Cara membuat lamaran kerja adalah langkah penting dalam melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang baik dapat membantu Anda menonjol dari pelamar lain dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.
Lamaran kerja yang baik terdiri dari beberapa bagian penting, termasuk surat lamaran, resume, dan referensi. Surat lamaran harus menyatakan minat Anda pada pekerjaan tersebut dan menjelaskan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Resume Anda harus merangkum pengalaman, keterampilan, dan pendidikan Anda. Referensi Anda harus memberikan umpan balik positif tentang kinerja Anda di pekerjaan sebelumnya.
Selain membuat lamaran kerja yang baik, ada beberapa hal lain yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan. Ini termasuk meneliti perusahaan dan pekerjaan, berlatih wawancara, dan menindaklanjuti setelah Anda melamar.
cara membuat lamaran kerja
Lamaran kerja yang baik adalah kunci sukses untuk mendapatkan pekerjaan. Ada beberapa aspek penting yang perlu diperhatikan saat membuat lamaran kerja, antara lain:
- Surat lamaran
- Resume
- Referensi
- Penelitian
- Tindak lanjut
Surat lamaran harus jelas dan ringkas, serta menjelaskan minat Anda pada posisi tersebut dan mengapa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut. Resume Anda harus menyoroti keterampilan, pengalaman, dan pendidikan Anda yang relevan. Referensi dapat memberikan umpan balik positif tentang kinerja Anda di pekerjaan sebelumnya. Melakukan penelitian tentang perusahaan dan pekerjaan akan membantu Anda menyesuaikan lamaran kerja Anda dengan kebutuhan spesifik mereka. Terakhir, menindaklanjuti setelah Anda melamar akan menunjukkan minat Anda pada pekerjaan tersebut dan membantu Anda tetap menjadi yang teratas.
Surat lamaran
Surat lamaran merupakan bagian penting dari cara membuat lamaran kerja. Surat lamaran yang baik dapat membantu Anda menonjol dari pelamar lain dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.
-
Struktur Surat Lamaran
Surat lamaran yang baik terdiri dari beberapa bagian penting, yaitu:
- Header: berisi informasi kontak Anda dan tanggal surat.
- Salam pembuka: menyapa manajer perekrutan dengan nama lengkap, jika memungkinkan.
- Paragraf pembuka: menyatakan minat Anda pada pekerjaan tersebut dan menjelaskan bagaimana Anda mengetahui lowongan tersebut.
- Paragraf pendukung: menyoroti keterampilan, pengalaman, dan pendidikan Anda yang relevan dengan pekerjaan tersebut.
- Paragraf penutup: menyatakan kembali minat Anda pada pekerjaan tersebut dan menyatakan bahwa Anda berharap dapat segera mendengar kabar dari mereka.
-
Tips Menulis Surat Lamaran
Berikut beberapa tips untuk menulis surat lamaran yang efektif:
- Sesuaikan surat lamaran Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar.
- Tulis surat lamaran yang jelas dan ringkas, serta hindari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
- Gunakan kata kunci yang relevan dengan pekerjaan tersebut dalam surat lamaran Anda.
- Mintalah orang lain mengoreksi surat lamaran Anda sebelum Anda mengirimkannya.
-
Contoh Surat Lamaran
Anda dapat menemukan contoh surat lamaran online atau di buku perpustakaan.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat menulis surat lamaran yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Resume
Resume adalah dokumen penting dalam proses cara membuat lamaran kerja. Resume merupakan rangkuman kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman Anda yang digunakan untuk menarik perhatian calon pemberi kerja.
Ada beberapa alasan mengapa resume penting dalam cara membuat lamaran kerja:
- Resume memungkinkan Anda untuk menampilkan keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Resume dapat membantu Anda menonjol dari pelamar lain.
- Resume dapat membantu Anda mendapatkan wawancara.
Untuk membuat resume yang efektif, ikuti tips berikut:
- Gunakan format yang jelas dan mudah dibaca.
- Sesuaikan resume Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar.
- Gunakan kata kunci yang relevan dengan pekerjaan tersebut dalam resume Anda.
- Koreksi resume Anda dengan cermat sebelum mengirimkannya.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat resume yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Referensi
Referensi merupakan bagian penting dari cara membuat lamaran kerja. Referensi dapat memberikan informasi tambahan tentang keterampilan, pengalaman, dan etos kerja Anda, yang tidak dapat Anda sertakan dalam surat lamaran atau resume. Referensi yang baik dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dan pekerjaan.
-
Jenis Referensi
Ada dua jenis referensi yang umum digunakan dalam lamaran kerja: referensi pribadi dan referensi profesional.
- Referensi pribadi biasanya berasal dari teman, keluarga, atau tetangga yang mengenal Anda secara pribadi.
- Referensi profesional biasanya berasal dari mantan atasan, rekan kerja, atau klien yang dapat mengomentari kinerja Anda di tempat kerja.
-
Meminta Referensi
Saat meminta referensi, pastikan untuk memberikan informasi yang jelas tentang pekerjaan yang Anda lamar dan mengapa Anda yakin orang tersebut akan memberikan referensi yang positif.
-
Menggunakan Referensi
Setelah Anda memiliki referensi, Anda dapat menggunakannya dalam lamaran kerja Anda dengan cara berikut:
- Mencantumkan nama dan informasi kontak referensi Anda di resume Anda.
- Memberikan daftar referensi kepada calon pemberi kerja setelah Anda mendapatkan wawancara.
Referensi dapat menjadi alat yang ampuh dalam proses cara membuat lamaran kerja. Dengan mendapatkan referensi yang baik, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dan pekerjaan.
Penelitian
Penelitian memainkan peran penting dalam cara membuat lamaran kerja. Dengan melakukan penelitian, Anda dapat memperoleh wawasan berharga tentang perusahaan dan pekerjaan yang Anda lamar, sehingga meningkatkan peluang Anda untuk membuat lamaran kerja yang efektif dan menarik.
Salah satu aspek penting dari penelitian adalah mempelajari perusahaan. Ini termasuk memahami sejarah, misi, nilai, dan budaya perusahaan. Informasi ini akan membantu Anda menyesuaikan lamaran kerja Anda dengan kebutuhan dan prioritas spesifik perusahaan. Anda juga harus meneliti posisi yang dilamar, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan keterampilan yang dibutuhkan. Ini akan memungkinkan Anda untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan dalam lamaran kerja Anda.
Selain meneliti perusahaan dan pekerjaan, Anda juga harus meneliti industri tempat perusahaan tersebut beroperasi. Ini akan memberi Anda pemahaman tentang tren, tantangan, dan peluang dalam industri tersebut. Pengetahuan ini akan membantu Anda menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda mengetahui industri tersebut dan bahwa Anda bersemangat untuk berkontribusi pada kesuksesan mereka.
Penelitian juga penting untuk mengidentifikasi kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Kata kunci ini harus dimasukkan ke dalam surat lamaran dan resume Anda, karena akan membantu calon pemberi kerja dengan mudah menemukan lamaran kerja Anda dan melihat bagaimana kualifikasi Anda sesuai dengan kebutuhan mereka.
Dengan melakukan penelitian menyeluruh, Anda dapat membuat lamaran kerja yang ditargetkan dan menarik yang akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dan pekerjaan.
Tindak Lanjut
Tindak lanjut merupakan bagian penting dari cara membuat lamaran kerja yang efektif. Tindak lanjut dapat menunjukkan minat Anda pada pekerjaan tersebut dan membantu Anda tetap berada di puncak pikiran manajer perekrutan. Ada beberapa cara untuk menindaklanjuti lamaran kerja Anda, termasuk:
- mengirim email
- menelepon
- mengirim surat
Saat menindaklanjuti, penting untuk bersikap sopan dan profesional. Anda juga harus tetap singkat dan langsung pada intinya. Tujuan Anda adalah mengingatkan manajer perekrutan tentang lamaran Anda dan menyatakan minat Anda pada pekerjaan tersebut. Anda juga dapat menggunakan kesempatan ini untuk memberikan informasi tambahan yang mungkin bermanfaat bagi manajer perekrutan, seperti contoh pekerjaan Anda atau referensi.
Tindak lanjut dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dan pekerjaan. Dengan menindaklanjuti, Anda menunjukkan bahwa Anda serius tentang pekerjaan tersebut dan bahwa Anda bersedia mengambil langkah ekstra untuk mendapatkannya.
Pertanyaan Umum tentang Cara Membuat Lamaran Kerja
Berikut adalah beberapa pertanyaan umum dan jawabannya tentang cara membuat lamaran kerja yang efektif:
Pertanyaan 1: Apa saja bagian penting dari lamaran kerja?
Jawaban: Bagian penting dari lamaran kerja meliputi surat lamaran, resume, dan referensi.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara menulis surat lamaran yang efektif?
Jawaban: Surat lamaran yang efektif harus jelas, ringkas, dan disesuaikan dengan pekerjaan yang dilamar. Surat lamaran harus mencakup salam pembuka, paragraf pembuka, paragraf pendukung, dan paragraf penutup.
Pertanyaan 3: Apa yang harus disertakan dalam resume?
Jawaban: Resume harus mencakup informasi kontak, ringkasan karier, riwayat pekerjaan, keterampilan, dan pendidikan.
Pertanyaan 4: Mengapa referensi penting dalam lamaran kerja?
Jawaban: Referensi dapat memberikan informasi tambahan tentang keterampilan, pengalaman, dan etos kerja pelamar, yang tidak dapat dimasukkan dalam surat lamaran atau resume.
Pertanyaan 5: Bagaimana cara menindaklanjuti lamaran kerja?
Jawaban: Pelamar dapat menindaklanjuti lamaran kerja dengan mengirim email, menelepon, atau mengirim surat kepada manajer perekrutan.
Pertanyaan 6: Apa saja kesalahan umum yang harus dihindari saat membuat lamaran kerja?
Jawaban: Kesalahan umum yang harus dihindari saat membuat lamaran kerja meliputi kesalahan tata bahasa dan ejaan, kurangnya fokus, dan kegagalan untuk menyesuaikan lamaran kerja dengan pekerjaan yang dilamar.
Dengan mengikuti tips dan panduan yang diberikan dalam FAQ ini, pelamar dapat meningkatkan kualitas lamaran kerja mereka dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara dan pekerjaan.
Tips Cara Membuat Lamaran Kerja
Membuat lamaran kerja yang efektif sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda membuat lamaran kerja yang baik:
Tip 1: Sesuaikan Lamar Kerja Anda
Setiap lamaran kerja harus disesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang Anda lamar. Pastikan untuk meneliti perusahaan dan pekerjaan secara menyeluruh, dan sesuaikan surat lamaran dan resume Anda untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan.
Tip 2: Gunakan Kata Kunci yang Relevan
Sebagian besar perusahaan menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS) untuk menyaring resume. ATS mencari kata kunci tertentu yang terkait dengan pekerjaan yang dilamar. Pastikan untuk memasukkan kata kunci yang relevan dalam surat lamaran dan resume Anda.
Tip 3: Koreksi dengan Hati-hati
Kesalahan tata bahasa, ejaan, atau tanda baca dapat membuat lamaran kerja Anda terlihat tidak profesional. Koreksi surat lamaran dan resume Anda dengan cermat sebelum mengirimkannya.
Tip 4: Dapatkan Umpan Balik
Mintalah teman, keluarga, atau mentor untuk meninjau lamaran kerja Anda dan memberikan umpan balik. Mereka dapat membantu Anda mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki atau ditingkatkan.
Tip 5: Tindak Lanjuti
Setelah mengirimkan lamaran kerja, tindak lanjuti dengan perusahaan setelah beberapa minggu untuk menanyakan status lamaran Anda. Ini menunjukkan minat Anda pada pekerjaan tersebut dan dapat membantu Anda tetap menjadi yang teratas.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat lamaran kerja yang efektif yang akan membantu Anda mendapatkan wawancara dan pekerjaan yang Anda inginkan.
Kesimpulan
Cara membuat lamaran kerja yang baik sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Lamaran kerja yang baik harus disesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang dilamar, menggunakan kata kunci yang relevan, dan dikoreksi dengan hati-hati.
Dengan mengikuti tips dan panduan yang telah dibahas, Anda dapat membuat lamaran kerja yang efektif dan profesional yang akan membuat Anda selangkah lebih dekat untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Youtube Video:
