Lamaran kerja adalah surat resmi yang dibuat oleh pencari kerja untuk melamar posisi tertentu di sebuah perusahaan. Surat lamaran kerja berisi informasi tentang kualifikasi, pengalaman, dan motivasi pelamar untuk mengisi posisi yang dilamar.
Membuat lamaran kerja yang baik sangat penting karena merupakan salah satu faktor yang menentukan apakah pelamar akan dipanggil untuk wawancara atau tidak. Lamaran kerja yang baik harus ditulis dengan jelas, ringkas, dan meyakinkan. Lamaran kerja juga harus disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan perusahaan yang dituju.
Berikut adalah beberapa tips untuk membuat lamaran kerja yang baik:
cara buat lamaran kerja
Lamaran kerja merupakan salah satu aspek penting dalam proses pencarian kerja. Lamaran kerja yang baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
- Profesional
- Singkat
- Jelas
- Sesuai
- Menarik
Lamaran kerja yang profesional harus ditulis dengan bahasa yang formal dan sopan. Lamaran kerja juga harus bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan. Lamaran kerja yang singkat harus langsung pada intinya dan tidak bertele-tele. Lamaran kerja yang jelas harus mudah dibaca dan dipahami oleh perekrut. Lamaran kerja yang sesuai harus disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan perusahaan yang dituju. Lamaran kerja yang menarik harus dapat membuat perekrut tertarik untuk membaca lebih lanjut.
Profesional
Lamaran kerja yang profesional sangat penting karena mencerminkan sikap dan karakter pelamar. Lamaran kerja yang profesional menunjukkan bahwa pelamar serius dengan lamaran pekerjaannya dan menghormati perusahaan yang dituju. Lamaran kerja yang profesional juga dapat meningkatkan kredibilitas pelamar di mata perekrut.
Ada beberapa cara untuk membuat lamaran kerja yang profesional. Pertama, gunakan bahasa yang formal dan sopan. Kedua, pastikan lamaran kerja bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan. Ketiga, buatlah lamaran kerja yang singkat dan jelas. Keempat, sesuaikan lamaran kerja dengan posisi yang dilamar dan perusahaan yang dituju. Kelima, gunakan desain lamaran kerja yang menarik dan profesional.
Berikut adalah contoh lamaran kerja yang profesional:
[Contoh lamaran kerja yang profesional]
Singkat
Dalam cara buat lamaran kerja, singkat sangat penting karena beberapa alasan. Pertama, perekrut sering kali memiliki banyak lamaran kerja untuk dibaca, sehingga mereka lebih cenderung membaca lamaran kerja yang singkat dan langsung pada intinya. Kedua, lamaran kerja yang singkat memudahkan perekrut untuk memindai dan menemukan informasi yang mereka cari. Ketiga, lamaran kerja yang singkat lebih profesional dan menunjukkan bahwa pelamar menghargai waktu perekrut.
Ada beberapa cara untuk membuat lamaran kerja yang singkat. Pertama, gunakan bahasa yang ringkas dan padat. Kedua, hindari menggunakan frasa atau kalimat yang tidak perlu. Ketiga, fokuslah pada kualifikasi dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Keempat, gunakan desain lamaran kerja yang jelas dan mudah dibaca.
Berikut adalah contoh lamaran kerja yang singkat:
[Contoh lamaran kerja yang singkat]
Jelas
Dalam konteks cara buat lamaran kerja, jelas memiliki arti penting karena menunjukkan bahwa lamaran kerja tersebut mudah dibaca dan dipahami oleh perekrut. Lamaran kerja yang jelas akan memudahkan perekrut untuk memindai dan menemukan informasi yang mereka cari, sehingga meningkatkan peluang pelamar untuk dipertimbangkan lebih lanjut.
-
Struktur yang Logis
Lamaran kerja yang jelas memiliki struktur yang logis dan mudah diikuti. Perekrut harus dapat dengan mudah menemukan informasi penting, seperti nama pelamar, informasi kontak, kualifikasi, dan pengalaman. Struktur yang logis juga akan membuat lamaran kerja lebih mudah dibaca dan dipahami.
-
Bahasa yang Jelas dan Ringkas
Lamaran kerja yang jelas menggunakan bahasa yang jelas dan ringkas. Hindari menggunakan jargon atau istilah teknis yang mungkin tidak dipahami oleh perekrut. Gunakan kalimat yang pendek dan sederhana, serta hindari menggunakan kata-kata yang tidak perlu.
-
Font dan Ukuran yang Sesuai
Lamaran kerja yang jelas menggunakan font dan ukuran yang sesuai. Gunakan font yang mudah dibaca, seperti Arial atau Times New Roman, dan ukuran font yang tidak terlalu kecil atau terlalu besar. Perekrut harus dapat membaca lamaran kerja dengan mudah tanpa harus menyipitkan mata atau memperbesar ukuran font.
-
Tata Letak yang Rapi
Lamaran kerja yang jelas memiliki tata letak yang rapi dan teratur. Gunakan margin yang cukup, spasi yang sesuai, dan heading untuk memisahkan bagian-bagian yang berbeda dari lamaran kerja. Tata letak yang rapi akan membuat lamaran kerja lebih mudah dibaca dan dipahami.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat membuat lamaran kerja yang jelas dan mudah dipahami oleh perekrut, sehingga meningkatkan peluang mereka untuk dipertimbangkan lebih lanjut.
Sesuai
Kesesuaian lamaran kerja dengan posisi dan perusahaan yang dituju sangat penting karena menunjukkan bahwa pelamar telah meluangkan waktu untuk meneliti dan memahami posisi dan perusahaan tersebut. Lamaran kerja yang sesuai juga menunjukkan bahwa pelamar tertarik dengan posisi dan perusahaan tersebut, serta memiliki kualifikasi dan pengalaman yang relevan.
-
Menyesuaikan Kualifikasi dan Pengalaman
Pelamar harus menyoroti kualifikasi dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Hal ini menunjukkan kepada perekrut bahwa pelamar memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi tersebut.
-
Menyesuaikan Bahasa dan Nada
Pelamar harus menggunakan bahasa dan nada yang sesuai dengan budaya perusahaan. Hal ini menunjukkan kepada perekrut bahwa pelamar telah meneliti perusahaan dan memahami nilai-nilai dan misinya.
-
Menyesuaikan Format dan Gaya
Pelamar harus menggunakan format dan gaya lamaran kerja yang sesuai dengan industri dan perusahaan yang dituju. Hal ini menunjukkan kepada perekrut bahwa pelamar profesional dan memperhatikan detail.
-
Menyesuaikan dengan Instruksi
Jika perusahaan memiliki instruksi khusus mengenai format atau isi lamaran kerja, pelamar harus mengikuti instruksi tersebut dengan cermat. Hal ini menunjukkan kepada perekrut bahwa pelamar dapat mengikuti arahan dan memperhatikan detail.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat membuat lamaran kerja yang sesuai dengan posisi dan perusahaan yang dituju, sehingga meningkatkan peluang mereka untuk dipertimbangkan lebih lanjut.
Menarik
Dalam konteks cara buat lamaran kerja, menarik memiliki arti penting karena menunjukkan bahwa lamaran kerja tersebut mampu menarik perhatian dan minat perekrut. Lamaran kerja yang menarik akan membuat perekrut lebih tertarik untuk membaca dan mempertimbangkan lamaran kerja tersebut, sehingga meningkatkan peluang pelamar untuk diundang wawancara.
Ada beberapa cara untuk membuat lamaran kerja yang menarik. Pertama, gunakan desain yang kreatif dan menarik. Kedua, gunakan bahasa yang jelas dan ringkas. Ketiga, sertakan informasi yang relevan dan menarik. Keempat, sesuaikan lamaran kerja dengan posisi dan perusahaan yang dituju. Kelima, gunakan bukti dan contoh untuk mendukung klaim yang dibuat.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat membuat lamaran kerja yang menarik dan mampu menarik perhatian perekrut, sehingga meningkatkan peluang mereka untuk dipertimbangkan lebih lanjut.
Pertanyaan Umum tentang Cara Membuat Lamaran Kerja
Membuat lamaran kerja yang baik sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa pertanyaan umum dan jawabannya untuk membantu Anda membuat lamaran kerja yang efektif:
Pertanyaan 1: Apa saja komponen penting dalam sebuah lamaran kerja?
Jawaban: Komponen penting dalam lamaran kerja meliputi surat lamaran, resume, dan portofolio (jika diperlukan).
Pertanyaan 2: Bagaimana cara membuat surat lamaran yang baik?
Jawaban: Surat lamaran yang baik harus jelas, ringkas, dan disesuaikan dengan posisi dan perusahaan yang dituju. Pastikan untuk menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda yang paling relevan.
Pertanyaan 3: Apa yang harus disertakan dalam resume?
Jawaban: Resume harus mencakup informasi pribadi Anda, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan penghargaan. Pastikan untuk menyesuaikan resume Anda dengan posisi yang Anda lamar.
Pertanyaan 4: Apakah portofolio diperlukan untuk semua lamaran kerja?
Jawaban: Portofolio biasanya diperlukan untuk lamaran kerja di bidang kreatif atau teknis, seperti desain, penulisan, atau pengembangan perangkat lunak. Jika Anda memiliki portofolio, pastikan untuk menyertakan contoh terbaik dari pekerjaan Anda.
Pertanyaan 5: Bagaimana cara menyesuaikan lamaran kerja dengan posisi dan perusahaan yang dituju?
Jawaban: Teliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Sesuaikan surat lamaran dan resume Anda untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut.
Pertanyaan 6: Kapan waktu terbaik untuk melamar kerja?
Jawaban: Waktu terbaik untuk melamar kerja adalah segera setelah lowongan pekerjaan diumumkan. Namun, jangan ragu untuk melamar setelah batas waktu jika Anda memiliki kualifikasi yang kuat.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat lamaran kerja yang efektif yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Tips Membuat Lamaran Kerja yang Efektif
Untuk membuat lamaran kerja yang efektif, ada beberapa tips yang dapat diikuti:
- Teliti perusahaan dan posisi yang dilamar. Cari tahu tentang budaya perusahaan, nilai-nilai, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda lamar. Informasi ini dapat ditemukan di situs web perusahaan, laporan tahunan, atau artikel berita.
- Sesuaikan surat lamaran dan resume Anda. Soroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar. Gunakan kata kunci yang sesuai dari deskripsi pekerjaan dalam lamaran kerja Anda.
- Perhatikan tata bahasa dan ejaan. Pastikan lamaran kerja Anda bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan. Minta orang lain untuk mengoreksi lamaran kerja Anda sebelum mengirimkannya.
- Kirim lamaran kerja Anda tepat waktu. Lamaran kerja yang terlambat kemungkinan besar tidak akan dipertimbangkan. Kirimkan lamaran kerja Anda sebelum batas waktu yang ditentukan.
- Tindak lanjuti lamaran kerja Anda. Beberapa hari setelah mengirim lamaran kerja, hubungi perusahaan untuk menanyakan status lamaran Anda. Tindak lanjut ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan bersemangat untuk bergabung dengan perusahaan.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat lamaran kerja yang efektif yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Kesimpulan
Membuat lamaran kerja yang baik sangat penting bagi pencari kerja yang ingin mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Lamaran kerja yang baik harus jelas, ringkas, disesuaikan, menarik, dan profesional. Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk dipertimbangkan lebih lanjut oleh perekrut.
Selain itu, pelamar juga perlu memperhatikan tata bahasa dan ejaan dalam lamaran kerja mereka. Lamaran kerja yang bebas dari kesalahan akan memberikan kesan yang baik kepada perekrut. Pelamar juga disarankan untuk menindaklanjuti lamaran kerja mereka setelah beberapa hari untuk menunjukkan minat dan keseriusan dalam melamar posisi tersebut.
Youtube Video:
