Pertanyaan tentang surat lamaran kerja adalah hal yang wajar ditanyakan oleh pencari kerja. Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang dapat menentukan apakah seseorang akan mendapatkan pekerjaan atau tidak. Oleh karena itu, penting untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan sesuai dengan standar perusahaan yang dilamar.
Beberapa pertanyaan umum yang muncul terkait surat lamaran kerja antara lain:1. Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik?2. Apa saja hal-hal yang harus diperhatikan saat membuat surat lamaran kerja?3. Bagaimana cara memformat surat lamaran kerja?4. Di mana mencari contoh surat lamaran kerja?5. Bagaimana cara mengirimkan surat lamaran kerja?
Pertanyaan-pertanyaan tersebut dapat dijawab dengan mudah melalui berbagai sumber, seperti internet, buku, atau bertanya pada orang yang berpengalaman. Dengan memahami pertanyaan-pertanyaan tersebut dan mempersiapkan surat lamaran kerja dengan baik, pencari kerja akan lebih siap dalam menghadapi proses rekrutmen.
pertanyaan tentang surat lamaran kerja
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang dapat menentukan keberhasilan seseorang dalam mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, penting untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan sesuai dengan standar perusahaan yang dilamar.
- Format
- Isi
- Bahasa
- Penampilan
- Pengiriman
Format surat lamaran kerja yang baik dan benar dapat dilihat dari penggunaan jenis huruf, ukuran huruf, margin, dan jarak antar baris. Isi surat lamaran kerja harus jelas, ringkas, dan padat, serta disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja harus formal dan sopan, serta hindari penggunaan kata-kata yang berlebihan. Penampilan surat lamaran kerja juga harus diperhatikan, seperti kebersihan dan kerapian surat. Terakhir, surat lamaran kerja harus dikirimkan dengan cara yang benar, baik melalui pos, email, atau langsung ke perusahaan yang dilamar.
Format
Format surat lamaran kerja merupakan salah satu aspek penting yang perlu diperhatikan dalam membuat surat lamaran kerja yang baik. Format yang baik akan membuat surat lamaran kerja terlihat lebih rapi, profesional, dan mudah dibaca oleh perekrut.
-
Jenis Huruf
Jenis huruf yang digunakan dalam surat lamaran kerja sebaiknya jelas dan mudah dibaca, seperti Arial, Times New Roman, atau Calibri. Hindari menggunakan jenis huruf yang terlalu dekoratif atau sulit dibaca. -
Ukuran Huruf
Ukuran huruf yang digunakan dalam surat lamaran kerja sebaiknya tidak terlalu kecil atau terlalu besar. Ukuran huruf yang ideal adalah 12pt atau 11pt. -
Margin
Margin surat lamaran kerja sebaiknya diatur secara simetris, yaitu margin kiri dan kanan sama lebar, begitu juga dengan margin atas dan bawah. Margin yang ideal adalah 2,5 cm untuk setiap sisi. -
Jarak Antar Baris
Jarak antar baris dalam surat lamaran kerja sebaiknya diatur agar terlihat rapi dan mudah dibaca. Jarak antar baris yang ideal adalah 1,5 spasi atau 1,15 spasi.
Dengan memperhatikan format surat lamaran kerja yang baik, maka surat lamaran kerja yang dibuat akan terlihat lebih profesional dan menarik perhatian perekrut.
Isi
Isi surat lamaran kerja merupakan hal yang sangat penting karena menjadi cerminan dari diri pelamar. Isi surat lamaran kerja harus jelas, ringkas, dan padat, serta disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Selain itu, isi surat lamaran kerja juga harus mampu menarik perhatian perekrut dan membuat mereka tertarik untuk memanggil pelamar untuk wawancara.
-
Data Diri
Data diri yang dicantumkan dalam surat lamaran kerja meliputi nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan email. Data diri ini harus ditulis dengan jelas dan benar agar perekrut dapat dengan mudah menghubungi pelamar jika diperlukan.
-
Pendidikan
Riwayat pendidikan yang dicantumkan dalam surat lamaran kerja meliputi tingkat pendidikan, nama sekolah/universitas, jurusan, dan tahun lulus. Riwayat pendidikan ini harus ditulis secara kronologis, dari pendidikan terakhir hingga pendidikan pertama.
-
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja yang dicantumkan dalam surat lamaran kerja meliputi nama perusahaan, posisi yang dijabat, dan jangka waktu bekerja. Pengalaman kerja ini harus ditulis secara kronologis, dari pengalaman kerja terakhir hingga pengalaman kerja pertama.
-
Keahlian
Keahlian yang dicantumkan dalam surat lamaran kerja meliputi keahlian teknis, keahlian manajerial, dan keahlian lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar. Keahlian ini harus ditulis secara jelas dan ringkas.
Dengan memperhatikan isi surat lamaran kerja yang baik, maka surat lamaran kerja yang dibuat akan terlihat lebih profesional dan menarik perhatian perekrut.
Bahasa
Bahasa merupakan salah satu aspek penting dalam penulisan surat lamaran kerja. Penggunaan bahasa yang baik dan benar akan membuat surat lamaran kerja terlihat lebih profesional dan menarik perhatian perekrut. Sebaliknya, penggunaan bahasa yang salah atau tidak sesuai dapat membuat surat lamaran kerja terlihat buruk dan mengurangi peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan.
Berikut ini adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam penggunaan bahasa dalam surat lamaran kerja:
- Gunakan bahasa yang formal dan sopan.
- Hindari penggunaan kata-kata yang berlebihan atau tidak jelas.
- Gunakan kalimat yang jelas dan ringkas.
- Perhatikan ejaan dan tata bahasa.
Dengan memperhatikan penggunaan bahasa yang baik dan benar, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang lebih efektif dan menarik perhatian perekrut.
Penampilan
Penampilan surat lamaran kerja merupakan hal yang sangat penting karena menjadi cerminan dari diri pelamar. Penampilan surat lamaran kerja yang baik akan membuat surat lamaran kerja terlihat lebih rapi, profesional, dan menarik perhatian perekrut. Sebaliknya, penampilan surat lamaran kerja yang buruk akan membuat surat lamaran kerja terlihat tidak menarik dan mengurangi peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam penampilan surat lamaran kerja antara lain:
- Kebersihan surat lamaran kerja
- kerapian surat lamaran kerja
- Kesesuaian format surat lamaran kerja
Dengan memperhatikan penampilan surat lamaran kerja yang baik, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang lebih efektif dan menarik perhatian perekrut.
Pengiriman
Pengiriman surat lamaran kerja merupakan salah satu aspek penting yang perlu diperhatikan dalam proses melamar pekerjaan. Pengiriman surat lamaran kerja yang tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan perusahaan dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan.
Ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk mengirimkan surat lamaran kerja, yaitu:
- Melalui pos
- Melalui email
- Secara langsung
Pemilihan cara pengiriman surat lamaran kerja dapat disesuaikan dengan ketentuan perusahaan yang dilamar. Jika perusahaan mengharuskan pelamar untuk mengirimkan surat lamaran kerja melalui pos, maka pelamar harus mengirimkan surat lamaran kerja melalui pos sesuai dengan alamat yang ditentukan. Jika perusahaan mengharuskan pelamar untuk mengirimkan surat lamaran kerja melalui email, maka pelamar harus mengirimkan surat lamaran kerja melalui email sesuai dengan alamat email yang ditentukan. Jika perusahaan tidak menentukan cara pengiriman surat lamaran kerja, maka pelamar dapat memilih cara pengiriman surat lamaran kerja yang paling sesuai dengan kebutuhan.
Selain memperhatikan cara pengiriman surat lamaran kerja, pelamar juga perlu memperhatikan waktu pengiriman surat lamaran kerja. Pelamar disarankan untuk mengirimkan surat lamaran kerja secepatnya setelah mengetahui informasi lowongan pekerjaan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan, karena perusahaan biasanya akan memprioritaskan pelamar yang mengirimkan surat lamaran kerja lebih awal.
Pertanyaan Umum tentang Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang dapat menentukan keberhasilan seseorang dalam mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, banyak orang yang memiliki pertanyaan seputar surat lamaran kerja.
Pertanyaan 1: Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik?
Jawaban: Surat lamaran kerja yang baik harus jelas, ringkas, padat, dan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Selain itu, surat lamaran kerja juga harus memperhatikan format, bahasa, dan penampilan.
Pertanyaan 2: Apa saja kesalahan umum yang sering dilakukan dalam membuat surat lamaran kerja?
Jawaban: Kesalahan umum yang sering dilakukan dalam membuat surat lamaran kerja antara lain: format yang tidak sesuai, bahasa yang tidak jelas, penampilan yang tidak rapi, dan informasi yang tidak lengkap.
Pertanyaan 3: Di mana mencari contoh surat lamaran kerja yang baik?
Jawaban: Contoh surat lamaran kerja yang baik dapat ditemukan di berbagai sumber, seperti internet, buku, dan lembaga pelatihan kerja.
Pertanyaan 4: Bagaimana cara mengirimkan surat lamaran kerja yang benar?
Jawaban: Surat lamaran kerja dapat dikirimkan melalui pos, email, atau langsung ke perusahaan yang dilamar. Pastikan untuk mengikuti petunjuk pengiriman yang ditentukan oleh perusahaan.
Pertanyaan 5: Apa yang harus dilakukan setelah mengirimkan surat lamaran kerja?
Jawaban: Setelah mengirimkan surat lamaran kerja, pelamar dapat melakukan follow up dengan menghubungi perusahaan untuk menanyakan status lamaran kerja mereka.
Kesimpulan: Membuat surat lamaran kerja yang baik merupakan hal yang penting untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan. Dengan memperhatikan tips dan menghindari kesalahan yang umum dilakukan, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang menarik perhatian perusahaan dan meningkatkan peluang mereka untuk dipanggil wawancara.
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang dapat menentukan keberhasilan seseorang dalam mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, penting untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan sesuai dengan standar perusahaan yang dilamar.
Tip 1: Perhatikan Format Surat Lamaran Kerja
Format surat lamaran kerja yang baik dan benar meliputi jenis huruf, ukuran huruf, margin, dan jarak antar baris yang sesuai.
Tip 2: Sesuaikan Isi Surat Lamaran Kerja
Isi surat lamaran kerja harus jelas, ringkas, padat, dan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Tuliskan data diri, pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang relevan.
Tip 3: Gunakan Bahasa yang Baik dan Benar
Gunakan bahasa yang formal dan sopan dalam surat lamaran kerja. Hindari penggunaan kata-kata yang berlebihan atau tidak jelas. Perhatikan juga ejaan dan tata bahasa.
Tip 4: Perhatikan Penampilan Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja harus terlihat rapi dan profesional. Pastikan surat lamaran kerja bersih, rapi, dan sesuai dengan format yang ditentukan.
Tip 5: Kirim Surat Lamaran Kerja Tepat Waktu
Kirim surat lamaran kerja secepatnya setelah mengetahui informasi lowongan pekerjaan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan.
Kesimpulan:
Dengan memperhatikan tips-tips di atas, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang baik dan menarik perhatian perusahaan. Surat lamaran kerja yang baik akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kesimpulan
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang perlu dipersiapkan dengan baik oleh pencari kerja. Dengan memperhatikan berbagai aspek dalam pembuatan surat lamaran kerja, mulai dari format, isi, bahasa, penampilan, hingga pengiriman, pencari kerja dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Pembuatan surat lamaran kerja yang baik tidak hanya menunjukkan profesionalisme pencari kerja, tetapi juga dapat menjadi faktor penentu keberhasilan mereka dalam proses rekrutmen. Oleh karena itu, pencari kerja disarankan untuk meluangkan waktu dan usaha untuk membuat surat lamaran kerja yang berkualitas dan menarik perhatian perusahaan.
Youtube Video:
