Surat lamaran kerja adalah dokumen penting yang digunakan oleh pencari kerja untuk memperkenalkan diri dan kualifikasi mereka kepada calon pemberi kerja. Surat ini berisi informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Surat lamaran kerja yang baik dapat membantu pencari kerja menonjol dari kandidat lain dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara. Surat ini juga dapat digunakan untuk menunjukkan minat dan antusiasme terhadap posisi dan perusahaan yang dilamar.
Ada beberapa hal penting yang perlu diperhatikan ketika menulis surat lamaran kerja, seperti:
- Menyesuaikan surat dengan posisi dan perusahaan yang dilamar.
- Menulis surat dengan jelas, ringkas, dan profesional.
- Menekankan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Mengoreksi surat dengan cermat sebelum mengirimkannya.
Apa Saja Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja adalah dokumen penting yang digunakan pencari kerja untuk memperkenalkan diri dan kualifikasi mereka kepada calon pemberi kerja. Berikut beberapa aspek penting dari surat lamaran kerja:
- Profesional
- Singkat
- Jelas
- Menarik
- Sesuai
Surat lamaran kerja yang profesional harus ditulis dengan bahasa yang formal dan sopan, serta bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan. Surat lamaran kerja yang singkat harus langsung ke inti dan tidak bertele-tele. Surat lamaran kerja yang jelas harus mudah dipahami dan tidak membingungkan. Surat lamaran kerja yang menarik harus dapat menarik perhatian pemberi kerja dan membuat mereka ingin membaca lebih lanjut. Surat lamaran kerja yang sesuai harus disesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang dilamar.
Profesional
Surat lamaran kerja yang profesional sangat penting karena menunjukkan bahwa pencari kerja menghormati calon pemberi kerja dan posisi yang dilamar. Surat lamaran kerja yang profesional juga menunjukkan bahwa pencari kerja memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu mengekspresikan diri secara jelas dan ringkas. Selain itu, surat lamaran kerja yang profesional dapat membantu pencari kerja menonjol dari kandidat lain dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara.
Ada beberapa cara untuk membuat surat lamaran kerja yang profesional, seperti:
- Menggunakan bahasa yang formal dan sopan.
- Menulis surat dengan jelas dan ringkas.
- Menghindari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
- Menyesuaikan surat dengan posisi dan perusahaan yang dilamar.
Dengan mengikuti tips ini, pencari kerja dapat membuat surat lamaran kerja yang profesional dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan.
Singkat
Surat lamaran kerja yang singkat sangat penting karena dapat menghemat waktu pemberi kerja dan membuat surat lamaran kerja lebih mudah dibaca dan dipahami. Surat lamaran kerja yang singkat juga lebih mungkin dibaca secara keseluruhan oleh pemberi kerja, yang dapat meningkatkan peluang pencari kerja untuk mendapatkan wawancara.
Ada beberapa cara untuk membuat surat lamaran kerja yang singkat, seperti:
- Menghilangkan informasi yang tidak relevan atau tidak perlu.
- Menggunakan bahasa yang ringkas dan jelas.
- Menghindari pengulangan.
- Memformat surat lamaran kerja dengan baik, menggunakan paragraf pendek dan spasi putih.
Dengan mengikuti tips ini, pencari kerja dapat membuat surat lamaran kerja yang singkat dan efektif, yang dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan.
Jelas
Surat lamaran kerja yang jelas sangat penting karena dapat membantu pemberi kerja memahami kualifikasi dan pengalaman pencari kerja dengan cepat dan mudah. Surat lamaran kerja yang jelas juga dapat membantu pencari kerja menonjol dari kandidat lain dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara.
Ada beberapa cara untuk membuat surat lamaran kerja yang jelas, seperti:
- Menggunakan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami.
- Menghindari penggunaan jargon atau istilah teknis yang tidak umum.
- Menulis surat dengan struktur yang logis dan mudah diikuti.
- Menggunakan paragraf pendek dan spasi putih untuk membuat surat lamaran kerja lebih mudah dibaca.
Dengan mengikuti tips ini, pencari kerja dapat membuat surat lamaran kerja yang jelas dan efektif, yang dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan.
Menarik
Surat lamaran kerja yang menarik sangat penting untuk membuat kesan pertama yang baik pada calon pemberi kerja dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan wawancara. Ada beberapa cara untuk membuat surat lamaran kerja yang menarik, diantaranya:
-
Gunakan bahasa yang kuat dan deskriptif.
Hindari menggunakan bahasa yang klise atau umum. Sebagai gantinya, gunakan bahasa yang kuat dan deskriptif yang akan membuat surat lamaran kerja Anda menonjol dari yang lain.
-
Sorot pencapaian Anda.
Jangan hanya mencantumkan tugas dan tanggung jawab Anda di pekerjaan sebelumnya. Sebagai gantinya, sorot pencapaian Anda dan jelaskan bagaimana Anda berkontribusi pada keberhasilan perusahaan.
-
Sesuaikan surat lamaran kerja Anda dengan posisi yang dilamar.
Luangkan waktu untuk menyesuaikan surat lamaran kerja Anda dengan posisi yang Anda lamar. Ini menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan telah melakukan riset tentang perusahaan.
-
Koreksi surat lamaran kerja Anda dengan cermat.
Pastikan surat lamaran kerja Anda bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan. Kesalahan sekecil apapun dapat memberikan kesan negatif kepada pemberi kerja.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang menarik yang akan membantu Anda mendapatkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Sesuai
Surat lamaran kerja yang sesuai adalah surat lamaran kerja yang disesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang dilamar. Surat lamaran kerja yang tidak sesuai akan terlihat asal-asalan dan tidak profesional, yang dapat menyebabkan pencari kerja kehilangan kesempatan untuk mendapatkan wawancara.
-
Struktur Surat Lamaran Kerja
Struktur surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang dilamar. Sebagai contoh, surat lamaran kerja untuk posisi manajerial biasanya lebih formal dan panjang dibandingkan dengan surat lamaran kerja untuk posisi entry-level.
-
Isi Surat Lamaran Kerja
Isi surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang dilamar. Pencari kerja harus menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar, serta menunjukkan bagaimana mereka dapat berkontribusi pada perusahaan.
Nada dan Gaya Bahasa
Nada dan gaya bahasa surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang dilamar. Sebagai contoh, surat lamaran kerja untuk posisi di perusahaan kreatif dapat menggunakan nada dan gaya bahasa yang lebih santai dan tidak formal dibandingkan dengan surat lamaran kerja untuk posisi di perusahaan keuangan.
Format Surat Lamaran Kerja
Format surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang dilamar. Sebagai contoh, beberapa perusahaan mungkin lebih menyukai surat lamaran kerja yang dikirim melalui email, sementara perusahaan lain mungkin lebih menyukai surat lamaran kerja yang dikirim melalui pos.
Dengan menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi dan perusahaan yang dilamar, pencari kerja dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan.
Apa Saja Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang digunakan untuk melamar pekerjaan. Berikut beberapa pertanyaan umum mengenai surat lamaran kerja:
Pertanyaan 1: Apa saja jenis-jenis surat lamaran kerja?
Jawaban 1: Jenis-jenis surat lamaran kerja antara lain surat lamaran kerja umum, surat lamaran kerja khusus, dan surat lamaran kerja tanpa dipanggil.
Pertanyaan 2: Apa saja unsur-unsur surat lamaran kerja?
Jawaban 2: Unsur-unsur surat lamaran kerja antara lain kop surat, tanggal surat, nomor surat, perihal, lampiran, tujuan surat, salam pembuka, alinea pembuka, alinea isi, alinea penutup, salam penutup, tanda tangan, nama terang, dan jabatan penandatangan.
Pertanyaan 3: Apa saja tips membuat surat lamaran kerja yang baik?
Jawaban 3: Tips membuat surat lamaran kerja yang baik antara lain sesuaikan dengan posisi yang dilamar, gunakan bahasa yang formal dan sopan, perhatikan kerapian dan kebersihan surat, serta periksa kembali surat sebelum dikirim.
Pertanyaan 4: Bagaimana cara mengirim surat lamaran kerja?
Jawaban 4: Surat lamaran kerja dapat dikirim melalui pos, email, atau diserahkan langsung ke perusahaan.
Pertanyaan 5: Apa yang harus dilakukan setelah mengirim surat lamaran kerja?
Jawaban 5: Setelah mengirim surat lamaran kerja, pelamar kerja dapat menghubungi perusahaan untuk menanyakan status lamaran kerja mereka atau mencari informasi lowongan pekerjaan lainnya.
Penting untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilamar. Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang digunakan untuk melamar pekerjaan. Berikut beberapa tips membuat surat lamaran kerja yang baik:
Tip 1: Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar
Sesuaikan isi surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar. Pastikan untuk mencantumkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi tersebut.
Tip 2: Gunakan Bahasa yang Formal dan Sopan
Gunakan bahasa yang formal dan sopan dalam surat lamaran kerja. Hindari penggunaan bahasa yang tidak baku atau slang.
Tip 3: Perhatikan Kerapian dan Kebersihan Surat
Perhatikan kerapian dan kebersihan surat lamaran kerja. Pastikan surat diketik dengan rapi dan tidak terdapat kesalahan ketik.
Tip 4: Periksa Kembali Surat Sebelum Dikirim
Sebelum mengirim surat lamaran kerja, periksa kembali surat tersebut untuk memastikan tidak ada kesalahan ketik atau kesalahan lainnya.
Tip 5: Kirim Surat Lamaran Kerja Tepat Waktu
Kirim surat lamaran kerja tepat waktu sesuai dengan batas waktu yang ditentukan. Pengiriman surat yang terlambat dapat mengurangi peluang untuk mendapatkan pekerjaan.
Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang baik dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Kesimpulan
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang digunakan untuk melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dapat membantu pencari kerja mendapatkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan. Ada beberapa hal penting yang perlu diperhatikan ketika membuat surat lamaran kerja, seperti menyesuaikan surat dengan posisi dan perusahaan yang dilamar, menulis surat dengan jelas, ringkas, dan profesional, menekankan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar, dan mengoreksi surat dengan cermat sebelum mengirimkannya.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, pencari kerja dapat membuat surat lamaran kerja yang baik dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan.
Youtube Video:
