Kata-kata yang digunakan dalam surat lamaran kerja, atau yang disebut “kata kata surat lamaran kerja”, merupakan elemen penting dalam proses pencarian kerja. Kata-kata ini berfungsi untuk menunjukkan kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan pelamar kepada calon pemberi kerja. Dengan menyusun kata-kata lamaran kerja secara efektif, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan.
Beberapa aspek yang perlu diperhatikan dalam memilih kata-kata surat lamaran kerja antara lain:
- Relevansi: Pastikan kata-kata yang digunakan relevan dengan posisi yang dilamar dan perusahaan yang dituju.
- Kekuatan: Gunakan kata-kata yang kuat dan persuasif yang menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda.
- Kejelasan: Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas agar mudah dibaca dan dipahami oleh perekrut.
- Keaslian: Hindari penggunaan kata-kata klise atau umum. Sebaliknya, gunakan kata-kata yang menggambarkan secara spesifik kemampuan dan pengalaman Anda yang unik.
Selain itu, ada beberapa kata dan frasa kunci yang sering digunakan dalam surat lamaran kerja dan dianggap dapat meningkatkan kualitas surat tersebut, seperti “memotivasi”, “berorientasi pada hasil”, “kreatif”, dan “berpengalaman”. Dengan menggunakan kata-kata ini secara strategis, pelamar dapat menarik perhatian perekrut dan membuat kesan yang baik.
Kata Kata Surat Lamaran Kerja
Dalam menulis surat lamaran kerja, kata-kata yang digunakan memegang peranan penting. Berikut adalah beberapa aspek penting yang perlu diperhatikan dalam memilih kata-kata surat lamaran kerja:
- Relevan: Gunakan kata-kata yang relevan dengan posisi yang dilamar dan perusahaan yang dituju.
- Spesifik: Hindari kata-kata umum, gunakan kata-kata yang menggambarkan secara spesifik keterampilan dan pengalaman Anda.
- Persuasif: Gunakan kata-kata yang kuat dan persuasif untuk meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang tepat.
- Profesional: Gunakan bahasa yang profesional dan hindari penggunaan kata-kata yang terlalu santai atau tidak formal.
- Singkat: Gunakan kata-kata yang ringkas dan jelas, hindari kalimat yang panjang dan bertele-tele.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, Anda dapat menyusun surat lamaran kerja yang efektif dan menarik perhatian perekrut. Misalnya, daripada menulis “Saya bertanggung jawab atas tim penjualan”, Anda dapat menulis “Sebagai pemimpin tim penjualan, saya berhasil meningkatkan penjualan sebesar 20% dalam satu tahun”.
Relevan
Dalam menulis surat lamaran kerja, relevansi kata-kata yang digunakan sangat penting. Perekrut akan lebih tertarik pada surat lamaran yang menunjukkan bahwa pelamar memahami posisi yang dilamar dan perusahaan yang dituju. Oleh karena itu, pelamar perlu menyesuaikan kata-kata dalam surat lamaran mereka dengan persyaratan posisi dan budaya perusahaan.
Misalnya, jika melamar posisi sebagai akuntan di perusahaan multinasional, pelamar harus menggunakan kata-kata yang menunjukkan pemahaman mereka tentang prinsip-prinsip akuntansi internasional dan pengalaman mereka bekerja dalam lingkungan yang beragam. Sebaliknya, jika melamar posisi sebagai guru di sekolah dasar, pelamar harus menggunakan kata-kata yang menunjukkan pemahaman mereka tentang perkembangan anak dan pengalaman mereka bekerja dengan anak-anak.
Dengan menggunakan kata-kata yang relevan, pelamar dapat menunjukkan kepada perekrut bahwa mereka memenuhi syarat untuk posisi tersebut dan bersemangat untuk bekerja di perusahaan tersebut. Hal ini akan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan.
Spesifik
Dalam menulis surat lamaran kerja, penggunaan kata-kata yang spesifik sangat penting untuk menunjukkan kepada perekrut kualifikasi dan pengalaman Anda yang sebenarnya. Kata-kata umum, seperti “bertanggung jawab” atau “berpengalaman”, tidak memberikan informasi yang cukup bagi perekrut untuk menilai keterampilan dan pengalaman Anda secara akurat.
Sebaliknya, dengan menggunakan kata-kata yang spesifik, Anda dapat menyoroti pencapaian dan keterampilan unik Anda. Misalnya, daripada menulis “Saya bertanggung jawab atas tim penjualan”, Anda dapat menulis “Sebagai pemimpin tim penjualan, saya berhasil meningkatkan penjualan sebesar 20% dalam satu tahun”.
Dengan menggunakan kata-kata yang spesifik, Anda dapat membuat surat lamaran kerja Anda lebih menarik dan persuasif. Perekrut akan lebih cenderung terkesan dengan surat lamaran yang menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang mereka cari.
Persuasif
Untuk meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang tepat, penting untuk menggunakan kata-kata yang kuat dan persuasif dalam surat lamaran kerja Anda. Kata-kata ini harus menyoroti keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi Anda yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar.
- Gunakan kata kerja tindakan. Kata kerja tindakan adalah kata kerja yang menunjukkan tindakan atau pencapaian tertentu. Misalnya, daripada menulis “Saya bertanggung jawab atas tim penjualan”, Anda dapat menulis “Saya memimpin tim penjualan untuk meningkatkan penjualan sebesar 20% dalam satu tahun”.
- Gunakan kata-kata yang kuat. Kata-kata yang kuat adalah kata-kata yang memiliki dampak atau makna yang kuat. Misalnya, daripada menulis “Saya terampil dalam komunikasi”, Anda dapat menulis “Saya adalah komunikator yang efektif dengan pengalaman terbukti dalam presentasi dan negosiasi”.
- Gunakan kata-kata khusus. Kata-kata khusus adalah kata-kata yang memberikan informasi spesifik tentang keterampilan dan pengalaman Anda. Misalnya, daripada menulis “Saya memiliki pengalaman dalam manajemen proyek”, Anda dapat menulis “Saya memiliki pengalaman mengelola proyek senilai lebih dari $1 juta dari awal sampai akhir”.
- Gunakan kata-kata yang relevan. Kata-kata yang relevan adalah kata-kata yang terkait dengan posisi yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda melamar posisi sebagai manajer pemasaran, Anda dapat menggunakan kata-kata seperti “pemasaran”, “branding”, dan “strategi”.
Dengan menggunakan kata-kata yang kuat dan persuasif dalam surat lamaran kerja Anda, Anda dapat meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Perekrut akan lebih cenderung terkesan dengan surat lamaran yang menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi yang mereka cari.
Profesional
Dalam penulisan surat lamaran kerja, penggunaan bahasa yang profesional sangat penting untuk menciptakan kesan yang baik dan menunjukkan keseriusan Anda sebagai kandidat. Bahasa yang profesional dicirikan oleh penggunaan tata bahasa dan ejaan yang benar, serta pilihan kata yang formal dan sopan.
- Hindari penggunaan kata-kata yang terlalu santai atau tidak formal. Kata-kata seperti “gue”, “lu”, dan “gue kira” tidak pantas digunakan dalam surat lamaran kerja. Gunakanlah kata ganti yang lebih formal, seperti “saya” dan “Anda”.
- Gunakan kalimat yang lengkap dan jelas. Hindari penggunaan kalimat yang terputus-putus atau tidak jelas. Pastikan setiap kalimat memiliki subjek, predikat, dan objek yang jelas.
- Perhatikan penggunaan tanda baca dan ejaan. Kesalahan tanda baca dan ejaan dapat merusak kesan profesional Anda. Pastikan Anda memeriksa surat lamaran kerja Anda dengan cermat sebelum mengirimkannya.
- Sesuaikan bahasa dengan perusahaan yang dituju. Beberapa perusahaan mungkin memiliki budaya yang lebih formal, sementara yang lain mungkin lebih santai. Sesuaikan bahasa Anda dengan budaya perusahaan yang Anda lamar.
Dengan menggunakan bahasa yang profesional dalam surat lamaran kerja, Anda dapat menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang serius dan memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Perekrut akan lebih cenderung terkesan dengan surat lamaran yang ditulis dengan baik dan profesional.
Singkat
Dalam penulisan surat lamaran kerja, penting untuk menggunakan kata-kata yang ringkas dan jelas serta menghindari kalimat yang panjang dan bertele-tele. Hal ini dikarenakan perekrut umumnya memiliki waktu terbatas untuk membaca surat lamaran kerja, sehingga mereka lebih cenderung tertarik pada surat lamaran yang mudah dibaca dan dipahami.
Surat lamaran kerja yang singkat dan jelas akan memudahkan perekrut untuk mengidentifikasi kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Selain itu, surat lamaran yang ringkas juga akan menunjukkan bahwa pelamar menghargai waktu perekrut dan mampu mengkomunikasikan informasi penting secara efektif.
Berikut adalah beberapa tips untuk menulis surat lamaran kerja yang singkat dan jelas:
- Gunakan kalimat yang pendek dan sederhana.
- Hindari penggunaan kata-kata yang tidak perlu.
- Fokus pada penyampaian kualifikasi dan pengalaman yang paling relevan.
- Proofread surat lamaran kerja untuk memastikan tidak ada kesalahan tata bahasa atau ejaan.
Dengan mengikuti tips ini, pelamar dapat menulis surat lamaran kerja yang singkat, jelas, dan menarik perhatian perekrut.
Pertanyaan Umum tentang Kata-kata Surat Lamaran Kerja
Berikut adalah beberapa pertanyaan umum tentang kata-kata yang digunakan dalam surat lamaran kerja beserta jawabannya:
Pertanyaan 1: Apa saja kata-kata yang harus dihindari dalam surat lamaran kerja?
Jawaban: Hindari menggunakan kata-kata yang terlalu umum, tidak jelas, atau klise. Gunakan kata-kata yang spesifik, kuat, dan relevan dengan posisi yang dilamar.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara menggunakan kata-kata yang kuat dalam surat lamaran kerja?
Jawaban: Gunakan kata kerja tindakan, kata sifat yang kuat, dan kata benda yang spesifik. Hindari menggunakan kata-kata yang lemah, tidak jelas, atau bertele-tele.
Pertanyaan 3: Bagaimana cara menyesuaikan kata-kata dalam surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar?
Jawaban: Baca dengan cermat deskripsi pekerjaan dan identifikasi kata kunci yang relevan. Gunakan kata-kata tersebut dalam surat lamaran kerja Anda untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang dicari oleh pemberi kerja.
Pertanyaan 4: Apakah penting untuk menggunakan bahasa yang profesional dalam surat lamaran kerja?
Jawaban: Ya, sangat penting untuk menggunakan bahasa yang profesional dalam surat lamaran kerja. Hindari menggunakan bahasa yang terlalu santai atau tidak formal. Gunakan tata bahasa dan ejaan yang benar, serta kalimat yang jelas dan ringkas.
Pertanyaan 5: Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang singkat dan jelas?
Jawaban: Gunakan kalimat yang pendek dan sederhana. Hindari menggunakan kata-kata yang tidak perlu. Fokus pada penyampaian kualifikasi dan pengalaman yang paling relevan. Proofread surat lamaran kerja untuk memastikan tidak ada kesalahan tata bahasa atau ejaan.
Pertanyaan 6: Apa saja kesalahan umum yang harus dihindari dalam memilih kata-kata untuk surat lamaran kerja?
Jawaban: Kesalahan umum yang harus dihindari antara lain menggunakan kata-kata yang terlalu umum, tidak jelas, atau klise. Hindari juga menggunakan bahasa yang terlalu santai atau tidak formal, serta kesalahan tata bahasa dan ejaan.
Dengan memperhatikan tips ini, Anda dapat menulis surat lamaran kerja yang efektif dan menarik perhatian perekrut.
Perlu diingat bahwa menulis surat lamaran kerja yang baik adalah sebuah proses yang membutuhkan waktu dan usaha. Luangkan waktu untuk merencanakan dan menulis surat lamaran kerja Anda dengan hati-hati. Semakin baik surat lamaran kerja Anda, semakin besar pula peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Tips Menggunakan Kata-kata dalam Surat Lamaran Kerja
Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti untuk menyusun surat lamaran kerja yang efektif dan menarik perhatian perekrut:
Tip 1: Gunakan kata-kata yang spesifik dan relevan.
Hindari menggunakan kata-kata yang terlalu umum atau tidak jelas. Perekrut lebih tertarik pada surat lamaran yang menunjukkan bahwa pelamar memahami posisi yang dilamar dan perusahaan yang dituju. Misalnya, daripada menulis “Saya bertanggung jawab atas tim penjualan”, Anda dapat menulis “Sebagai pemimpin tim penjualan, saya berhasil meningkatkan penjualan sebesar 20% dalam satu tahun”.
Tip 2: Gunakan kata kerja tindakan yang kuat.
Gunakan kata kerja tindakan yang menunjukkan tindakan atau pencapaian tertentu. Hal ini akan membuat surat lamaran Anda lebih menarik dan persuasif. Misalnya, daripada menulis “Saya berpengalaman dalam pemasaran”, Anda dapat menulis “Saya telah berhasil mengembangkan dan melaksanakan kampanye pemasaran yang meningkatkan kesadaran merek sebesar 15%”.
Tip 3: Hindari penggunaan kata-kata yang berlebihan.
Hindari menggunakan kata-kata yang tidak perlu atau tidak memberikan informasi yang berarti. Perekrut lebih suka surat lamaran yang ringkas dan jelas. Fokus pada penyampaian kualifikasi dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang dilamar.
Tip 4: Sesuaikan kata-kata dengan perusahaan yang dituju.
Setiap perusahaan memiliki budaya dan nilai yang berbeda. Sesuaikan kata-kata dalam surat lamaran Anda dengan budaya perusahaan yang Anda tuju. Misalnya, jika Anda melamar posisi di perusahaan teknologi yang inovatif, Anda dapat menggunakan kata-kata seperti “inovatif”, “kreatif”, dan “berorientasi pada hasil”.
Tip 5: Perhatikan penggunaan tata bahasa dan ejaan.
Kesalahan tata bahasa dan ejaan dapat merusak kesan profesional Anda. Pastikan Anda memeriksa surat lamaran Anda dengan cermat sebelum mengirimkannya. Gunakan alat pemeriksa tata bahasa atau minta orang lain untuk mengoreksi surat lamaran Anda.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat menulis surat lamaran kerja yang efektif dan menarik perhatian perekrut. Perekrut akan lebih cenderung terkesan dengan surat lamaran yang ditulis dengan baik dan menunjukkan bahwa Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang mereka cari.
Ingat, menulis surat lamaran kerja yang baik adalah sebuah proses yang membutuhkan waktu dan usaha. Luangkan waktu untuk merencanakan dan menulis surat lamaran Anda dengan hati-hati. Semakin baik surat lamaran Anda, semakin besar pula peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Kesimpulan
Pemilihan kata yang tepat dalam surat lamaran kerja sangat penting untuk menunjukkan kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan pelamar kepada calon pemberi kerja. Dengan menggunakan kata-kata yang spesifik, relevan, dan persuasif, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan.
Selain itu, penggunaan bahasa yang profesional, singkat, dan jelas juga perlu diperhatikan dalam penulisan surat lamaran kerja. Perekrut lebih cenderung terkesan dengan surat lamaran yang ditulis dengan baik dan menunjukkan bahwa pelamar memiliki kualifikasi dan pengalaman yang mereka cari.
Youtube Video:
