Membuat surat lamaran kerja online adalah proses pembuatan surat lamaran kerja menggunakan platform atau perangkat digital, seperti komputer, laptop, atau smartphone, dan dikirimkan melalui email atau platform online lainnya.
Surat lamaran kerja online memiliki beberapa kelebihan, antara lain:
- Lebih praktis dan efisien, karena tidak perlu mencetak dan mengirim surat lamaran secara fisik.
- Lebih mudah diakses, karena dapat dibuat dan dikirimkan kapan saja dan dari mana saja.
- Lebih ramah lingkungan, karena tidak menggunakan kertas.
Saat ini, banyak perusahaan dan organisasi menerima lamaran kerja secara online. Oleh karena itu, penting bagi pencari kerja untuk mengetahui cara membuat surat lamaran kerja online yang baik dan efektif.
bikin surat lamaran kerja online
Membuat surat lamaran kerja online merupakan aspek penting dalam melamar pekerjaan di era digital. Berikut adalah 5 aspek penting yang perlu diperhatikan:
- Profesional: Surat lamaran kerja online harus dibuat dengan bahasa yang profesional dan tata bahasa yang baik.
- Singkat dan jelas: Surat lamaran kerja online harus singkat dan jelas, fokus pada keterampilan dan pengalaman yang relevan.
- Sesuai dengan kebutuhan: Surat lamaran kerja online harus disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
- Format yang tepat: Surat lamaran kerja online harus menggunakan format yang tepat, seperti PDF atau Word.
- Dikirim melalui platform yang tepat: Surat lamaran kerja online harus dikirim melalui platform yang tepat, seperti email atau platform perekrutan.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pencari kerja dapat membuat surat lamaran kerja online yang baik dan efektif, sehingga meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Profesional
Surat lamaran kerja online merupakan representasi diri pelamar kepada perusahaan atau organisasi yang dilamar. Oleh karena itu, surat lamaran kerja online harus dibuat dengan bahasa yang profesional dan tata bahasa yang baik agar memberikan kesan yang positif kepada perekrut.
Bahasa yang profesional berarti menggunakan bahasa yang baku, sopan, dan jelas. Hindari penggunaan bahasa slang, bahasa daerah, atau singkatan yang tidak umum. Tata bahasa yang baik berarti menggunakan struktur kalimat yang benar, ejaan yang tepat, dan tanda baca yang sesuai. Surat lamaran kerja online yang ditulis dengan bahasa yang profesional dan tata bahasa yang baik akan menunjukkan bahwa pelamar adalah orang yang serius dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Sebaliknya, surat lamaran kerja online yang ditulis dengan bahasa yang tidak profesional dan tata bahasa yang buruk akan memberikan kesan yang negatif kepada perekrut. Perekrut mungkin akan menilai bahwa pelamar tidak serius dalam melamar pekerjaan atau tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Hal ini dapat mengurangi peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Singkat dan jelas
Surat lamaran kerja online yang singkat dan jelas memungkinkan perekrut untuk dengan cepat memahami kualifikasi dan pengalaman pelamar. Hal ini sangat penting karena perekrut biasanya memiliki banyak lamaran kerja untuk ditinjau, dan mereka tidak punya waktu untuk membaca lamaran kerja yang panjang dan bertele-tele.
-
Fokus pada keterampilan dan pengalaman yang relevan
Ketika menulis surat lamaran kerja online, pelamar harus fokus pada keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hal ini berarti menyoroti keterampilan dan pengalaman yang menunjukkan bahwa pelamar memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Pelamar juga harus menghindari memasukkan informasi yang tidak relevan atau tidak penting.
-
Gunakan bahasa yang ringkas dan jelas
Pelamar harus menggunakan bahasa yang ringkas dan jelas saat menulis surat lamaran kerja online. Hal ini berarti menggunakan kalimat yang pendek dan sederhana, serta menghindari penggunaan jargon atau bahasa teknis yang tidak perlu. Pelamar juga harus memastikan bahwa surat lamaran kerja online mereka terstruktur dengan baik dan mudah dibaca.
-
Perhatikan panjang surat lamaran kerja online
Surat lamaran kerja online tidak boleh terlalu panjang. Idealnya, surat lamaran kerja online harus tidak lebih dari satu halaman. Jika surat lamaran kerja online terlalu panjang, perekrut mungkin tidak punya waktu untuk membacanya secara keseluruhan.
-
Koreksi surat lamaran kerja online dengan cermat
Sebelum mengirim surat lamaran kerja online, pelamar harus mengoreksi surat tersebut dengan cermat untuk memastikan bahwa tidak ada kesalahan tata bahasa atau ejaan. Surat lamaran kerja online yang berisi kesalahan akan memberikan kesan negatif kepada perekrut.
Dengan mengikuti tips ini, pelamar dapat menulis surat lamaran kerja online yang singkat, jelas, dan fokus pada keterampilan dan pengalaman yang relevan. Hal ini akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Sesuai dengan kebutuhan
Surat lamaran kerja online yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar menunjukkan bahwa pelamar telah meluangkan waktu untuk memahami perusahaan dan posisi yang dilamar. Hal ini akan memberikan kesan yang positif kepada perekrut dan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
-
Menunjukkan minat dan keseriusan
Surat lamaran kerja online yang disesuaikan menunjukkan bahwa pelamar benar-benar tertarik dengan posisi yang dilamar dan perusahaan. Hal ini akan membuat perekrut lebih tertarik untuk mempertimbangkan lamaran pelamar.
-
Menonjol dari pelamar lainnya
Banyak pelamar yang mengirimkan surat lamaran kerja online yang generik dan tidak disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau posisi yang dilamar. Dengan menyesuaikan surat lamaran kerja online, pelamar dapat menonjol dari pelamar lainnya dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan perhatian perekrut.
-
Meningkatkan peluang untuk diundang wawancara
Perekrut lebih cenderung mengundang pelamar yang mengirimkan surat lamaran kerja online yang disesuaikan untuk wawancara. Hal ini karena surat lamaran kerja online yang disesuaikan menunjukkan bahwa pelamar adalah kandidat yang serius dan memenuhi syarat untuk posisi yang dilamar.
-
Meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan
Pada akhirnya, tujuan dari surat lamaran kerja online adalah untuk mendapatkan pekerjaan. Dengan menyesuaikan surat lamaran kerja online dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar, pelamar dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Dengan mengikuti tips ini, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja online yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Hal ini akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Format yang tepat
Format yang tepat sangat penting untuk surat lamaran kerja online karena beberapa alasan:
- Profesionalisme: Menggunakan format yang tepat, seperti PDF atau Word, menunjukkan profesionalisme dan perhatian terhadap detail. Ini akan memberikan kesan positif kepada perekrut.
- Kemudahan membaca: Format yang tepat membuat surat lamaran kerja online mudah dibaca dan dipahami oleh perekrut. Hal ini penting karena perekrut sering menerima banyak lamaran kerja dan tidak punya waktu untuk membaca lamaran kerja yang sulit dibaca.
- Konsistensi: Menggunakan format yang tepat memastikan bahwa surat lamaran kerja online konsisten dengan standar industri. Ini akan membantu perekrut untuk membandingkan lamaran kerja dari pelamar yang berbeda secara adil.
Selain itu, beberapa perusahaan atau organisasi mungkin memiliki persyaratan khusus mengenai format surat lamaran kerja online. Misalnya, beberapa perusahaan mungkin meminta pelamar untuk menggunakan template surat lamaran kerja online tertentu. Penting untuk mengikuti persyaratan ini untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Dengan mengikuti tips ini, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja online yang menggunakan format yang tepat. Hal ini akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Dikirim melalui platform yang tepat
Pengiriman surat lamaran kerja online melalui platform yang tepat merupakan bagian penting dari proses “bikin surat lamaran kerja online”. Berikut adalah beberapa alasan mengapa pengiriman melalui platform yang tepat sangat penting:
- Profesionalisme: Mengirim surat lamaran kerja online melalui platform yang tepat, seperti email atau platform perekrutan, menunjukkan profesionalisme dan perhatian terhadap detail. Hal ini akan memberikan kesan positif kepada perekrut.
- Peluang lebih besar untuk sampai ke perekrut: Platform yang tepat, seperti platform perekrutan atau email perusahaan, memiliki sistem yang dirancang untuk memastikan bahwa surat lamaran kerja online sampai ke perekrut yang tepat. Hal ini meningkatkan peluang lamaran kerja untuk dibaca dan dipertimbangkan.
- Efisiensi: Mengirim surat lamaran kerja online melalui platform yang tepat dapat menghemat waktu dan tenaga. Platform ini biasanya menyediakan fitur yang memudahkan pelamar untuk mengunggah dokumen, melacak status lamaran, dan berkomunikasi dengan perekrut.
Dengan mengikuti tips ini, pelamar dapat memastikan bahwa surat lamaran kerja online mereka dikirim melalui platform yang tepat. Hal ini akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Bikin Surat Lamaran Kerja Online
Bagian Tanya Jawab berikut ini akan menjawab beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang bikin surat lamaran kerja online:
Pertanyaan 1: Apa saja keuntungan bikin surat lamaran kerja online?
Surat lamaran kerja online menawarkan beberapa keuntungan, seperti kepraktisan, aksesibilitas, dan ramah lingkungan karena tidak menggunakan kertas.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja online yang efektif?
Ada beberapa tips untuk bikin surat lamaran kerja online yang efektif, seperti menggunakan bahasa yang profesional, singkat dan jelas, disesuaikan dengan kebutuhan, menggunakan format yang tepat, dan dikirim melalui platform yang tepat.
Pertanyaan 3: Apa yang harus diperhatikan dalam membuat surat lamaran kerja online yang profesional?
Surat lamaran kerja online yang profesional menggunakan bahasa yang sopan dan tata bahasa yang baik, serta menghindari penggunaan bahasa slang atau singkatan yang tidak umum.
Pertanyaan 4: Mengapa penting untuk menyesuaikan surat lamaran kerja online dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar?
Menyesuaikan surat lamaran kerja online menunjukkan bahwa pelamar memahami perusahaan dan posisi yang dilamar, sehingga meningkatkan peluang untuk dipertimbangkan.
Pertanyaan 5: Format apa yang sebaiknya digunakan untuk surat lamaran kerja online?
Surat lamaran kerja online sebaiknya menggunakan format yang umum digunakan seperti PDF atau Word, serta memperhatikan konsistensi dan kemudahan membaca.
Pertanyaan 6: Melalui platform apa saja surat lamaran kerja online dapat dikirim?
Surat lamaran kerja online dapat dikirim melalui berbagai platform, seperti email atau platform perekrutan, dengan memperhatikan platform yang tepat sesuai dengan kebutuhan.
Dengan memahami jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini, pelamar dapat meningkatkan kualitas surat lamaran kerja online mereka dan memaksimalkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Perlu diingat bahwa bikin surat lamaran kerja online hanyalah salah satu langkah dalam proses melamar pekerjaan. Pelamar juga perlu mempersiapkan diri dengan baik untuk tahap selanjutnya, seperti wawancara kerja.
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja Online
Membuat surat lamaran kerja online yang efektif sangat penting untuk melamar pekerjaan di era digital. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu:
Tip 1: Gunakan Bahasa yang Profesional dan Sopan
Gunakan bahasa yang baku, jelas, dan sopan dalam surat lamaran kerja online. Hindari penggunaan bahasa slang, bahasa daerah, atau singkatan yang tidak umum. Tata bahasa yang baik juga penting, pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa dalam surat lamaran.
Tip 2: Singkat dan Jelas
Surat lamaran kerja online sebaiknya singkat dan jelas, tidak lebih dari satu halaman. Fokus pada keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hindari informasi yang tidak penting atau tidak relevan.
Tip 3: Sesuaikan dengan Kebutuhan
Sesuaikan surat lamaran kerja online dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Tunjukkan bahwa Anda memahami budaya perusahaan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Menyesuaikan surat lamaran akan membuat Anda lebih menonjol dari pelamar lainnya.
Tip 4: Gunakan Format yang Tepat
Gunakan format yang umum digunakan untuk surat lamaran kerja online, seperti PDF atau Word. Pastikan surat lamaran kerja online terstruktur dengan baik dan mudah dibaca. Konsistensi dan kerapian juga penting untuk memberikan kesan profesional.
Tip 5: Kirim melalui Platform yang Tepat
Kirim surat lamaran kerja online melalui platform yang tepat, seperti email atau platform perekrutan. Pastikan platform yang digunakan sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan perusahaan. Pengiriman yang tepat akan memastikan bahwa surat lamaran kerja online Anda sampai ke perekrut yang bersangkutan.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran kerja online yang efektif dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kesimpulan
Membuat surat lamaran kerja secara online atau “bikin surat lamaran kerja online” menjadi hal penting dalam mencari pekerjaan di era digital. Dengan memanfaatkan platform atau perangkat digital, pelamar dapat membuat dan mengirim surat lamaran kerja dengan mudah dan efisien.
Surat lamaran kerja online yang efektif harus dibuat secara profesional, singkat dan jelas, serta disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Penggunaan format yang tepat dan pengiriman melalui platform yang sesuai juga menjadi faktor penting dalam keberhasilan surat lamaran kerja online.
Pelamar kerja perlu memahami teknik dan tips dalam membuat surat lamaran kerja online yang baik untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Dengan memperhatikan aspek-aspek penting tersebut, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja online yang berkualitas dan berkesan positif pada perekrut.
Youtube Video:
