Panduan Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik dan Profesional

Surat lamaran kerja adalah sebuah dokumen resmi yang dibuat oleh pelamar kerja untuk melamar pekerjaan yang diinginkan. Surat ini berisi informasi pribadi, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan, keterampilan, dan motivasi pelamar. Surat lamaran kerja menjadi salah satu syarat utama yang harus dipenuhi oleh pelamar kerja untuk dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya.

Surat lamaran kerja yang baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Surat lamaran kerja yang ditulis dengan jelas, ringkas, dan persuasif dapat menarik perhatian perekrut dan membuat pelamar diundang untuk mengikuti wawancara kerja.

Secara umum, surat lamaran kerja terdiri dari beberapa bagian, yaitu:

1. Kepala surat
2. Salam pembuka
3. Paragraf pembuka
4. Paragraf isi
5. Paragraf penutup
6. Tanda tangan

Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja adalah dokumen penting yang digunakan untuk melamar pekerjaan. Surat ini harus dibuat dengan baik dan benar agar dapat menarik perhatian perusahaan. Berikut adalah 5 aspek penting yang harus diperhatikan dalam membuat surat lamaran kerja:

• Format: Surat lamaran kerja harus dibuat dengan format yang baik dan benar. Gunakan font yang mudah dibaca dan ukuran huruf yang sesuai.
• Isi: Surat lamaran kerja harus berisi informasi yang lengkap dan jelas. Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, pengalaman kerja, dan keterampilan yang Anda miliki.
• Bahasa: Surat lamaran kerja harus ditulis dengan bahasa yang baik dan benar. Gunakan bahasa yang formal dan sopan.
• Kesan: Surat lamaran kerja harus memberikan kesan yang baik kepada perusahaan. Tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang profesional dan kompeten.
• Keunikan: Surat lamaran kerja harus dibuat semenarik mungkin. Tunjukkan keunikan dan kelebihan Anda agar dapat menarik perhatian perusahaan.

Dengan memperhatikan kelima aspek tersebut, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar. Surat lamaran kerja yang baik akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Format

Format surat lamaran kerja sangat penting karena akan memberikan kesan pertama kepada perusahaan. Surat lamaran kerja yang dibuat dengan format yang baik dan benar akan menunjukkan bahwa pelamar adalah orang yang profesional dan serius dalam melamar pekerjaan. Sebaliknya, surat lamaran kerja yang dibuat dengan format yang buruk akan membuat perusahaan enggan untuk membaca lebih lanjut dan mempertimbangkan pelamar untuk posisi yang dilamar.

Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat format surat lamaran kerja, yaitu:

1. Gunakan font yang mudah dibaca, seperti Arial, Times New Roman, atau Calibri.
2. Gunakan ukuran huruf yang sesuai, yaitu 12 atau 14 pt.
3. Atur margin surat dengan rapi, yaitu margin kiri 3 cm, margin kanan 2 cm, margin atas 2 cm, dan margin bawah 2 cm.
4. Beri jarak antar baris yang sesuai, yaitu 1,5 spasi atau 2 spasi.
5. Gunakan bahasa yang formal dan sopan.

Dengan memperhatikan hal-hal tersebut, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja dengan format yang baik dan benar. Surat lamaran kerja yang baik akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Isi

Isi surat lamaran kerja merupakan bagian penting yang harus diperhatikan karena akan memberikan informasi yang lengkap tentang pelamar kepada perusahaan. Informasi yang lengkap dan jelas akan membuat perusahaan lebih mudah untuk memahami kualifikasi dan kompetensi pelamar. Selain itu, informasi yang lengkap juga akan menunjukkan bahwa pelamar serius dalam melamar pekerjaan dan telah mempersiapkan diri dengan baik.

Ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam membuat isi surat lamaran kerja, yaitu:

1. Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
2. Jelaskan secara singkat tentang pengalaman kerja Anda, termasuk nama perusahaan, posisi yang dijabat, dan jangka waktu bekerja.
3. Jelaskan secara singkat tentang keterampilan yang Anda miliki, baik hard skill maupun soft skill.
4. Sesuaikan isi surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar.

Dengan memperhatikan hal-hal tersebut, pelamar dapat membuat isi surat lamaran kerja yang lengkap dan jelas. Isi surat lamaran kerja yang baik akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Bahasa

Penggunaan bahasa yang baik dan benar dalam surat lamaran kerja sangatlah penting karena dapat memberikan kesan yang profesional dan positif kepada perusahaan. Bahasa yang formal dan sopan menunjukkan bahwa pelamar menghargai perusahaan dan posisi yang dilamar. Selain itu, penggunaan bahasa yang baik dan benar juga membuat surat lamaran kerja mudah dipahami dan informatif bagi perusahaan.

• Kesan profesional

  Bahasa yang formal dan sopan dalam surat lamaran kerja dapat memberikan kesan yang profesional kepada perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa pelamar serius dalam melamar pekerjaan dan memahami etika bisnis. Perusahaan akan lebih cenderung mempertimbangkan pelamar yang menggunakan bahasa yang baik dan benar dalam surat lamaran kerja mereka.

• Kemudahan pemahaman

  Bahasa yang baik dan benar membuat surat lamaran kerja mudah dipahami dan informatif bagi perusahaan. Perusahaan dapat dengan mudah memahami kualifikasi dan kompetensi pelamar. Hal ini akan memudahkan perusahaan untuk mengambil keputusan dalam proses seleksi.

• Penghargaan terhadap perusahaan

  Penggunaan bahasa yang formal dan sopan dalam surat lamaran kerja menunjukkan bahwa pelamar menghargai perusahaan dan posisi yang dilamar. Hal ini dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

• Etika bisnis

  Penggunaan bahasa yang formal dan sopan dalam surat lamaran kerja merupakan bagian dari etika bisnis. Hal ini menunjukkan bahwa pelamar memahami dan menghormati norma-norma bisnis.

Dengan memperhatikan penggunaan bahasa yang baik dan benar dalam surat lamaran kerja, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Kesan

Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang akan menjadi bahan pertimbangan perusahaan dalam proses rekrutmen. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan memberikan kesan yang positif kepada perusahaan. Kesan yang baik dapat diciptakan dengan menunjukkan bahwa pelamar adalah orang yang profesional dan kompeten.

Ada beberapa cara yang dapat dilakukan pelamar untuk menunjukkan profesionalisme dan kompetensi dalam surat lamaran kerja, yaitu:

1. Menggunakan bahasa yang formal dan sopan.
2. Menyajikan informasi yang jelas dan ringkas.
3. Menyesuaikan isi surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar.
4. Memeriksa kembali surat lamaran kerja sebelum dikirim untuk memastikan tidak ada kesalahan.

Dengan memperhatikan hal-hal tersebut, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang baik dan memberikan kesan positif kepada perusahaan. Kesan yang positif akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Keunikan

Dalam persaingan dunia kerja yang semakin ketat, surat lamaran kerja menjadi salah satu senjata utama yang harus mampu memikat hati perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk membuat surat lamaran kerja yang unik dan menarik agar dapat menonjol dari kandidat lainnya. Keunikan dalam surat lamaran kerja dapat diciptakan dengan menunjukkan kelebihan dan keunggulan yang dimiliki oleh pelamar, sehingga dapat menarik perhatian perusahaan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan panggilan wawancara.

Ada beberapa cara yang dapat dilakukan pelamar untuk menunjukkan keunikan dalam surat lamaran kerja, di antaranya:

1. Menyesuaikan isi surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar. Pelamar perlu menunjukkan bahwa mereka telah memahami dengan baik posisi yang dilamar dan memiliki kualifikasi serta keterampilan yang sesuai.
2. Menyoroti pengalaman dan prestasi yang relevan. Pelamar perlu menyoroti pengalaman dan prestasi yang paling relevan dengan posisi yang dilamar, sehingga perusahaan dapat melihat nilai tambah yang dapat mereka berikan.
3. Menunjukkan antusiasme dan minat terhadap perusahaan. Pelamar perlu menunjukkan bahwa mereka benar-benar tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut dan memahami nilai-nilai serta budaya perusahaan.
4. Menulis surat lamaran kerja dengan gaya bahasa yang menarik. Pelamar perlu menulis surat lamaran kerja dengan gaya bahasa yang menarik dan mudah dipahami, sehingga perusahaan merasa tertarik untuk membaca lebih lanjut.

Dengan menunjukkan keunikan dan kelebihan dalam surat lamaran kerja, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) tentang Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting bagi pencari kerja untuk melamar pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan (FAQ) tentang surat lamaran kerja:

Pertanyaan 1: Apa itu surat lamaran kerja?

Surat lamaran kerja adalah dokumen resmi yang dibuat oleh pelamar kerja untuk melamar pekerjaan yang diinginkan. Surat ini berisi informasi pribadi, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan, keterampilan, dan motivasi pelamar.

Pertanyaan 2: Apa saja bagian-bagian surat lamaran kerja?

Secara umum, surat lamaran kerja terdiri dari beberapa bagian, yaitu: kepala surat, salam pembuka, paragraf pembuka, paragraf isi, paragraf penutup, dan tanda tangan.

Pertanyaan 3: Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik?

Untuk membuat surat lamaran kerja yang baik, pelamar perlu memperhatikan beberapa aspek, seperti format, isi, bahasa, kesan, dan keunikan.

Pertanyaan 4: Apa saja kesalahan umum yang harus dihindari dalam menulis surat lamaran kerja?

Beberapa kesalahan umum yang harus dihindari dalam menulis surat lamaran kerja antara lain: menggunakan format yang tidak sesuai, isi yang tidak jelas dan tidak sesuai dengan posisi yang dilamar, penggunaan bahasa yang tidak formal, kesan yang tidak profesional, dan kurangnya keunikan.

Pertanyaan 5: Bagaimana cara mengirimkan surat lamaran kerja?

Surat lamaran kerja dapat dikirimkan melalui pos atau email. Jika dikirimkan melalui email, pelamar perlu memperhatikan subjek email dan lampiran surat lamaran kerja.

Pertanyaan 6: Apa yang harus dilakukan setelah mengirimkan surat lamaran kerja?

Setelah mengirimkan surat lamaran kerja, pelamar perlu melakukan follow-up untuk menanyakan status lamaran kerja mereka. Follow-up dapat dilakukan melalui telepon atau email.

Dengan memahami FAQ tentang surat lamaran kerja, pelamar dapat mempersiapkan diri dengan baik dalam membuat dan mengirimkan surat lamaran kerja yang efektif. Surat lamaran kerja yang baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Selain FAQ di atas, masih banyak pertanyaan lain yang mungkin muncul terkait dengan surat lamaran kerja. Pelamar dapat mencari informasi lebih lanjut melalui sumber terpercaya, seperti situs web resmi perusahaan, konsultan karier, atau buku panduan penulisan surat lamaran kerja.

Tips Menulis Surat Lamaran Kerja yang Efektif

Surat lamaran kerja yang efektif dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda menulis surat lamaran kerja yang efektif:

Tip 1: Sesuaikan surat lamaran kerja Anda dengan posisi yang dilamar.

Baca dengan cermat deskripsi pekerjaan dan identifikasi keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut. Sorot keterampilan dan pengalaman ini dalam surat lamaran kerja Anda dan berikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda telah menggunakannya di masa lalu.

Tip 2: Gunakan bahasa yang formal dan profesional.

Surat lamaran kerja Anda harus ditulis dengan bahasa yang formal dan profesional. Hindari menggunakan bahasa gaul atau bahasa sehari-hari. Gunakan tata bahasa dan ejaan yang benar, dan periksa kembali surat lamaran kerja Anda dengan cermat sebelum mengirimkannya.

Tip 3: Jaga agar surat lamaran kerja Anda tetap ringkas dan jelas.

Perekrut sering kali menerima banyak surat lamaran kerja, jadi penting untuk menjaga agar surat lamaran kerja Anda tetap ringkas dan jelas. Fokuslah pada keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan, dan hindari informasi yang tidak perlu.

Tip 4: Sertakan surat pengantar.

Surat pengantar adalah dokumen opsional yang dapat Anda sertakan dengan surat lamaran kerja Anda. Surat pengantar memberikan Anda kesempatan untuk memperkenalkan diri Anda dan menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut. Gunakan surat pengantar untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan, dan untuk menunjukkan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi kepada perusahaan.

Tip 5: Koreksi surat lamaran kerja Anda dengan cermat sebelum mengirimkannya.

Pastikan untuk memeriksa kembali surat lamaran kerja Anda dengan cermat untuk kesalahan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca. Anda juga dapat meminta orang lain untuk mengoreksi surat lamaran kerja Anda sebelum mengirimkannya.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Selain tips di atas, ada beberapa sumber daya tambahan yang dapat membantu Anda menulis surat lamaran kerja yang efektif. Anda dapat menemukan contoh surat lamaran kerja online, atau Anda dapat berkonsultasi dengan konsultan karier untuk mendapatkan bantuan.

Kesimpulan

Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang harus dibuat dengan baik dan benar. Surat lamaran kerja yang baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Dalam membuat surat lamaran kerja, pelamar perlu memperhatikan beberapa aspek, seperti format, isi, bahasa, kesan, dan keunikan. Pelamar juga perlu menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar dan menyertakan surat pengantar.

Dengan memahami seluk-beluk penulisan surat lamaran kerja, pelamar dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk melamar pekerjaan yang diinginkan. Surat lamaran kerja yang efektif dapat membuka pintu menuju karier yang sukses.

Youtube Video: