Cara menanyakan hasil interview adalah proses menanyakan hasil wawancara kerja yang telah dilakukan. Proses ini penting dilakukan untuk mengetahui apakah Anda diterima atau tidak pada pekerjaan yang dilamar. Ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk menanyakan hasil interview, seperti:
Menanyakan hasil interview dapat memberikan beberapa manfaat, seperti:
Cara Menanyakan Hasil Interview
Cara menanyakan hasil interview sangat penting untuk dilakukan setelah menjalani proses wawancara kerja. Ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk menanyakan hasil interview, seperti mengirim email, menelepon, atau datang langsung ke kantor perusahaan.
- Profesional: Menanyakan hasil interview dengan cara yang profesional dan sopan.
- Sopan: Menggunakan bahasa yang sopan dan menghormati pewawancara.
- Jelas: Menanyakan hasil interview dengan jelas dan langsung pada intinya.
- Tepat Waktu: Menanyakan hasil interview pada waktu yang tepat, tidak terlalu cepat atau terlalu lambat.
- Tindak Lanjut: Melakukan tindak lanjut jika belum mendapatkan jawaban setelah beberapa waktu.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan hasil interview yang positif. Menanyakan hasil interview juga menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan posisi yang dilamar dan menghargai waktu yang telah diluangkan oleh pewawancara.
Profesional
Menanyakan hasil interview dengan cara yang profesional dan sopan merupakan bagian penting dari “cara menanyakan hasil interview”. Hal ini menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu dan usaha pewawancara, serta menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang serius dan profesional.
Ada beberapa cara menanyakan hasil interview dengan cara yang profesional, seperti:
- Menggunakan bahasa yang sopan dan hormat.
- Menghindari penggunaan bahasa yang terlalu santai atau informal.
- Mengajukan pertanyaan yang jelas dan langsung pada intinya.
- Menghindari mengajukan pertanyaan yang terlalu pribadi atau menyinggung.
- Mengucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan pertimbangannya.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan hasil interview yang positif. Menanyakan hasil interview dengan cara yang profesional juga menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang berkualitas dan layak untuk dipertimbangkan.
Sopan
Sopan merupakan salah satu aspek penting dalam “cara menanyakan hasil interview.” Menggunakan bahasa yang sopan dan menghormati pewawancara menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu dan usaha mereka, serta menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang serius dan profesional.
-
Memperhatikan pilihan kata
Gunakan bahasa yang sopan dan hindari penggunaan kata-kata yang bersifat kasar atau menyinggung.
-
Bersikap sopan dan hormat
Tunjukkan rasa hormat kepada pewawancara dengan menggunakan kata-kata seperti “Bapak/Ibu” atau “Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya.”
-
Menghindari penggunaan bahasa yang terlalu santai atau informal
Gunakan bahasa yang formal dan hindari penggunaan bahasa gaul atau singkatan.
-
Mengajukan pertanyaan yang jelas dan langsung pada intinya
Hindari mengajukan pertanyaan yang berbelit-belit atau tidak jelas.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan hasil interview yang positif. Menanyakan hasil interview dengan cara yang sopan juga menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang berkualitas dan layak untuk dipertimbangkan.
Jelas
Dalam “cara menanyakan hasil interview”, aspek “jelas” sangat penting diperhatikan. Menanyakan hasil interview dengan jelas dan langsung pada intinya menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu dan usaha pewawancara, serta menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang serius dan profesional.
Ketika menanyakan hasil interview dengan jelas, Anda perlu memperhatikan beberapa hal, seperti:
- Menggunakan bahasa yang jelas dan mudah dimengerti.
- Menghindari penggunaan bahasa yang berbelit-belit atau tidak jelas.
- Mengajukan pertanyaan yang tepat dan langsung pada intinya.
- Menghindari mengajukan pertanyaan yang terlalu umum atau tidak spesifik.
Dengan memperhatikan aspek “jelas” dalam “cara menanyakan hasil interview”, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan hasil interview yang positif. Menanyakan hasil interview dengan jelas juga menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang berkualitas dan layak untuk dipertimbangkan.
Tepat Waktu
Aspek “tepat waktu” merupakan salah satu komponen penting dalam “cara menanyakan hasil interview”. Menanyakan hasil interview pada waktu yang tepat, tidak terlalu cepat atau terlalu lambat, menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu dan usaha pewawancara, serta menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang serius dan profesional.
Menanyakan hasil interview terlalu cepat dapat memberikan kesan bahwa Anda tidak sabar atau tidak menghargai waktu pewawancara. Di sisi lain, menanyakan hasil interview terlalu lambat dapat memberikan kesan bahwa Anda tidak tertarik atau tidak serius dengan posisi yang dilamar.
Waktu yang tepat untuk menanyakan hasil interview biasanya sekitar satu hingga dua minggu setelah wawancara. Jika dalam waktu tersebut Anda belum mendapatkan kabar, Anda dapat mencoba menanyakan hasil interview dengan cara yang sopan dan profesional.
Dengan memperhatikan aspek “tepat waktu” dalam “cara menanyakan hasil interview”, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan hasil interview yang positif. Menanyakan hasil interview pada waktu yang tepat juga menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang berkualitas dan layak untuk dipertimbangkan.
Tindak Lanjut
Melakukan tindak lanjut merupakan bagian penting dari “cara menanyakan hasil interview”. Tindak lanjut menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan posisi yang dilamar dan menghargai waktu yang telah diluangkan oleh pewawancara. Selain itu, tindak lanjut juga dapat membantu Anda untuk mendapatkan informasi terbaru tentang proses rekrutmen.
Apabila Anda belum mendapatkan jawaban setelah beberapa waktu, Anda dapat melakukan tindak lanjut dengan cara yang sopan dan profesional. Anda dapat mengirim email atau menelepon pewawancara untuk menanyakan perkembangan proses rekrutmen. Namun, hindari melakukan tindak lanjut terlalu sering atau mendesak, karena hal tersebut dapat memberikan kesan yang negatif.
Dengan melakukan tindak lanjut secara tepat waktu dan profesional, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan hasil interview yang positif. Tindak lanjut juga menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang serius dan layak untuk dipertimbangkan.
Pertanyaan Umum tentang Cara Menanyakan Hasil Interview
Berikut ini adalah beberapa pertanyaan umum dan jawabannya terkait cara menanyakan hasil interview:
Pertanyaan 1: Kapan waktu yang tepat untuk menanyakan hasil interview?
Waktu yang tepat untuk menanyakan hasil interview biasanya sekitar satu hingga dua minggu setelah wawancara. Jika dalam waktu tersebut Anda belum mendapatkan kabar, Anda dapat mencoba menanyakan hasil interview dengan cara yang sopan dan profesional.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara menanyakan hasil interview yang baik dan profesional?
Anda dapat menanyakan hasil interview melalui email atau telepon. Gunakan bahasa yang sopan dan hormat, serta langsung pada intinya. Hindari menanyakan hasil interview terlalu sering atau mendesak.
Pertanyaan 3: Apa saja yang harus dilakukan jika belum mendapatkan jawaban setelah melakukan tindak lanjut?
Jika Anda belum mendapatkan jawaban setelah melakukan tindak lanjut, Anda dapat mencoba menghubungi HRD atau manajer perekrutan secara langsung. Namun, hindari menghubungi pewawancara secara berulang-ulang, karena dapat memberikan kesan negatif.
Pertanyaan 4: Apakah menanyakan hasil interview dapat memengaruhi peluang diterima?
Menanyakan hasil interview dengan cara yang sopan dan profesional tidak akan memengaruhi peluang Anda untuk diterima. Justru, hal tersebut menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan posisi yang dilamar dan menghargai waktu yang telah diluangkan oleh pewawancara.
Pertanyaan 5: Apakah ada perbedaan cara menanyakan hasil interview untuk perusahaan yang berbeda?
Secara umum, cara menanyakan hasil interview tidak berbeda untuk perusahaan yang berbeda. Namun, Anda dapat menyesuaikan bahasa dan pendekatan Anda sesuai dengan budaya perusahaan.
Pertanyaan 6: Apa yang harus dilakukan jika hasil interview tidak sesuai dengan harapan?
Jika hasil interview tidak sesuai dengan harapan, Anda dapat meminta umpan balik dari pewawancara untuk mengetahui alasannya. Anda juga dapat menggunakan pengalaman ini sebagai bahan evaluasi dan perbaikan untuk wawancara berikutnya.
Kesimpulan:
Menanyakan hasil interview merupakan bagian penting dari proses rekrutmen. Dengan memperhatikan tips dan menjawab pertanyaan umum di atas, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan hasil interview yang positif dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang serius dan profesional.
Transisi:
Untuk informasi lebih lanjut tentang cara menanyakan hasil interview, Anda dapat membaca artikel selengkapnya di sini.
Tips Menanyakan Hasil Interview
Menanyakan hasil interview merupakan bagian penting dari proses rekrutmen. Berikut beberapa tips untuk menanyakan hasil interview dengan baik dan profesional:
Tip 1: Tunggu waktu yang tepat
Waktu yang tepat untuk menanyakan hasil interview biasanya sekitar satu hingga dua minggu setelah wawancara. Jika dalam waktu tersebut Anda belum mendapatkan kabar, Anda dapat mencoba menanyakan hasil interview dengan cara yang sopan dan profesional.
Tip 2: Gunakan bahasa yang sopan dan profesional
Saat menanyakan hasil interview, gunakan bahasa yang sopan dan profesional. Hindari menggunakan bahasa yang terlalu santai atau informal.
Tip 3: Tanyakan dengan jelas dan langsung pada intinya
Tanyakan hasil interview dengan jelas dan langsung pada intinya. Hindari menanyakan pertanyaan yang berbelit-belit atau tidak jelas.
Tip 4: Lakukan tindak lanjut
Jika belum mendapatkan jawaban setelah beberapa waktu, lakukan tindak lanjut. Anda dapat mengirim email atau menelepon pewawancara untuk menanyakan perkembangan proses rekrutmen.
Tip 5: Tetap positif dan sopan
Tetap positif dan sopan saat menanyakan hasil interview, meskipun hasilnya tidak sesuai dengan harapan.
Kesimpulan
Menanyakan hasil interview merupakan bagian penting dari proses rekrutmen yang menunjukkan ketertarikan dan keseriusan kandidat terhadap posisi yang dilamar. Dengan memperhatikan tips dan informasi yang telah dibahas dalam artikel ini, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan hasil interview yang positif dan menunjukkan profesionalisme Anda.
Menanyakan hasil interview juga merupakan kesempatan untuk mendapatkan umpan balik dari pewawancara, sehingga Anda dapat mengevaluasi dan meningkatkan keterampilan wawancara Anda untuk kesempatan di masa mendatang.
Youtube Video:
