Langkah pertama melamar pekerjaan adalah membuat surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja yang baik dapat memikat HRD untuk memanggil pelamar kerja untuk melakukan wawancara kerja. Oleh karena itu, surat lamaran kerja wajib dibuat dengan serius dan tidak asal-asalan.
Surat lamaran kerja yang baik dan benar harus memuat beberapa hal berikut ini.
- Data Diri
- Jabatan yang dilamar
- Tujuan melamar
- Keahlian dan pengalaman yang dimiliki
- Penutup
Selain hal-hal diatas, surat lamaran kerja juga harus dibuat dengan bahasa yang baik dan benar serta tidak bertele-tele. Surat lamaran kerja juga harus diketik dengan rapi dan bersih.
cara membuat surat lamaran kerja
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang harus dibuat dengan baik dan benar. Berikut adalah 5 aspek penting yang harus diperhatikan dalam membuat surat lamaran kerja:
- Data Diri: Mencantumkan data diri secara lengkap dan jelas.
- Jabatan yang Dilamar: Menentukan posisi yang ingin dilamar secara spesifik.
- Tujuan Melamar: Menjelaskan alasan melamar posisi tersebut dan apa yang diharapkan dari pekerjaan ini.
- Keahlian dan Pengalaman: Menjabarkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Penutup: Menutup surat lamaran kerja dengan kalimat yang sopan dan profesional.
Kelima aspek tersebut saling berkaitan dan harus ditulis dengan baik agar dapat menarik perhatian perekrut. Data diri yang lengkap dan jelas akan memudahkan perekrut untuk menghubungi pelamar. Jabatan yang dilamar yang spesifik akan menunjukkan bahwa pelamar serius dengan lamarannya. Tujuan melamar yang jelas akan memberikan gambaran tentang motivasi dan ekspektasi pelamar. Keahlian dan pengalaman yang relevan akan menunjukkan bahwa pelamar memiliki kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Penutup yang sopan dan profesional akan memberikan kesan yang baik dan membuat perekrut tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang pelamar.
Data Diri
Dalam membuat surat lamaran kerja, mencantumkan data diri secara lengkap dan jelas merupakan aspek yang sangat penting. Data diri yang lengkap akan memudahkan perekrut untuk menghubungi pelamar jika diperlukan. Selain itu, data diri yang jelas juga akan memberikan kesan profesional dan membuat perekrut lebih tertarik untuk membaca surat lamaran kerja tersebut.
Beberapa data diri yang harus dicantumkan dalam surat lamaran kerja antara lain:
- Nama lengkap
- Alamat lengkap
- Nomor telepon
- Alamat email
- LinkedIn profile (opsional)
Semua data diri tersebut harus ditulis dengan jelas dan benar. Hindari menggunakan singkatan atau nama panggilan. Gunakan format penulisan yang rapi dan mudah dibaca.
Dengan mencantumkan data diri secara lengkap dan jelas, pelamar akan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja.
Jabatan yang Dilamar
Dalam membuat surat lamaran kerja, menentukan posisi yang ingin dilamar secara spesifik merupakan aspek yang sangat penting. Hal ini karena surat lamaran kerja yang baik harus disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Dengan menentukan posisi yang spesifik, pelamar dapat menunjukkan bahwa mereka serius dengan lamaran mereka dan telah melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
Selain itu, menentukan posisi yang spesifik juga akan membantu pelamar untuk menulis surat lamaran kerja yang lebih terarah dan relevan. Pelamar dapat menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang dilamar, dan menunjukkan bagaimana mereka dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan.
Dalam praktiknya, menentukan posisi yang spesifik juga dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja. Perekrut akan lebih tertarik dengan pelamar yang menunjukkan minat yang jelas pada posisi tertentu, dan yang telah meluangkan waktu untuk menyesuaikan surat lamaran kerja mereka dengan posisi tersebut.
Dengan demikian, menentukan posisi yang ingin dilamar secara spesifik merupakan aspek penting dalam membuat surat lamaran kerja yang baik. Hal ini menunjukkan keseriusan pelamar, membantu mereka menulis surat lamaran kerja yang lebih terarah dan relevan, dan dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja.
Tujuan Melamar
Dalam membuat surat lamaran kerja, menjelaskan alasan melamar posisi tersebut dan apa yang diharapkan dari pekerjaan ini merupakan aspek yang sangat penting. Hal ini karena tujuan melamar akan memberikan gambaran tentang motivasi dan ekspektasi pelamar, serta menunjukkan bahwa pelamar telah melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
-
Menunjukkan Motivasi dan Ekspektasi
Tujuan melamar akan menunjukkan kepada perekrut mengapa pelamar tertarik pada posisi tersebut dan apa yang ingin dicapai dalam pekerjaan itu. Dengan menjelaskan motivasi dan ekspektasi secara jelas, pelamar dapat menunjukkan bahwa mereka memiliki pemahaman yang baik tentang posisi tersebut dan bahwa mereka bersemangat untuk berkontribusi pada perusahaan.
-
Menunjukkan Riset
Tujuan melamar juga akan menunjukkan bahwa pelamar telah melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Dengan menunjukkan bahwa mereka mengetahui tentang budaya perusahaan, nilai-nilai perusahaan, dan tujuan perusahaan, pelamar dapat menunjukkan bahwa mereka serius dengan lamaran mereka dan bahwa mereka bersemangat untuk menjadi bagian dari tim.
-
Menyesuaikan Surat Lamaran Kerja
Tujuan melamar juga akan membantu pelamar untuk menyesuaikan surat lamaran kerja mereka dengan posisi yang dilamar. Dengan memahami motivasi dan ekspektasi pelamar, serta dengan menunjukkan bahwa mereka telah melakukan riset, pelamar dapat menyesuaikan surat lamaran kerja mereka untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut.
-
Meningkatkan Peluang Mendapatkan Panggilan Wawancara
Dengan menjelaskan tujuan melamar secara jelas dan meyakinkan, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja. Perekrut akan lebih tertarik dengan pelamar yang menunjukkan motivasi dan ekspektasi yang jelas, serta yang telah melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
Dengan demikian, menjelaskan tujuan melamar dalam surat lamaran kerja merupakan aspek penting yang dapat menunjukkan motivasi dan ekspektasi pelamar, menunjukkan bahwa mereka telah melakukan riset, membantu mereka menyesuaikan surat lamaran kerja, dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja.
Keahlian dan Pengalaman
Dalam membuat surat lamaran kerja, menjabarkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar merupakan aspek yang sangat penting. Hal ini karena perekrut akan mencari kandidat yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan menjabarkan keahlian dan pengalaman yang relevan, pelamar dapat menunjukkan bahwa mereka memiliki kualifikasi yang tepat untuk posisi tersebut.
-
Keahlian Teknis
Keahlian teknis mengacu pada keterampilan dan pengetahuan spesifik yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tertentu. Misalnya, jika melamar posisi sebagai programmer, pelamar harus menjabarkan keterampilan teknis mereka dalam bahasa pemrograman, pengembangan perangkat lunak, dan teknologi lainnya yang relevan. Keahlian teknis dapat diperoleh melalui pendidikan, pelatihan, atau pengalaman kerja.
-
Keahlian Interpersonal
Keahlian interpersonal mengacu pada kemampuan untuk berinteraksi dan berkomunikasi secara efektif dengan orang lain. Keahlian ini sangat penting untuk semua posisi, karena melibatkan kemampuan untuk bekerja sama dalam tim, membangun hubungan dengan klien, dan menyelesaikan konflik. Keahlian interpersonal dapat diperoleh melalui pengalaman kerja, kegiatan ekstrakurikuler, atau pelatihan.
-
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja mengacu pada riwayat pekerjaan pelamar, termasuk posisi yang pernah dipegang, tanggung jawab yang diemban, dan pencapaian yang diraih. Pengalaman kerja yang relevan akan menunjukkan kepada perekrut bahwa pelamar memiliki keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Pengalaman kerja dapat diperoleh melalui pekerjaan tetap, magang, atau kerja paruh waktu.
-
Prestasi dan Penghargaan
Prestasi dan penghargaan yang relevan juga dapat dicantumkan dalam bagian keahlian dan pengalaman. Prestasi ini dapat berupa penghargaan di tempat kerja, sertifikasi, atau pengakuan atas kontribusi pelamar dalam bidang terkait. Pencantuman prestasi dan penghargaan akan menunjukkan kepada perekrut bahwa pelamar memiliki keterampilan dan pengalaman yang diakui oleh orang lain.
Dengan menjabarkan keahlian dan pengalaman yang relevan dalam surat lamaran kerja, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja. Perekrut akan lebih tertarik dengan pelamar yang menunjukkan bahwa mereka memiliki kualifikasi yang tepat untuk posisi tersebut.
Penutup
Penutup surat lamaran kerja merupakan bagian penting yang tidak boleh diabaikan. Penutup yang baik akan memberikan kesan yang positif dan profesional, serta dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja. Sebaliknya, penutup yang buruk dapat merusak kesan keseluruhan surat lamaran kerja dan mengurangi peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan.
Ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam menulis penutup surat lamaran kerja yang baik, antara lain:
- Gunakan kalimat yang sopan dan profesional.
- Ulangi minat Anda pada posisi tersebut.
- Nyatakan kesediaan Anda untuk diwawancarai.
- Tutup dengan kalimat yang positif dan bersemangat.
Berikut adalah contoh penutup surat lamaran kerja yang baik:
“Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda. Saya sangat tertarik dengan posisi [nama posisi] yang diiklankan di [nama perusahaan]. Saya yakin dengan keterampilan dan pengalaman yang saya miliki, saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan Anda. Saya bersemangat untuk mempelajari lebih lanjut tentang posisi ini dan perusahaan Anda, dan saya siap untuk diwawancarai kapan saja sesuai dengan kenyamanan Anda.”
Dengan mengikuti tips di atas, pelamar dapat menulis penutup surat lamaran kerja yang baik yang akan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) tentang Cara Membuat Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja merupakan bagian penting dalam melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk mengetahui cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang cara membuat surat lamaran kerja:
Pertanyaan 1: Apa saja komponen penting dalam surat lamaran kerja?
Komponen penting dalam surat lamaran kerja antara lain data diri, jabatan yang dilamar, tujuan melamar, keahlian dan pengalaman, serta penutup.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara menulis data diri dalam surat lamaran kerja?
Data diri dalam surat lamaran kerja harus ditulis dengan lengkap dan jelas, meliputi nama lengkap, alamat lengkap, nomor telepon, alamat email, dan LinkedIn profile (opsional).
Pertanyaan 3: Apa yang harus dicantumkan dalam tujuan melamar?
Tujuan melamar harus menjelaskan alasan melamar posisi tersebut dan apa yang diharapkan dari pekerjaan tersebut.
Pertanyaan 4: Bagaimana cara menjabarkan keahlian dan pengalaman dalam surat lamaran kerja?
Keahlian dan pengalaman dalam surat lamaran kerja harus dijabarkan secara jelas dan relevan dengan posisi yang dilamar, meliputi keahlian teknis, keahlian interpersonal, pengalaman kerja, dan prestasi dan penghargaan.
Pertanyaan 5: Bagaimana cara menulis penutup surat lamaran kerja?
Penutup surat lamaran kerja harus ditulis dengan sopan dan profesional, serta menyatakan kesediaan untuk diwawancarai.
Dengan mengetahui cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Untuk informasi lebih lanjut tentang cara membuat surat lamaran kerja, silakan kunjungi situs web kami atau hubungi kami melalui email.
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar
Surat lamaran kerja merupakan bagian penting dalam melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk mengetahui cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu pelamar membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar:
Tip 1: Sesuaikan Surat Lamaran Kerja dengan Posisi yang Dilamar
Pelamar harus menyesuaikan surat lamaran kerja mereka dengan posisi yang dilamar. Hal ini berarti meneliti perusahaan dan posisi yang dilamar, dan menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dalam surat lamaran kerja.
Tip 2: Gunakan Bahasa yang Profesional dan Sopan
Surat lamaran kerja harus ditulis menggunakan bahasa yang profesional dan sopan. Hindari menggunakan bahasa yang terlalu santai atau tidak formal. Gunakan tata bahasa dan ejaan yang benar.
Tip 3: Sertakan Semua Informasi yang Diperlukan
Surat lamaran kerja harus menyertakan semua informasi yang diperlukan, seperti data diri, jabatan yang dilamar, tujuan melamar, keahlian dan pengalaman, serta penutup. Pastikan semua informasi yang dicantumkan akurat dan lengkap.
Tip 4: Koreksi Surat Lamaran Kerja dengan Teliti
Sebelum mengirimkan surat lamaran kerja, pastikan untuk mengoreksi surat tersebut dengan teliti. Periksa kesalahan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca. Pastikan format surat lamaran kerja rapi dan mudah dibaca.
Tip 5: Kirim Surat Lamaran Kerja Tepat Waktu
Surat lamaran kerja harus dikirimkan tepat waktu. Pelamar harus memperhatikan tenggat waktu pengiriman surat lamaran kerja dan mengirimkan surat tersebut sebelum tenggat waktu berakhir.
Dengan mengikuti tips di atas, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar, sehingga dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja.
Selain tips di atas, pelamar juga dapat mencari informasi tambahan tentang cara membuat surat lamaran kerja di internet atau berkonsultasi dengan ahli di bidang pengembangan karier.
Kesimpulan
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang harus dibuat dengan baik dan benar. Surat lamaran kerja yang baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan panggilan wawancara kerja. Dengan mengikuti tips dan panduan yang telah dijelaskan sebelumnya, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang menarik dan profesional.
Selain membuat surat lamaran kerja yang baik, pelamar juga harus memperhatikan CV atau resume yang akan dilampirkan. CV atau resume harus dibuat dengan jelas dan ringkas, serta menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pelamar juga harus mempersiapkan diri untuk wawancara kerja dengan mempelajari perusahaan dan posisi yang dilamar, serta berlatih menjawab pertanyaan wawancara.
Youtube Video:
