Surat lamaran pekerjaan adalah sebuah dokumen tertulis yang diajukan oleh seseorang kepada perusahaan atau organisasi untuk menyatakan minat dan kualifikasi mereka untuk suatu posisi pekerjaan yang tersedia.
Surat lamaran pekerjaan yang baik dapat membantu pelamar menonjol dari kandidat lain dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara. Surat lamaran pekerjaan yang efektif harus:
- Menyatakan minat pada posisi tertentu dan perusahaan.
- Menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut.
- menunjukkan antusiasme dan motivasi terhadap posisi tersebut.
- Ditulis dengan jelas, ringkas, dan profesional.
apa yang dimaksud surat lamaran pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen penting dalam proses pencarian kerja. Surat ini berfungsi sebagai pengantar diri pelamar kepada calon pemberi kerja. Berikut lima aspek penting dalam surat lamaran pekerjaan:
- Tujuan
- Kualifikasi
- Pengalaman
- Pencapaian
- Penutup
Tujuan surat lamaran pekerjaan adalah untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa pelamar memenuhi syarat untuk posisi yang dilamar. Pelamar harus mencantumkan kualifikasi, pengalaman, dan pencapaian mereka yang relevan dengan posisi tersebut. Dalam bagian penutup, pelamar harus menyatakan kembali minatnya pada posisi tersebut dan menyatakan kesediaannya untuk diwawancarai.
Tujuan
Tujuan surat lamaran pekerjaan adalah untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa pelamar memenuhi syarat untuk posisi yang dilamar. Dengan menyatakan tujuan secara jelas, pelamar dapat mengarahkan isi surat lamaran mereka dan menyoroti kualifikasi dan pengalaman mereka yang paling relevan. Tujuan yang ditulis dengan baik juga dapat membuat pemberi kerja lebih tertarik untuk membaca seluruh surat lamaran.
Misalnya, jika seorang pelamar melamar posisi sebagai akuntan, mereka dapat menulis tujuan sebagai berikut: “Saya menulis untuk menyatakan minat saya pada posisi Akuntan di perusahaan Anda. Dengan pengalaman saya selama lima tahun dalam akuntansi dan gelar Sarjana Akuntansi, saya yakin memiliki keterampilan dan kualifikasi yang diperlukan untuk berhasil dalam peran ini.”
Tujuan yang kuat adalah kunci untuk surat lamaran pekerjaan yang sukses. Dengan meluangkan waktu untuk menulis tujuan yang jelas dan menarik, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara dan pekerjaan.
Kualifikasi
Kualifikasi merupakan aspek penting dalam surat lamaran pekerjaan yang berfungsi untuk menyakinkan pemberi kerja bahwa pelamar memiliki kemampuan dan pengetahuan yang diperlukan untuk posisi yang dilamar. Kualifikasi dapat mencakup pendidikan, pelatihan, keterampilan, pengalaman, dan sertifikasi.
-
Pendidikan
Pendidikan merupakan kualifikasi dasar yang sering dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan. Pelamar harus mencantumkan gelar dan jurusan yang mereka peroleh, serta institusi pendidikan tempat mereka belajar.
-
Pelatihan
Pelatihan dapat memberikan pelamar keterampilan dan pengetahuan khusus yang tidak diperoleh melalui pendidikan formal. Pelamar harus mencantumkan pelatihan yang relevan dengan posisi yang dilamar, termasuk nama program pelatihan, penyelenggara pelatihan, dan tanggal pelatihan.
-
Keterampilan
Keterampilan merupakan kemampuan praktis yang dapat digunakan untuk pekerjaan. Pelamar harus mencantumkan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar, baik keterampilan teknis maupun non-teknis.
-
Pengalaman
Pengalaman merupakan kualifikasi penting yang menunjukkan bahwa pelamar memiliki pengetahuan dan keterampilan praktis yang diperlukan untuk posisi yang dilamar. Pelamar harus mencantumkan pengalaman kerja mereka yang relevan, termasuk nama perusahaan, posisi yang dipegang, dan tanggung jawab pekerjaan.
-
Sertifikasi
Sertifikasi merupakan pengakuan resmi atas pengetahuan dan keterampilan pelamar dalam bidang tertentu. Pelamar harus mencantumkan sertifikasi yang relevan dengan posisi yang dilamar, termasuk nama sertifikasi, lembaga sertifikasi, dan tanggal sertifikasi.
Dengan mencantumkan kualifikasi secara jelas dan ringkas, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara dan pekerjaan.
Pengalaman
Pengalaman merupakan salah satu aspek penting dalam surat lamaran pekerjaan karena menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa pelamar memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk posisi yang dilamar. Pengalaman dapat diperoleh melalui berbagai cara, seperti bekerja, magang, atau kegiatan ekstrakurikuler.
-
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja adalah jenis pengalaman yang paling umum dan paling dicari oleh pemberi kerja. Saat mencantumkan pengalaman kerja dalam surat lamaran pekerjaan, pelamar harus menyertakan nama perusahaan, posisi yang dipegang, tanggal bekerja, dan tanggung jawab pekerjaan.
-
Pengalaman Magang
Pengalaman magang juga dapat memberikan pengalaman berharga yang relevan dengan posisi yang dilamar. Saat mencantumkan pengalaman magang dalam surat lamaran pekerjaan, pelamar harus menyertakan nama organisasi tempat magang, posisi yang dipegang, tanggal magang, dan tanggung jawab pekerjaan.
-
Pengalaman Ekstrakurikuler
Meskipun pengalaman ekstrakurikuler mungkin tidak selalu terkait langsung dengan posisi yang dilamar, namun dapat menunjukkan keterampilan dan kualitas yang dicari pemberi kerja, seperti kerja tim, kepemimpinan, dan manajemen waktu. Saat mencantumkan pengalaman ekstrakurikuler dalam surat lamaran pekerjaan, pelamar harus menyertakan nama organisasi tempat terlibat, posisi yang dipegang, tanggal terlibat, dan tanggung jawab yang dijalankan.
Dengan mencantumkan pengalaman yang relevan dengan jelas dan ringkas, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara dan pekerjaan.
Pencapaian
Pencapaian merupakan salah satu aspek penting dalam surat lamaran pekerjaan karena menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa pelamar memiliki kemampuan dan motivasi untuk berhasil dalam posisi yang dilamar. Pencapaian dapat berupa hasil yang dicapai dalam pekerjaan sebelumnya, proyek pribadi, atau kegiatan ekstrakurikuler.
-
Prestasi Kerja
Prestasi kerja adalah pencapaian yang diraih dalam lingkungan kerja. Saat mencantumkan prestasi kerja dalam surat lamaran pekerjaan, pelamar harus menyertakan nama perusahaan, posisi yang dipegang, tanggal pencapaian, dan deskripsi pencapaian.
-
Prestasi Proyek
Prestasi proyek adalah pencapaian yang diraih dalam proyek pribadi atau kelompok. Saat mencantumkan prestasi proyek dalam surat lamaran pekerjaan, pelamar harus menyertakan nama proyek, posisi atau peran yang dipegang, tanggal proyek, dan deskripsi pencapaian.
-
Prestasi Ekstrakurikuler
Prestasi ekstrakurikuler adalah pencapaian yang diraih dalam kegiatan ekstrakurikuler. Saat mencantumkan prestasi ekstrakurikuler dalam surat lamaran pekerjaan, pelamar harus menyertakan nama organisasi tempat terlibat, posisi atau peran yang dipegang, tanggal kegiatan, dan deskripsi pencapaian.
Dengan mencantumkan pencapaian yang relevan secara jelas dan ringkas, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara dan pekerjaan.
Penutup
Penutup surat lamaran pekerjaan merupakan bagian akhir yang tak kalah penting dari surat lamaran pekerjaan secara keseluruhan. Penutup yang baik akan meninggalkan kesan positif bagi perekrut dan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan panggilan wawancara.
-
Tujuan Penutup
Tujuan utama penutup surat lamaran pekerjaan adalah untuk menegaskan kembali minat pelamar pada posisi yang dilamar dan menyatakan kesediaan untuk diwawancarai. Penutup juga dapat digunakan untuk merangkum kualifikasi dan pengalaman pelamar yang paling relevan dengan posisi tersebut.
-
Isi Penutup
Isi penutup surat lamaran pekerjaan harus singkat dan padat, namun tetap informatif. Pelamar dapat memulai dengan kalimat seperti “Saya sangat tertarik untuk mendapatkan kesempatan untuk mendiskusikan kualifikasi saya lebih lanjut” atau “Saya yakin keterampilan dan pengalaman saya akan menjadi aset berharga bagi perusahaan Anda”. Pelamar juga dapat menggunakan penutup untuk menyatakan kesediaan mereka untuk memberikan informasi tambahan atau mengikuti tes sebagai bagian dari proses rekrutmen.
-
Nada Penutup
Nada penutup surat lamaran pekerjaan harus profesional dan positif. Pelamar harus menghindari menggunakan bahasa yang terlalu santai atau informal. Penutup juga harus dijaga agar tetap singkat dan to the point, sehingga perekrut dapat dengan mudah memahami maksud pelamar.
-
Contoh Penutup
Berikut ini adalah contoh penutup surat lamaran pekerjaan yang baik:
“Saya sangat tertarik untuk mendapatkan kesempatan untuk mendiskusikan kualifikasi saya lebih lanjut dan bagaimana saya dapat berkontribusi pada perusahaan Anda. Saya yakin keterampilan dan pengalaman saya di bidang pemasaran akan menjadi aset berharga bagi tim Anda. Saya bersedia memberikan informasi tambahan atau mengikuti tes sebagai bagian dari proses rekrutmen. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.”
Dengan memperhatikan tips-tips di atas, pelamar dapat menulis penutup surat lamaran pekerjaan yang efektif yang akan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara dan pekerjaan.
Apa itu Surat Lamaran Pekerjaan?
Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen tertulis yang diajukan oleh seseorang kepada perusahaan atau organisasi untuk menyatakan minat dan kualifikasi mereka untuk suatu posisi pekerjaan yang tersedia.
Pertanyaan 1: Apa tujuan dari surat lamaran pekerjaan?
Menyakinkan pemberi kerja bahwa pelamar memenuhi syarat untuk posisi yang dilamar dan untuk mendapatkan kesempatan wawancara.
Pertanyaan 2: Apa saja komponen penting dari surat lamaran pekerjaan?
Tujuan, kualifikasi, pengalaman, pencapaian, dan penutup.
Pertanyaan 3: Bagaimana cara menulis tujuan surat lamaran pekerjaan yang efektif?
Menyatakan minat pada posisi tertentu dan perusahaan, serta menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan.
Pertanyaan 4: Apa saja jenis kualifikasi yang dapat dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan?
Pendidikan, pelatihan, keterampilan, pengalaman, dan sertifikasi.
Pertanyaan 5: Mengapa penting mencantumkan pengalaman dalam surat lamaran pekerjaan?
Untuk menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa pelamar memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk posisi yang dilamar.
Pertanyaan 6: Apa yang harus diperhatikan dalam menulis penutup surat lamaran pekerjaan?
Menyatakan kembali minat pada posisi tersebut, menyatakan kesediaan untuk diwawancarai, dan menjaga nada profesional dan positif.
Dengan memperhatikan tips-tips yang telah dijelaskan, pelamar dapat menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Tips Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Efektif
Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen penting yang dapat menentukan keberhasilan seseorang dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa tips untuk membuat surat lamaran pekerjaan yang efektif:
Tip 1: Pahami Posisi yang dilamar
Sebelum menulis surat lamaran pekerjaan, pelamar harus memahami dengan jelas posisi yang dilamar. Hal ini dapat dilakukan dengan membaca deskripsi pekerjaan dengan cermat dan mengidentifikasi keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan.
Tip 2: Sesuaikan Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan harus disesuaikan dengan setiap posisi yang dilamar. Pelamar harus menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut dan menunjukkan bagaimana mereka dapat berkontribusi pada perusahaan.
Tip 3: Gunakan Bahasa yang Profesional
Surat lamaran pekerjaan harus menggunakan bahasa yang profesional dan formal. Hindari penggunaan bahasa yang terlalu santai atau informal, serta kesalahan tata bahasa dan ejaan.
Tip 4: Sertakan Informasi yang Relevan
Surat lamaran pekerjaan harus berisi informasi yang relevan, seperti pengalaman kerja, keterampilan, pendidikan, dan sertifikasi. Informasi yang dicantumkan harus jelas dan ringkas, serta didukung dengan bukti atau contoh.
Tip 5: Perhatikan Penampilan Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan harus memiliki tampilan yang rapi dan profesional. Gunakan font yang mudah dibaca, ukuran huruf yang sesuai, dan tata letak yang jelas. Pastikan surat lamaran pekerjaan bebas dari kesalahan ketik dan noda.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, pelamar dapat membuat surat lamaran pekerjaan yang efektif dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kesimpulan
Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen penting yang harus disiapkan dengan baik oleh pelamar kerja. Surat lamaran pekerjaan yang efektif dapat menarik perhatian pemberi kerja dan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Dalam membuat surat lamaran pekerjaan, pelamar perlu memperhatikan beberapa hal, seperti memahami posisi yang dilamar, menyesuaikan surat lamaran pekerjaan dengan posisi tersebut, menggunakan bahasa yang profesional, menyertakan informasi yang relevan, dan memperhatikan penampilan surat lamaran pekerjaan. Dengan memperhatikan hal-hal tersebut, pelamar dapat membuat surat lamaran pekerjaan yang efektif dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Youtube Video:
