Cara interview yang baik agar diterima adalah kunci sukses untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Interview merupakan kesempatan bagi kandidat untuk menunjukkan keterampilan, pengalaman, dan kesesuaian mereka dengan posisi yang dilamar. Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti tips yang tepat, kandidat dapat meningkatkan peluang mereka untuk memberikan kesan positif kepada pewawancara dan mendapatkan tawaran pekerjaan.
Ada banyak faktor yang berkontribusi pada wawancara yang sukses, seperti riset perusahaan dan posisi, berpakaian profesional, datang tepat waktu, percaya diri, dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Selain itu, penting untuk berlatih menjawab pertanyaan umum wawancara dan menyiapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara. Dengan mengikuti tips ini, kandidat dapat meningkatkan peluang mereka untuk memberikan kesan positif dan mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan.
Wawancara yang baik tidak hanya penting untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi juga dapat memberikan manfaat jangka panjang. Dengan menunjukkan keterampilan dan pengalaman mereka, kandidat dapat membangun kepercayaan diri mereka dan meningkatkan kemampuan mereka untuk sukses di tempat kerja. Selain itu, kandidat dapat membangun hubungan dengan pewawancara dan profesional lainnya, yang dapat mengarah pada peluang kerja di masa depan.
cara interview yang baik agar diterima
Wawancara merupakan salah satu tahapan penting dalam proses rekrutmen. Dengan melakukan persiapan yang matang, kandidat dapat meningkatkan peluang mereka untuk memberikan kesan positif kepada pewawancara dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah 5 aspek penting dalam melakukan wawancara yang baik:
- Persiapan
- Penampilan
- Sikap
- Komunikasi
- Tindak lanjut
Persiapan yang matang meliputi riset perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan umum wawancara, dan menyiapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara. Penampilan yang profesional dan sopan juga penting untuk memberikan kesan pertama yang baik. Sikap yang percaya diri, positif, dan antusias dapat membuat kandidat terlihat lebih menarik di mata pewawancara. Komunikasi yang baik meliputi kemampuan berbicara dengan jelas dan efektif, mendengarkan dengan penuh perhatian, dan mengajukan pertanyaan yang relevan. Tindak lanjut setelah wawancara, seperti mengirimkan ucapan terima kasih atau menanyakan perkembangan proses rekrutmen, dapat menunjukkan bahwa kandidat benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.
Persiapan
Persiapan adalah aspek yang sangat penting dalam melakukan wawancara yang baik agar diterima. Persiapan yang matang dapat membantu kandidat untuk merasa lebih percaya diri dan siap menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara. Selain itu, persiapan juga dapat membantu kandidat untuk memberikan kesan pertama yang positif kepada pewawancara.
Ada beberapa hal yang dapat dilakukan oleh kandidat untuk mempersiapkan diri sebelum wawancara, antara lain:
- Riset perusahaan dan posisi yang dilamar
- Berlatih menjawab pertanyaan umum wawancara
- Menyiapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara
- Berpakaian profesional dan sopan
- Datang tepat waktu
Dengan melakukan persiapan yang matang, kandidat dapat meningkatkan peluang mereka untuk memberikan kesan positif kepada pewawancara dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Penampilan
Penampilan merupakan salah satu faktor penting dalam cara interview yang baik agar diterima. Penampilan yang profesional dan sopan dapat memberikan kesan pertama yang positif kepada pewawancara dan menunjukkan bahwa kandidat menghargai kesempatan yang diberikan. Selain itu, penampilan yang baik juga dapat meningkatkan kepercayaan diri kandidat dan membuat mereka merasa lebih siap menghadapi wawancara.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam berpenampilan saat wawancara antara lain:
Berpakaianlah dengan rapi dan profesional. Sesuaikan pakaian dengan jenis pekerjaan dan budaya perusahaan yang dilamar.Hindari pakaian yang terlalu santai, terbuka, atau mencolok.Perhatikan kebersihan diri, seperti mandi, menyisir rambut, dan memotong kuku.Gunakan aksesori secukupnya dan hindari penggunaan perhiasan yang berlebihan.Pastikan sepatu bersih dan dalam kondisi baik.
Dengan memperhatikan penampilan dengan baik, kandidat dapat menunjukkan bahwa mereka menghargai kesempatan yang diberikan dan siap untuk memberikan kesan positif kepada pewawancara. Penampilan yang profesional dan sopan dapat meningkatkan kepercayaan diri kandidat dan membuat mereka merasa lebih siap menghadapi wawancara, sehingga meningkatkan peluang mereka untuk diterima.
Sikap
Sikap merupakan salah satu aspek penting dalam cara interview yang baik agar diterima. Sikap yang positif dan profesional dapat memberikan kesan yang baik kepada pewawancara dan menunjukkan bahwa kandidat menghargai kesempatan yang diberikan. Selain itu, sikap yang baik juga dapat membantu kandidat untuk merasa lebih percaya diri dan siap menghadapi wawancara.
-
Kepercayaan Diri
Kandidat yang percaya diri akan terlihat lebih menarik bagi pewawancara. Mereka dapat menjawab pertanyaan dengan jelas dan meyakinkan, serta mampu mengutarakan pendapat mereka dengan baik. Kepercayaan diri juga dapat membantu kandidat untuk mengatasi rasa gugup dan memberikan kesan yang lebih positif.
-
Antusiasme
Pewawancara ingin melihat bahwa kandidat antusias dengan posisi yang dilamar dan perusahaan tempat mereka melamar. Kandidat yang antusias akan lebih bersemangat dalam menjawab pertanyaan dan menunjukkan bahwa mereka benar-benar ingin mendapatkan pekerjaan tersebut.
-
Kesopanan
Kesopanan sangat penting dalam wawancara. Kandidat harus bersikap sopan kepada pewawancara dan staf lainnya, serta menghormati waktu dan pendapat mereka. Kesopanan juga dapat menunjukkan bahwa kandidat memiliki etika kerja yang baik dan mampu bekerja sama dengan orang lain.
-
Integritas
Pewawancara ingin melihat bahwa kandidat memiliki integritas dan dapat dipercaya. Kandidat harus jujur dan terbuka dalam menjawab pertanyaan, serta tidak melebih-lebihkan kualifikasi atau pengalaman mereka. Integritas juga dapat menunjukkan bahwa kandidat dapat diandalkan dan bertanggung jawab.
Dengan menunjukkan sikap yang positif dan profesional, kandidat dapat meningkatkan peluang mereka untuk memberikan kesan yang baik kepada pewawancara dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Sikap yang baik tidak hanya penting untuk wawancara, tetapi juga dapat membantu kandidat untuk sukses dalam karier mereka.
Komunikasi
Komunikasi merupakan aspek penting dalam cara interview yang baik agar diterima. Komunikasi yang efektif memungkinkan kandidat untuk menyampaikan keterampilan, pengalaman, dan kesesuaian mereka dengan posisi yang dilamar dengan jelas dan meyakinkan. Selain itu, komunikasi yang baik juga dapat membangun hubungan yang positif dengan pewawancara dan menunjukkan bahwa kandidat memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
-
Kemampuan Berbicara
Kandidat harus dapat berbicara dengan jelas, ringkas, dan meyakinkan. Mereka harus mampu mengutarakan pikiran dan ide mereka secara efektif, serta menjawab pertanyaan dengan tepat dan profesional. Kemampuan berbicara yang baik menunjukkan bahwa kandidat memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan dapat menyampaikan pesan mereka dengan jelas.
-
Kemampuan Mendengarkan
Mendengarkan secara aktif sangat penting dalam wawancara. Kandidat harus menunjukkan bahwa mereka mendengarkan dengan penuh perhatian apa yang dikatakan pewawancara dan memahami pertanyaan yang diajukan. Mereka juga harus mampu mengajukan pertanyaan klarifikasi untuk memastikan pemahaman mereka.
-
Bahasa Tubuh
Bahasa tubuh juga memainkan peran penting dalam komunikasi. Kandidat harus menjaga kontak mata, memiliki postur tubuh yang baik, dan menggunakan gerakan tangan yang sesuai. Bahasa tubuh yang positif menunjukkan bahwa kandidat percaya diri, terlibat, dan tertarik dengan wawancara.
-
Keterampilan Interpersonal
Keterampilan interpersonal yang baik sangat penting untuk membangun hubungan yang positif dengan pewawancara. Kandidat harus ramah, sopan, dan mampu berinteraksi dengan pewawancara secara profesional. Keterampilan interpersonal yang baik menunjukkan bahwa kandidat memiliki kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain dan membangun hubungan yang kuat.
Dengan menunjukkan keterampilan komunikasi yang efektif, kandidat dapat memberikan kesan positif kepada pewawancara dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Komunikasi yang baik tidak hanya penting untuk wawancara, tetapi juga merupakan keterampilan penting untuk kesuksesan dalam karier apa pun.
Tindak Lanjut
Tindak lanjut adalah aspek penting dalam cara interview yang baik agar diterima. Tindak lanjut menunjukkan bahwa kandidat menghargai kesempatan yang diberikan dan tertarik untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Selain itu, tindak lanjut juga dapat memberikan kesan yang positif kepada pewawancara dan membuat kandidat lebih diingat.
-
Pengiriman Ucapan Terima Kasih
Setelah wawancara, kandidat harus mengirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email atau surat. Ucapan terima kasih tersebut harus berisi ungkapan terima kasih atas waktu dan pertimbangan pewawancara, serta menegaskan kembali minat kandidat pada posisi tersebut. Ucapan terima kasih yang tulus dan ditulis dengan baik dapat memberikan kesan yang positif dan membuat kandidat lebih diingat.
-
Penanyakan Perkembangan Proses Rekrutmen
Setelah mengirimkan ucapan terima kasih, kandidat dapat menanyakan perkembangan proses rekrutmen kepada pewawancara melalui email atau telepon. Penanyakan perkembangan tersebut harus dilakukan dengan sopan dan tidak berlebihan. Penanyakan perkembangan yang tepat waktu dan profesional dapat menunjukkan bahwa kandidat antusias dengan posisi tersebut dan ingin mengetahui status lamarannya.
-
Pemberian Informasi Tambahan
Jika kandidat memiliki informasi tambahan yang relevan dengan posisi yang dilamar setelah wawancara, mereka dapat memberikan informasi tersebut kepada pewawancara. Informasi tambahan tersebut dapat berupa sertifikat, pengalaman kerja, atau proyek yang baru saja diselesaikan. Pemberian informasi tambahan dapat menunjukkan bahwa kandidat proaktif dan bersemangat untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
-
Tindak Lanjut Melalui LinkedIn
Setelah wawancara, kandidat dapat terhubung dengan pewawancara di LinkedIn. Tindak lanjut melalui LinkedIn dapat menunjukkan bahwa kandidat tertarik untuk tetap berhubungan dan ingin mengetahui lebih banyak tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Tindak lanjut yang profesional dan sopan melalui LinkedIn dapat memberikan kesan yang positif dan meningkatkan peluang kandidat untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Dengan melakukan tindak lanjut yang tepat, kandidat dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Tindak lanjut menunjukkan bahwa kandidat menghargai kesempatan yang diberikan, tertarik untuk mendapatkan pekerjaan tersebut, dan memiliki sikap yang positif dan profesional.
Pertanyaan Umum tentang “Cara Interview yang Baik Agar Diterima”
Berikut adalah beberapa pertanyaan umum tentang “cara interview yang baik agar diterima” beserta jawabannya:
Pertanyaan 1: Apa saja persiapan yang perlu dilakukan sebelum wawancara?
Persiapan yang matang adalah kunci sukses dalam wawancara. Beberapa persiapan yang perlu dilakukan antara lain: riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan umum wawancara, menyiapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara, berpakaian profesional, dan datang tepat waktu.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara menjawab pertanyaan wawancara dengan baik?
Jawablah pertanyaan dengan jelas, ringkas, dan meyakinkan. Gunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Aksi, Hasil) untuk menyusun jawaban yang terstruktur dan berfokus pada hasil. Jelaskan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar, dan berikan contoh spesifik untuk mendukung jawaban Anda.
Pertanyaan 3: Apa saja kesalahan umum yang harus dihindari saat wawancara?
Hindari kesalahan umum seperti terlambat datang, berpakaian tidak pantas, tidak melakukan riset, menjawab pertanyaan dengan tidak jujur, atau berbicara negatif tentang mantan atasan atau perusahaan.
Pertanyaan 4: Bagaimana cara membuat kesan yang baik pada pewawancara?
Bersikaplah percaya diri, antusias, dan sopan. Tunjukkan minat pada posisi dan perusahaan, dan ajukan pertanyaan yang cerdas. Jaga kontak mata, memiliki postur tubuh yang baik, dan gunakan bahasa tubuh yang positif.
Pertanyaan 5: Apa yang harus dilakukan setelah wawancara?
Setelah wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email atau surat. Tindak lanjuti perkembangan proses rekrutmen secara berkala, dan berikan informasi tambahan yang relevan jika diperlukan.
Pertanyaan 6: Bagaimana jika saya tidak mendapatkan pekerjaan tersebut?
Jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan tersebut, jangan berkecil hati. Evaluasi kembali wawancara Anda dan cari tahu di mana Anda dapat meningkatkan. Tetap positif dan terus mencari peluang kerja lainnya.
Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Selamat mempersiapkan wawancara!
Tips Cara Interview yang Baik Agar Diterima
Wawancara merupakan salah satu tahap penting dalam proses rekrutmen. Dengan melakukan persiapan yang matang dan mengikuti tips yang tepat, kandidat dapat meningkatkan peluang mereka untuk memberikan kesan positif kepada pewawancara dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Tip 1: Persiapan yang Matang
Sebelum wawancara, kandidat perlu mempersiapkan diri dengan baik. Hal ini meliputi riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan umum wawancara, menyiapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara, berpakaian profesional, dan datang tepat waktu.
Tip 2: Penampilan yang Profesional
Penampilan yang profesional dan sopan dapat memberikan kesan pertama yang positif kepada pewawancara. Kandidat harus berpakaian rapi dan sesuai dengan jenis pekerjaan dan budaya perusahaan yang dilamar.
Tip 3: Sikap yang Positif dan Profesional
Pewawancara akan menilai sikap kandidat selama wawancara. Kandidat yang menunjukkan sikap positif, percaya diri, antusias, dan sopan akan lebih menarik di mata pewawancara.
Tip 4: Komunikasi yang Efektif
Kandidat harus mampu berkomunikasi secara efektif selama wawancara. Hal ini meliputi kemampuan berbicara dengan jelas dan meyakinkan, mendengarkan dengan penuh perhatian, dan mengajukan pertanyaan yang relevan.
Tip 5: Tindak Lanjut Setelah Wawancara
Setelah wawancara, kandidat harus melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara. Kandidat juga dapat menanyakan perkembangan proses rekrutmen secara berkala.
Dengan mengikuti tips di atas, kandidat dapat meningkatkan peluang mereka untuk sukses dalam wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan.
Selamat mempersiapkan wawancara!
Kesimpulan Cara Interview yang Baik Agar Diterima
Wawancara merupakan tahap penting dalam proses rekrutmen. Dengan melakukan persiapan yang matang dan mengikuti tips yang tepat, kandidat dapat meningkatkan peluang mereka untuk memberikan kesan positif kepada pewawancara dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam mempersiapkan wawancara antara lain riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan umum wawancara, menyiapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara, berpakaian profesional, dan datang tepat waktu. Selain itu, kandidat juga perlu menunjukkan sikap positif, percaya diri, antusias, dan sopan selama wawancara.
Setelah wawancara, kandidat dapat melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara dan menanyakan perkembangan proses rekrutmen secara berkala. Dengan mengikuti tips-tips tersebut, kandidat dapat meningkatkan peluang mereka untuk sukses dalam wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan.
Dengan mempersiapkan wawancara dengan baik, kandidat dapat menunjukkan bahwa mereka serius dengan lamaran pekerjaan dan ingin memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan. Oleh karena itu, sangat penting bagi kandidat untuk meluangkan waktu dan upaya untuk mempersiapkan wawancara mereka sebaik mungkin.
Youtube Video:
