Menulis surat lamaran kerja atau Curriculum Vitae (CV) yang baik dan benar sangat penting dalam melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dapat membantu Anda untuk mendapatkan perhatian dari perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Surat lamaran kerja yang baik harus mencakup informasi berikut:
- Nama lengkap dan informasi kontak Anda
- Tanggal penulisan surat
- Nama perusahaan atau organisasi yang Anda lamar
- Posisi yang Anda lamar
- Paragraf pembuka yang menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan mengapa Anda memenuhi syarat
- Paragraf-paragraf selanjutnya yang menguraikan keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi tersebut
- Paragraf penutup yang menyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut dan menyatakan kesediaan Anda untuk diwawancarai
Selain informasi di atas, Anda juga dapat menyertakan surat pengantar dalam lamaran kerja Anda. Surat pengantar adalah kesempatan bagi Anda untuk memperkenalkan diri secara lebih pribadi dan menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut. Anda dapat menggunakan surat pengantar untuk menyoroti pencapaian Anda, keterampilan Anda, dan motivasi Anda.
cara bikin lamaran kerja
Dalam membuat surat lamaran kerja (Curriculum Vitae/CV) yang baik dan benar, terdapat lima aspek penting yang perlu diperhatikan:
- Isi: Pastikan untuk menyertakan informasi yang lengkap dan relevan dengan posisi yang dilamar.
- Struktur: Tata letak surat lamaran kerja harus jelas, ringkas, dan mudah dibaca.
- Bahasa: Gunakan bahasa yang formal, sopan, dan sesuai dengan norma penulisan surat lamaran kerja.
- Tampilan: Perhatikan kerapian, kebersihan, dan estetika surat lamaran kerja Anda.
- Kesesuaian: Sesuaikan isi dan format surat lamaran kerja dengan posisi dan perusahaan yang dituju.
Dengan memperhatikan kelima aspek tersebut, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang menarik perhatian perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara. Ingat, surat lamaran kerja adalah representasi diri Anda, jadi pastikan untuk membuatnya dengan sebaik mungkin.
Isi: Pastikan untuk menyertakan informasi yang lengkap dan relevan dengan posisi yang dilamar.
Penyajian informasi yang lengkap dan relevan dalam surat lamaran kerja merupakan aspek krusial yang berkontribusi pada keberhasilan lamaran kerja Anda. Surat lamaran kerja yang berisi informasi yang lengkap dan relevan menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk memahami posisi yang dilamar dan menyesuaikan lamaran Anda dengan kebutuhan perusahaan.
Informasi yang lengkap mencakup data pribadi Anda, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Informasi ini harus disajikan secara jelas, ringkas, dan mudah dibaca. Hindari penggunaan bahasa yang berlebihan atau informasi yang tidak relevan. Fokus pada penyajian informasi yang menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk berhasil dalam posisi tersebut.
Relevansi informasi sangat penting karena perekrut ingin mengetahui apakah Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang dilamar. Dengan menyertakan informasi yang relevan, Anda dapat menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memahami persyaratan posisi dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan untuk unggul dalam peran tersebut.
Sebagai contoh, jika Anda melamar posisi sebagai akuntan, pastikan untuk menyertakan informasi tentang pengalaman kerja Anda di bidang akuntansi, kualifikasi akuntansi yang Anda miliki, dan keterampilan akuntansi yang Anda kuasai. Dengan menyertakan informasi yang relevan ini, Anda meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara karena perekrut akan melihat bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
Kesimpulannya, menyertakan informasi yang lengkap dan relevan dalam surat lamaran kerja sangat penting untuk membuat lamaran kerja yang kuat dan menarik perhatian perekrut. Dengan memberikan informasi yang jelas, ringkas, dan relevan, Anda dapat menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan untuk berhasil dalam posisi tersebut.
Struktur: Tata letak surat lamaran kerja harus jelas, ringkas, dan mudah dibaca.
Struktur surat lamaran kerja yang jelas, ringkas, dan mudah dibaca sangat penting dalam pembuatan “cara bikin lamaran kerja” yang efektif. Struktur yang baik memungkinkan perekrut untuk dengan cepat dan mudah menemukan informasi yang mereka cari, seperti keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi Anda. Hal ini meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara karena perekrut akan lebih cenderung membaca surat lamaran kerja Anda jika mudah dibaca dan dipahami.
Ada beberapa tips yang dapat Anda ikuti untuk membuat struktur surat lamaran kerja yang baik:
- Gunakan font yang jelas dan mudah dibaca.
- Gunakan ukuran font yang sesuai.
- Gunakan spasi putih untuk membuat dokumen Anda mudah dibaca.
- Gunakan heading dan subheading untuk memecah teks Anda.
- Hindari penggunaan jargon atau bahasa teknis yang tidak perlu.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat struktur surat lamaran kerja yang jelas, ringkas, dan mudah dibaca yang akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Bahasa: Gunakan bahasa yang formal, sopan, dan sesuai dengan norma penulisan surat lamaran kerja.
Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja sangat penting karena mencerminkan profesionalisme dan keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan. Bahasa yang formal, sopan, dan sesuai dengan norma penulisan surat lamaran kerja akan membuat surat lamaran Anda terlihat lebih profesional dan meyakinkan.
Berikut adalah beberapa tips untuk menggunakan bahasa yang baik dalam surat lamaran kerja:
- Gunakan kata-kata yang sopan dan profesional, seperti “Yang Terhormat” dan “Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda”.
- Hindari penggunaan bahasa gaul atau bahasa sehari-hari.
- Gunakan struktur kalimat yang jelas dan ringkas.
- Periksa kembali ejaan dan tata bahasa Anda.
Dengan menggunakan bahasa yang baik dalam surat lamaran kerja, Anda dapat memberikan kesan yang baik kepada perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Tampilan: Perhatikan kerapian, kebersihan, dan estetika surat lamaran kerja Anda.
Tampilan surat lamaran kerja merupakan cerminan kepribadian dan profesionalisme Anda. Surat lamaran kerja yang rapi, bersih, dan estetik akan memberikan kesan positif kepada perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam memperhatikan tampilan surat lamaran kerja antara lain:
- Gunakan kertas yang berkualitas baik dan bersih.
- Tata letak surat lamaran kerja harus rapi dan mudah dibaca.
- Gunakan font yang jelas dan mudah dibaca.
- Hindari penggunaan warna-warna yang mencolok atau berlebihan.
- Periksa kembali ejaan dan tata bahasa Anda.
Dengan memperhatikan tampilan surat lamaran kerja, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang menarik dan profesional yang akan membuat perekrut terkesan.
Kesesuaian: Sesuaikan isi dan format surat lamaran kerja dengan posisi dan perusahaan yang dituju.
Dalam membuat surat lamaran kerja, aspek kesesuaian sangat penting untuk diperhatikan. Surat lamaran kerja yang disesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang dituju akan menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk memahami kebutuhan posisi dan perusahaan tersebut. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara karena perekrut akan lebih tertarik dengan kandidat yang menunjukkan minat dan kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.
-
Isi Surat Lamaran Kerja
Isi surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Misalnya, jika Anda melamar posisi sebagai akuntan, pastikan untuk menyertakan informasi tentang pengalaman kerja Anda di bidang akuntansi, kualifikasi akuntansi yang Anda miliki, dan keterampilan akuntansi yang Anda kuasai. Dengan menyertakan informasi yang relevan, Anda dapat menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan untuk berhasil dalam posisi tersebut.
-
Format Surat Lamaran Kerja
Format surat lamaran kerja juga harus disesuaikan dengan perusahaan yang dituju. Beberapa perusahaan memiliki format surat lamaran kerja yang spesifik yang harus diikuti. Jika perusahaan yang Anda lamar memiliki format surat lamaran kerja yang spesifik, pastikan untuk mengikuti format tersebut dengan cermat. Dengan mengikuti format yang ditentukan, Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda menghormati perusahaan dan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk memahami kebutuhan perusahaan tersebut.
Dengan memperhatikan aspek kesesuaian dalam membuat surat lamaran kerja, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Pertanyaan Umum tentang Cara Bikin Lamaran Kerja
Melamar pekerjaan bisa menjadi proses yang menantang, tetapi memahami cara membuat lamaran kerja yang efektif dapat sangat meningkatkan peluang Anda untuk berhasil. Berikut adalah beberapa pertanyaan umum tentang cara membuat lamaran kerja, beserta jawabannya:
Pertanyaan 1: Apa saja bagian penting dari surat lamaran kerja?
Jawaban: Surat lamaran kerja yang baik harus mencakup informasi berikut: nama lengkap dan informasi kontak Anda, tanggal penulisan surat, nama perusahaan atau organisasi yang Anda lamar, posisi yang Anda lamar, paragraf pembuka yang menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan mengapa Anda memenuhi syarat, paragraf-paragraf selanjutnya yang menguraikan keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi tersebut, dan paragraf penutup yang menyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut dan menyatakan kesediaan Anda untuk diwawancarai.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara menyesuaikan surat lamaran kerja saya dengan posisi tertentu?
Jawaban: Saat menyesuaikan surat lamaran kerja Anda dengan posisi tertentu, penting untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut. Anda juga harus meneliti perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan pemahaman Anda tentang kebutuhan dan budaya perusahaan.
Pertanyaan 3: Apa saja kesalahan umum yang harus dihindari dalam surat lamaran kerja?
Jawaban: Beberapa kesalahan umum yang harus dihindari dalam surat lamaran kerja termasuk kesalahan tata bahasa atau ejaan, informasi yang tidak relevan atau berlebihan, bahasa yang terlalu santai atau tidak profesional, dan kurangnya fokus pada keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut.
Pertanyaan 4: Apa pentingnya surat pengantar?
Jawaban: Surat pengantar adalah kesempatan bagi Anda untuk memperkenalkan diri secara lebih pribadi dan menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut. Anda dapat menggunakan surat pengantar untuk menyoroti pencapaian Anda, keterampilan Anda, dan motivasi Anda.
Pertanyaan 5: Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang menonjol?
Jawaban: Untuk membuat surat lamaran kerja yang menonjol, fokuslah untuk membuat konten yang disesuaikan, menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan, menggunakan bahasa yang kuat dan profesional, dan memperhatikan detail seperti tata bahasa, ejaan, dan pemformatan.
Pertanyaan 6: Apa saja tips untuk menulis paragraf pembuka yang kuat?
Jawaban: Untuk menulis paragraf pembuka yang kuat, mulailah dengan kait yang menarik, seperti kutipan yang relevan atau fakta yang menarik. Kemudian, nyatakan dengan jelas posisi yang Anda lamar dan perusahaan yang Anda tuju. Terakhir, berikan gambaran singkat tentang keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan, dan jelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang efektif yang akan membantu Anda mendapatkan perhatian perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Setelah memahami cara membuat lamaran kerja yang baik, langkah selanjutnya adalah mempraktikkannya. Semakin banyak Anda berlatih, semakin baik Anda dalam menulis surat lamaran kerja yang efektif dan menarik.
Tips Membuat Lamaran Kerja yang Efektif
Membuat lamaran kerja yang efektif sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti:
Tip 1: Sesuaikan dengan Posisi dan Perusahaan
Sesuaikan surat lamaran kerja Anda dengan setiap posisi dan perusahaan yang Anda lamar. Tonjolkan keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut dan teliti perusahaan untuk menunjukkan pemahaman Anda tentang kebutuhan dan budaya perusahaan.
Tip 2: Gunakan Bahasa yang Profesional dan Formal
Gunakan bahasa yang profesional dan formal dalam surat lamaran kerja Anda. Hindari penggunaan bahasa gaul atau bahasa sehari-hari, dan pastikan tata bahasa dan ejaan Anda sudah benar.
Tip 3: Tulis Paragraf Pembuka yang Menarik
Paragraf pembuka adalah kesempatan untuk menarik perhatian perekrut. Mulailah dengan kalimat yang kuat, seperti kutipan atau fakta yang relevan. Kemudian, nyatakan dengan jelas posisi yang Anda lamar dan perusahaan yang Anda tuju, dan berikan gambaran singkat tentang keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan.
Tip 4: Sorot Keterampilan dan Pengalaman yang Relevan
Fokus pada penyajian keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar. Gunakan contoh spesifik untuk mengilustrasikan keterampilan Anda dan bagaimana Anda telah menerapkannya di masa lalu.
Tip 5: Tulis Surat Pengantar yang Kuat
Surat pengantar adalah kesempatan untuk memperkenalkan diri secara lebih pribadi dan menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut. Gunakan surat pengantar untuk menyoroti pencapaian Anda, keterampilan Anda, dan motivasi Anda.
Tip 6: Periksa Kesalahan dengan Teliti
Sebelum mengirimkan surat lamaran kerja, periksa kembali kesalahan tata bahasa, ejaan, dan pemformatan. Minta orang lain untuk mengoreksi surat lamaran kerja Anda untuk memastikan tidak ada kesalahan.
Tip 7: Kirimkan dalam Format yang Benar
Kirimkan surat lamaran kerja Anda dalam format yang benar, biasanya PDF atau Word. Pastikan ukuran file tidak terlalu besar dan beri nama file dengan jelas, seperti “Nama Anda_Lamaran Kerja_Posisi”.
Tip 8: Tindak Lanjuti
Setelah mengirimkan surat lamaran kerja, tindak lanjuti dengan perekrut beberapa hari kemudian. Tanyakan apakah mereka telah menerima lamaran kerja Anda dan apakah ada informasi tambahan yang diperlukan.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat lamaran kerja yang efektif yang akan membantu Anda mendapatkan perhatian perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Kesimpulan Cara Bikin Lamaran Kerja
Membuat lamaran kerja yang efektif sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Dengan memahami cara membuat lamaran kerja yang baik, Anda dapat menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang memenuhi syarat dan layak untuk dipertimbangkan.
Beberapa poin penting yang perlu diingat saat membuat lamaran kerja antara lain: menyesuaikan lamaran kerja dengan posisi dan perusahaan yang Anda lamar, menggunakan bahasa yang profesional dan formal, menulis paragraf pembuka yang menarik, menyorot keterampilan dan pengalaman yang relevan, menulis surat pengantar yang kuat, memeriksa kesalahan dengan teliti, mengirimkan lamaran kerja dalam format yang benar, dan menindak lanjuti setelah mengirimkan lamaran kerja.
Youtube Video:
