mempelajari budaya dan norma perusahaan atau organisasi tersebut. Anda dapat melakukan hal ini dengan mengunjungi situs web perusahaan atau organisasi, membaca artikel berita tentang perusahaan atau organisasi, dan berbicara dengan karyawan perusahaan atau organisasi tersebut. Setelah Anda memahami budaya dan norma perusahaan atau organisasi, Anda dapat menyesuaikan lamaran kerja Anda agar sesuai dengan budaya dan norma tersebut.
Dengan menyesuaikan lamaran kerja dengan posisi yang dilamar, serta budaya dan norma perusahaan atau organisasi yang dilamar, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Relevan
Lamaran kerja yang relevan sangat penting untuk menunjukkan kepada perusahaan atau organisasi yang dilamar bahwa Anda memahami persyaratan posisi tersebut dan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi tersebut. Lamaran kerja yang relevan juga menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan atau organisasi tersebut dan bahwa Anda memahami kebutuhan dan tujuannya.
Untuk membuat lamaran kerja yang relevan, Anda harus menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Anda juga harus menggunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan dalam lamaran kerja Anda untuk menunjukkan bahwa Anda memahami persyaratan posisi tersebut dan bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan.
Berikut adalah contoh lamaran kerja yang relevan:
Kepada Yth.,
Manajer HRD
PT. XYZ
Di Tempat
Dengan hormat,
Saya menulis surat untuk menyatakan minat saya pada posisi Manajer Penjualan yang diiklankan di situs web perusahaan Anda. Saya memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun dalam penjualan dan pemasaran, dan saya yakin bahwa keterampilan dan pengalaman saya sangat sesuai dengan persyaratan posisi ini.
Dalam peran saya sebelumnya sebagai Manajer Penjualan di PT. ABC, saya bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi penjualan untuk perusahaan. Saya berhasil meningkatkan penjualan perusahaan sebesar 20% selama masa jabatan saya. Saya juga memiliki pengalaman yang kuat dalam membangun hubungan pelanggan dan mengelola tim penjualan.
Saya yakin bahwa saya memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk menjadi Manajer Penjualan yang sukses di PT. XYZ. Saya adalah individu yang termotivasi dan berorientasi pada hasil dengan kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik. Saya juga memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar dan tren industri.
Saya sangat ingin mempelajari lebih lanjut tentang posisi ini dan bagaimana saya dapat berkontribusi pada PT. XYZ. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.
Hormat saya,
[Nama Anda]
Lamaran kerja ini relevan karena menyoroti keterampilan dan pengalaman pelamar yang paling relevan dengan posisi Manajer Penjualan. Pelamar juga menggunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan dalam lamaran kerja mereka, seperti “penjualan”, “pemasaran”, dan “Manajer Penjualan”.
Dengan membuat lamaran kerja yang relevan, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Representatif
Lamaran kerja merupakan representasi dari diri Anda sebagai seorang profesional. Oleh karena itu, penting untuk memastikan bahwa lamaran kerja Anda memberikan kesan yang positif kepada perusahaan atau organisasi yang Anda lamar. Lamaran kerja yang representatif dapat membantu Anda mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk memastikan bahwa lamaran kerja Anda representatif, antara lain:
- Gunakan bahasa yang profesional dan hindari kesalahan tata bahasa atau ejaan.
- Sesuaikan lamaran kerja Anda dengan posisi yang Anda lamar dan perusahaan atau organisasi yang Anda tuju.
- Sertakan informasi yang relevan dan sertakan contoh spesifik untuk mendukung klaim Anda.
- Koreksi lamaran kerja Anda dengan hati-hati sebelum mengirimkannya.
Dengan mengikuti tips-tips ini, Anda dapat membuat lamaran kerja yang representatif dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
FAQ Lamaran Kerja
Lamaran kerja merupakan salah satu hal penting dalam mencari kerja. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan mengenai lamaran kerja:
Pertanyaan 1: Bagaimana cara membuat lamaran kerja yang baik?
Lamaran kerja yang baik adalah lamaran kerja yang jelas, ringkas, dan sesuai dengan posisi yang dilamar. Lamaran kerja yang baik juga harus menggunakan bahasa yang profesional dan memperhatikan kerapian.
Pertanyaan 2: Apa saja komponen penting dalam lamaran kerja?
Komponen penting dalam lamaran kerja antara lain surat lamaran, CV atau resume, dan dokumen pendukung lainnya seperti portfolio atau sertifikat.
Pertanyaan 3: Bagaimana cara menyesuaikan lamaran kerja dengan posisi yang dilamar?
Untuk menyesuaikan lamaran kerja dengan posisi yang dilamar, pelamar harus menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut. Pelamar juga harus menggunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan dalam lamaran kerja mereka.
Pertanyaan 4: Apa yang harus dilakukan setelah mengirimkan lamaran kerja?
Setelah mengirimkan lamaran kerja, pelamar harus bersabar menunggu kabar dari perusahaan atau organisasi yang dilamar. Pelamar juga dapat menghubungi perusahaan atau organisasi tersebut untuk menanyakan status lamaran kerja mereka.
Pertanyaan 5: Bagaimana cara meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan?
Untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan, pelamar harus membuat lamaran kerja yang baik dan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Pelamar juga harus mempersiapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari perusahaan atau organisasi yang dilamar dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara.
Pertanyaan 6: Apa yang harus dilakukan jika tidak mendapatkan pekerjaan?
Jika tidak mendapatkan pekerjaan, pelamar tidak boleh berkecil hati. Pelamar harus terus mencari pekerjaan dan meningkatkan keterampilan dan pengalaman mereka. Pelamar juga dapat meminta saran dari teman, keluarga, atau konselor karir.
Demikian beberapa pertanyaan yang sering diajukan mengenai lamaran kerja. Dengan mengetahui informasi ini, diharapkan pelamar dapat membuat lamaran kerja yang baik dan meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan.
Tips Lamaran Kerja
Lamaran kerja merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan Anda mendapatkan pekerjaan. Lamaran kerja yang baik dan efektif dapat menarik perhatian perusahaan atau organisasi yang Anda lamar. Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti untuk membuat lamaran kerja yang baik:
Tip 1: Perhatikan kerapian dan estetika lamaran kerja
Lamaran kerja yang rapi dan estetik akan memberikan kesan yang positif kepada perusahaan atau organisasi yang Anda lamar. Gunakan font yang jelas dan mudah dibaca, serta tata letak yang rapi dan terstruktur.
Tip 2: Sesuaikan lamaran kerja dengan posisi yang dilamar
Setiap posisi pekerjaan memiliki persyaratan yang berbeda-beda. Sesuaikan lamaran kerja Anda dengan persyaratan posisi yang Anda lamar. Soroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut.
Tip 3: Gunakan bahasa yang profesional dan jelas
Gunakan bahasa yang profesional dan jelas dalam lamaran kerja Anda. Hindari penggunaan bahasa yang terlalu teknis atau bertele-tele. Pastikan lamaran kerja Anda mudah dipahami oleh pembaca.
Tip 4: Sertakan informasi yang lengkap dan akurat
Berikan informasi yang lengkap dan akurat dalam lamaran kerja Anda. Informasi yang tidak lengkap atau tidak akurat dapat merugikan Anda dalam proses seleksi.
Tip 5: Koreksi lamaran kerja Anda dengan teliti
Sebelum mengirimkan lamaran kerja, koreksi lamaran kerja Anda dengan teliti. Pastikan tidak ada kesalahan tata bahasa, ejaan, atau pengetikan. Lamaran kerja yang bersih dari kesalahan akan memberikan kesan yang positif kepada perusahaan atau organisasi yang Anda lamar.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat membuat lamaran kerja yang baik dan efektif. Lamaran kerja yang baik dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Kesimpulan
Lamaran kerja merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan seseorang dalam mendapatkan pekerjaan. Lamaran kerja yang baik dan efektif dapat menarik perhatian perusahaan atau organisasi yang dilamar. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk membuat lamaran kerja yang berkualitas.
Ada beberapa aspek penting yang harus diperhatikan dalam membuat lamaran kerja, antara lain kerapian dan estetika, kesesuaian dengan posisi yang dilamar, penggunaan bahasa yang profesional dan jelas, kelengkapan dan akurasi informasi, serta koreksi yang teliti. Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat membuat lamaran kerja yang baik dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Youtube Video:
