Bentuk surat lamaran kerja adalah sebuah dokumen formal yang digunakan oleh seseorang untuk mengajukan lamaran pekerjaan kepada perusahaan atau organisasi tertentu. Surat ini biasanya berisi informasi pribadi pelamar, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan motivasi melamar pekerjaan yang diinginkan.
Surat lamaran kerja yang baik sangat penting karena dapat menjadi faktor penentu apakah seorang pelamar akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya atau tidak. Surat lamaran kerja yang baik harus ditulis dengan jelas, ringkas, dan menarik, serta disesuaikan dengan posisi yang dilamar.
Secara umum, terdapat beberapa bagian utama dalam sebuah surat lamaran kerja, yaitu:
- Kop surat
- Salam pembuka
- Paragraf pembuka
- Paragraf isi
- Paragraf penutup
- Tanda tangan
bentuk surat lamaran kerja
Bentuk surat lamaran kerja merupakan aspek penting dalam melamar pekerjaan. Berikut adalah 5 aspek pentingnya:
- Profesional: Menunjukkan keseriusan dan profesionalisme pelamar.
- Informatif: Menyajikan informasi yang jelas dan lengkap tentang pelamar.
- Menarik: Menarik perhatian perekrut dan membuat mereka tertarik membaca lebih lanjut.
- Sesuai: Disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan perusahaan yang dituju.
- Bebas Kesalahan: Bebas dari kesalahan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca.
Dengan memperhatikan kelima aspek penting tersebut, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang efektif dan meningkatkan peluang mereka untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Profesional
Bentuk surat lamaran kerja yang profesional sangat penting karena menunjukkan keseriusan dan profesionalisme pelamar. Perekrut akan menilai surat lamaran kerja sebagai representasi diri pelamar, sehingga surat lamaran kerja yang dibuat dengan baik dan profesional dapat memberikan kesan positif kepada perekrut.
Beberapa aspek yang dapat membuat surat lamaran kerja terlihat profesional antara lain:
- Menggunakan bahasa yang formal dan sopan
- Menyajikan informasi dengan jelas dan ringkas
- Menyesuaikan isi surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar
- Memeriksa kembali surat lamaran kerja untuk memastikan tidak ada kesalahan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang profesional dan meningkatkan peluang mereka untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Informatif
Bentuk surat lamaran kerja yang informatif sangat penting karena dapat memberikan gambaran yang jelas dan lengkap tentang kualifikasi dan pengalaman pelamar kepada perekrut. Perekrut akan menggunakan informasi ini untuk menilai kesesuaian pelamar dengan posisi yang dilamar.
- Data Diri: Nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
- Riwayat Pendidikan: Riwayat pendidikan secara kronologis, dimulai dari pendidikan terakhir.
- Pengalaman Kerja: Riwayat pengalaman kerja secara kronologis, dimulai dari pengalaman kerja terakhir.
- Keterampilan: Keterampilan yang dimiliki oleh pelamar, baik hard skill maupun soft skill.
- Motivasi: Alasan mengapa pelamar melamar pekerjaan yang diinginkan.
Dengan menyajikan informasi yang jelas dan lengkap, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang informatif dan meningkatkan peluang mereka untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Menarik
Bentuk surat lamaran kerja yang menarik sangat penting karena dapat membuat perekrut tertarik untuk membaca lebih lanjut dan mempertimbangkan lamaran pelamar. Ada beberapa aspek yang dapat membuat surat lamaran kerja menjadi menarik, antara lain:
- Desain yang Menarik: Menggunakan desain yang menarik dan mudah dibaca, seperti menggunakan font yang jelas, ukuran font yang sesuai, dan margin yang cukup.
- Bahasa yang Persuasif: Menggunakan bahasa yang persuasif dan meyakinkan untuk menarik perhatian perekrut dan membuat mereka tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang pelamar.
- Contoh Spesifik: Memberikan contoh spesifik tentang kualifikasi dan pengalaman pelamar untuk menunjukkan bagaimana mereka memenuhi persyaratan pekerjaan.
- Menyesuaikan dengan Posisi: Menyesuaikan isi surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar untuk menunjukkan bahwa pelamar memahami posisi tersebut dan memiliki kualifikasi yang sesuai.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang menarik dan meningkatkan peluang mereka untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Sesuai
Bentuk surat lamaran kerja yang sesuai sangat penting karena dapat menunjukkan bahwa pelamar memahami posisi yang dilamar dan memiliki kualifikasi yang sesuai. Selain itu, surat lamaran kerja yang disesuaikan juga dapat menunjukkan bahwa pelamar telah melakukan riset tentang perusahaan yang dituju dan memahami budaya perusahaan tersebut.
- Menyesuaikan dengan Posisi: Pelamar harus menyesuaikan isi surat lamaran kerja dengan persyaratan posisi yang dilamar. Hal ini dapat dilakukan dengan menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut.
- Menyesuaikan dengan Perusahaan: Pelamar juga harus menyesuaikan isi surat lamaran kerja dengan budaya perusahaan yang dituju. Hal ini dapat dilakukan dengan menggunakan bahasa dan nada yang sesuai dengan budaya perusahaan tersebut.
- Contoh Spesifik: Pelamar dapat memberikan contoh spesifik tentang bagaimana keterampilan dan pengalaman mereka sesuai dengan persyaratan posisi yang dilamar. Hal ini dapat dilakukan dengan menggunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Aksi, Hasil).
- Mencari Informasi: Untuk menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi dan perusahaan yang dituju, pelamar dapat mencari informasi tentang posisi dan perusahaan tersebut di situs web perusahaan, media sosial, atau sumber lainnya.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang sesuai dan meningkatkan peluang mereka untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Bebas Kesalahan
Bentuk surat lamaran kerja yang bebas kesalahan sangat penting karena menunjukkan profesionalisme dan perhatian terhadap detail pelamar. Perekrut akan menilai surat lamaran kerja sebagai representasi diri pelamar, sehingga surat lamaran kerja yang bebas dari kesalahan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca dapat memberikan kesan positif kepada perekrut.
- Tata Bahasa: Menggunakan tata bahasa yang benar dan sesuai dengan kaidah bahasa Indonesia.
- Ejaan: Menggunakan ejaan yang benar dan sesuai dengan Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI).
- Tanda Baca: Menggunakan tanda baca yang benar dan sesuai dengan fungsinya.
Selain itu, surat lamaran kerja yang bebas kesalahan juga dapat memudahkan perekrut untuk membaca dan memahami informasi yang disajikan. Hal ini dapat meningkatkan peluang pelamar untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Bentuk Surat Lamaran Kerja
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang bentuk surat lamaran kerja:
Pertanyaan 1: Apa saja bagian-bagian utama dalam sebuah surat lamaran kerja?
Bagian-bagian utama dalam sebuah surat lamaran kerja meliputi kop surat, salam pembuka, paragraf pembuka, paragraf isi, paragraf penutup, dan tanda tangan.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang profesional?
Untuk membuat surat lamaran kerja yang profesional, gunakan bahasa yang formal dan sopan, sajikan informasi dengan jelas dan ringkas, sesuaikan isi surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar, dan periksa kembali surat lamaran kerja untuk memastikan tidak ada kesalahan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca.
Pertanyaan 3: Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang menarik?
Untuk membuat surat lamaran kerja yang menarik, gunakan desain yang menarik dan mudah dibaca, gunakan bahasa yang persuasif dan meyakinkan, berikan contoh spesifik tentang kualifikasi dan pengalaman, dan sesuaikan isi surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar.
Pertanyaan 4: Mengapa penting untuk menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar?
Menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar penting untuk menunjukkan bahwa pelamar memahami posisi tersebut dan memiliki kualifikasi yang sesuai. Selain itu, surat lamaran kerja yang disesuaikan juga dapat menunjukkan bahwa pelamar telah melakukan riset tentang perusahaan yang dituju dan memahami budaya perusahaan tersebut.
Pertanyaan 5: Mengapa penting untuk membuat surat lamaran kerja yang bebas kesalahan?
Surat lamaran kerja yang bebas kesalahan penting untuk menunjukkan profesionalisme dan perhatian terhadap detail pelamar. Surat lamaran kerja yang bebas dari kesalahan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca dapat memberikan kesan positif kepada perekrut dan memudahkan perekrut untuk membaca dan memahami informasi yang disajikan.
Pertanyaan 6: Di mana saya bisa mendapatkan contoh surat lamaran kerja?
Anda bisa mendapatkan contoh surat lamaran kerja di internet, buku, atau bertanya kepada teman atau keluarga yang pernah melamar pekerjaan.
Demikian beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang bentuk surat lamaran kerja. Dengan memperhatikan hal-hal tersebut, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang efektif dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Catatan: Harap diingat bahwa ini hanyalah panduan umum. Persyaratan spesifik untuk surat lamaran kerja dapat bervariasi tergantung pada posisi dan perusahaan yang dilamar.
Artikel Terkait:
- Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Efektif
- Tips Menulis Surat Lamaran Kerja yang Menarik
- Kesalahan Umum dalam Surat Lamaran Kerja
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja yang Efektif
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang dapat menentukan keberhasilan Anda dalam mendapatkan pekerjaan. Berikut adalah beberapa tips untuk membuat surat lamaran kerja yang efektif:
Tip 1: Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar
Sesuaikan isi surat lamaran kerja dengan persyaratan posisi yang dilamar. Sorot keterampilan dan pengalaman yang relevan, serta berikan contoh spesifik tentang bagaimana kualifikasi Anda memenuhi kebutuhan pekerjaan.
Tip 2: Tulis dengan Jelas dan Ringkas
Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas. Hindari menggunakan jargon atau istilah teknis yang tidak umum. Pastikan surat lamaran kerja Anda mudah dibaca dan dipahami.
Tip 3: Perhatikan Kesalahan
Periksa kembali surat lamaran kerja Anda untuk memastikan tidak ada kesalahan tata bahasa, ejaan, atau tanda baca. Kesalahan dapat memberikan kesan negatif kepada perekrut.
Tip 4: Gunakan Bahasa yang Persuasif
Gunakan bahasa yang persuasif untuk meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Tunjukkan antusiasme dan minat Anda terhadap posisi tersebut.
Tip 5: Tunjukkan Kemampuan Anda
Berikan contoh spesifik tentang pencapaian dan kontribusi Anda sebelumnya. Gunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Aksi, Hasil) untuk menggambarkan bagaimana Anda mengatasi tantangan dan memberikan hasil yang positif.
Tip 6: Minta Orang Lain untuk Memeriksa
Mintalah teman, keluarga, atau mentor untuk memeriksa surat lamaran kerja Anda. Mereka dapat memberikan umpan balik yang berharga dan membantu Anda mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
Tip 7: Sesuaikan dengan Perusahaan
Pelajari tentang perusahaan yang Anda lamar. Sesuaikan surat lamaran kerja Anda dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan. Tunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tip 8: Tutup dengan Kuat
Tutup surat lamaran kerja Anda dengan ajakan bertindak yang kuat. Nyatakan bahwa Anda yakin dapat memberikan kontribusi positif pada perusahaan dan Anda sangat ingin mendapatkan kesempatan untuk mendiskusikan kualifikasi Anda lebih lanjut.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang efektif yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Kesimpulan:
Surat lamaran kerja yang efektif sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan. Dengan menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar, menulis dengan jelas dan ringkas, memperhatikan kesalahan, menggunakan bahasa yang persuasif, dan menunjukkan kemampuan Anda, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk membuat kesan positif pada perekrut dan mendapatkan wawancara.
Kesimpulan
Bentuk surat lamaran kerja merupakan aspek penting dalam melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya. Oleh karena itu, pelamar perlu memperhatikan beberapa aspek penting dalam membuat surat lamaran kerja, seperti profesionalisme, informatif, menarik, sesuai, dan bebas kesalahan.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat menunjukkan kualifikasi dan pengalaman mereka dengan jelas dan meyakinkan. Surat lamaran kerja yang efektif dapat menjadi langkah awal yang baik untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Youtube Video:
