Cara melamar kerja melalui email adalah metode pengiriman lamaran pekerjaan secara elektronik melalui surat elektronik atau email kepada perusahaan atau perekrut.
Melamar kerja melalui email memiliki beberapa keuntungan, seperti kemudahan pengiriman, jangkauan yang luas, dan dapat diakses kapan saja dan di mana saja. Selain itu, melamar kerja melalui email juga dapat menghemat biaya dan waktu dibandingkan dengan melamar secara langsung atau melalui pos.
Dalam melamar kerja melalui email, ada beberapa hal penting yang perlu diperhatikan, seperti kesopanan, penggunaan bahasa yang baik dan benar, serta kelengkapan dokumen yang dikirimkan. Pastikan juga untuk menyesuaikan isi lamaran dengan posisi yang dilamar dan kualifikasi yang dimiliki.
cara melamar kerja melalui email
Dalam melamar kerja melalui email, terdapat beberapa aspek penting yang harus diperhatikan agar lamaran dapat tersampaikan dengan baik dan menarik perhatian perekrut.
- Kesopanan
- Bahasa yang baik dan benar
- Kelengkapan dokumen
- Kesesuaian dengan posisi yang dilamar
- Kualifikasi yang dimiliki
Kesopanan dalam melamar kerja melalui email dapat ditunjukkan dengan menggunakan salam pembuka dan penutup yang sesuai, serta menghindari penggunaan bahasa yang kasar atau tidak pantas. Bahasa yang baik dan benar mencerminkan profesionalisme dan kemampuan komunikasi pelamar. Kelengkapan dokumen yang dikirimkan, seperti CV, surat lamaran, dan portofolio, akan memberikan informasi yang jelas tentang kualifikasi dan pengalaman pelamar. Kesesuaian dengan posisi yang dilamar dan kualifikasi yang dimiliki menunjukkan bahwa pelamar telah memahami dengan baik persyaratan pekerjaan dan mampu memenuhi kualifikasi tersebut.
Kesopanan
Kesopanan dalam melamar kerja melalui email sangat penting karena mencerminkan sikap dan profesionalisme pelamar. Kesopanan dapat ditunjukkan melalui berbagai hal, antara lain:
- Penggunaan salam pembuka dan penutup yang sesuai, seperti “Dear [nama perekrut]” dan “Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya”.
- Bahasa yang digunakan sopan dan tidak menyinggung, menghindari penggunaan kata-kata kasar atau tidak pantas.
- Menghindari penggunaan huruf kapital yang berlebihan, karena dapat dianggap sebagai bentuk berteriak.
- Memperhatikan ejaan dan tata bahasa yang benar, menunjukkan perhatian terhadap detail dan kemampuan berkomunikasi yang baik.
Dengan menunjukkan kesopanan dalam lamaran kerja melalui email, pelamar dapat memberikan kesan positif kepada perekrut dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Bahasa yang baik dan benar
Dalam melamar kerja melalui email, penggunaan bahasa yang baik dan benar sangatlah penting. Bahasa yang baik dan benar menunjukkan profesionalisme, kemampuan berkomunikasi yang baik, dan perhatian terhadap detail.
-
Ejaan dan Tata Bahasa yang Benar
Penggunaan ejaan dan tata bahasa yang benar mencerminkan perhatian terhadap detail dan kemampuan berkomunikasi yang baik. Kesalahan dalam ejaan dan tata bahasa dapat memberikan kesan negatif kepada perekrut dan mengurangi kredibilitas lamaran kerja.
-
Struktur Kalimat yang Jelas dan Logis
Lamaran kerja melalui email harus ditulis dengan struktur kalimat yang jelas dan logis. Hindari penggunaan kalimat yang terlalu panjang atau berbelit-belit. Gunakan paragraf yang pendek dan jelas untuk memudahkan perekrut membaca dan memahami isi lamaran kerja.
-
Pilihan Kata yang Tepat
Gunakan pilihan kata yang tepat dan sesuai dengan konteks lamaran kerja. Hindari penggunaan bahasa yang terlalu informal atau slang. Gunakan kata-kata yang kuat dan deskriptif untuk menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda.
-
Nada dan Gaya Bahasa yang Profesional
Nada dan gaya bahasa yang digunakan dalam lamaran kerja melalui email harus profesional dan sopan. Hindari penggunaan bahasa yang terlalu santai atau akrab. Gunakan nada yang positif dan percaya diri, tetapi tetap rendah hati dan tidak sombong.
Dengan menggunakan bahasa yang baik dan benar dalam lamaran kerja melalui email, Anda dapat meningkatkan kualitas lamaran kerja Anda, memberikan kesan positif kepada perekrut, dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Kelengkapan dokumen
Kelengkapan dokumen merupakan salah satu aspek penting dalam melamar kerja melalui email. Dokumen yang lengkap dan tersusun rapi akan memudahkan perekrut untuk menilai kualifikasi dan pengalaman pelamar.
-
CV (Curriculum Vitae)
CV merupakan dokumen yang berisi informasi pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi pelamar. CV harus disusun dengan jelas dan ringkas, serta disesuaikan dengan posisi yang dilamar.
-
Surat Lamaran
Surat lamaran merupakan dokumen yang berisi perkenalan diri, alasan melamar posisi tertentu, serta penjelasan singkat tentang kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki pelamar.
-
Portofolio (jika ada)
Portofolio merupakan kumpulan dokumen yang berisi contoh-contoh pekerjaan atau proyek yang pernah dikerjakan oleh pelamar. Portofolio dapat digunakan untuk menunjukkan keterampilan dan pengalaman pelamar di bidang tertentu.
-
Dokumen Pendukung Lainnya (jika diperlukan)
Dokumen pendukung lainnya yang dapat disertakan dalam lamaran kerja melalui email antara lain sertifikat pelatihan, penghargaan, atau rekomendasi dari pemberi kerja sebelumnya.
Dengan melengkapi dokumen yang diperlukan dengan baik, pelamar dapat memberikan gambaran yang jelas tentang kualifikasi dan pengalaman mereka kepada perekrut. Hal ini akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kesesuaian dengan posisi yang dilamar
Kesesuaian dengan posisi yang dilamar merupakan salah satu aspek penting dalam melamar kerja melalui email. Hal ini dikarenakan perekrut akan lebih tertarik dengan kandidat yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang ditawarkan. Dengan menyesuaikan lamaran kerja dengan posisi yang dilamar, pelamar dapat menunjukkan bahwa mereka memahami persyaratan pekerjaan dan mampu memenuhi kualifikasi tersebut.
Ada beberapa cara untuk menyesuaikan lamaran kerja dengan posisi yang dilamar, antara lain:
- Membaca dengan cermat deskripsi pekerjaan dan mengidentifikasi kualifikasi dan pengalaman yang diperlukan.
- Menyesuaikan CV dan surat lamaran dengan menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Memberikan contoh-contoh spesifik dalam CV dan surat lamaran yang menunjukkan bagaimana kualifikasi dan pengalaman pelamar sesuai dengan kebutuhan posisi yang dilamar.
Dengan menyesuaikan lamaran kerja dengan posisi yang dilamar, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kualifikasi yang dimiliki
Dalam melamar kerja melalui email, kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan lamaran. Kualifikasi yang dimiliki mencakup pendidikan, pelatihan, keterampilan, dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Mencantumkan kualifikasi yang dimiliki secara jelas dan ringkas dalam lamaran kerja melalui email sangat penting. Hal ini memudahkan perekrut untuk menilai kesesuaian pelamar dengan posisi yang ditawarkan. Pelamar dapat menyoroti kualifikasi yang paling relevan dengan posisi yang dilamar dalam CV dan surat lamaran.
Selain itu, memberikan contoh-contoh spesifik dalam CV dan surat lamaran tentang bagaimana kualifikasi yang dimiliki telah diterapkan dalam pekerjaan atau proyek sebelumnya dapat memperkuat lamaran kerja. Hal ini menunjukkan kepada perekrut bahwa pelamar tidak hanya memiliki kualifikasi yang diperlukan, tetapi juga memiliki pengalaman dan kemampuan yang relevan.
Dengan mencantumkan kualifikasi yang dimiliki secara jelas, ringkas, dan didukung dengan contoh-contoh spesifik, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Pertanyaan Umum tentang Cara Melamar Kerja melalui Email
Berikut beberapa pertanyaan umum dan jawabannya mengenai cara melamar kerja melalui email:
Pertanyaan 1: Apa saja dokumen yang diperlukan untuk melamar kerja melalui email?
Jawaban: Dokumen yang diperlukan biasanya meliputi CV, surat lamaran, dan portofolio (jika ada).
Pertanyaan 2: Bagaimana cara menulis surat lamaran yang baik untuk melamar kerja melalui email?
Jawaban: Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang sopan, jelas, dan ringkas. Sorot keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar, dan berikan contoh spesifik jika memungkinkan.
Pertanyaan 3: Apakah ada format khusus yang harus digunakan untuk CV saat melamar kerja melalui email?
Jawaban: Meskipun tidak ada format khusus yang diwajibkan, disarankan untuk menggunakan format CV yang umum digunakan, seperti Europass atau Chronological CV.
Pertanyaan 4: Bagaimana cara mengirim lamaran kerja melalui email dengan benar?
Jawaban: Kirim lamaran kerja ke alamat email yang ditentukan dalam iklan lowongan. Gunakan subjek email yang jelas dan profesional, seperti “Lamaran Kerja untuk Posisi [Nama Posisi]”.
Pertanyaan 5: Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan tanggapan setelah melamar kerja melalui email?
Jawaban: Waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan tanggapan bervariasi tergantung pada perusahaan dan jumlah pelamar. Biasanya, pelamar akan menerima tanggapan dalam beberapa minggu setelah melamar.
Pertanyaan 6: Apa yang harus dilakukan jika tidak mendapatkan tanggapan setelah melamar kerja melalui email?
Jawaban: Jika tidak mendapatkan tanggapan setelah beberapa minggu, pertimbangkan untuk menindaklanjuti dengan mengirim email atau menelepon perusahaan untuk menanyakan status lamaran Anda.
Dengan mengikuti tips dan menjawab pertanyaan umum di atas, pelamar dapat meningkatkan peluang keberhasilan mereka saat melamar kerja melalui email.
…
Tips Melamar Kerja Lewat Email
Dalam melamar kerja lewat email, ada beberapa tips yang dapat diterapkan untuk meningkatkan peluang keberhasilan. Tips-tips ini meliputi:
Tip 1: Gunakan Alamat Email yang Profesional
Hindari menggunakan alamat email yang tidak profesional atau mengandung unsur yang tidak pantas. Sebaiknya, gunakan alamat email dengan nama lengkap Anda atau variasi yang mudah diingat dan relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar.
Tip 2: Tulis Subjek Email yang Jelas dan Informatif
Subjek email harus singkat dan jelas, serta memberikan informasi tentang posisi yang dilamar dan nama Anda. Hindari menggunakan subjek yang terlalu umum atau tidak relevan.
Tip 3: Buat Salam Pembuka yang Sopan
Mulailah email dengan salam pembuka yang sopan dan profesional, seperti “Kepada Yth. [Nama Manajer Perekrutan]”. Jika Anda tidak mengetahui nama manajer perekrutan, Anda dapat menggunakan salam pembuka umum seperti “Kepada Yth. Tim Perekrutan”.
Tip 4: Tulis Isi Email dengan Bahasa yang Baik dan Benar
Gunakan bahasa yang jelas, ringkas, dan mudah dipahami. Hindari kesalahan tata bahasa dan ejaan. Periksa kembali email Anda sebelum mengirimnya untuk memastikan tidak ada kesalahan.
Tip 5: Sertakan Dokumen yang Diperlukan
Lampirkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan portofolio (jika ada), pada email Anda. Pastikan dokumen-dokumen ini dalam format yang sesuai dan berukuran file yang wajar.
Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan kualitas lamaran kerja melalui email dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara.
…
Kesimpulan
Melamar kerja melalui email merupakan metode yang efektif dan efisien untuk menyampaikan lamaran kepada perusahaan atau perekrut. Dengan memperhatikan aspek-aspek penting seperti kesopanan, penggunaan bahasa yang baik dan benar, kelengkapan dokumen, kesesuaian dengan posisi yang dilamar, dan kualifikasi yang dimiliki, pelamar dapat meningkatkan peluang keberhasilan mereka.
Selain itu, tips-tips yang telah diuraikan dalam artikel ini, seperti menggunakan alamat email yang profesional, menulis subjek email yang jelas dan informatif, membuat salam pembuka yang sopan, menulis isi email dengan bahasa yang baik dan benar, dan menyertakan dokumen yang diperlukan, dapat meningkatkan kualitas lamaran kerja melalui email.
Youtube Video:
