Surat lamaran kerja merupakan dokumen tertulis yang digunakan untuk mengajukan lamaran pekerjaan kepada perusahaan atau organisasi tertentu. Surat ini berisi informasi penting tentang diri pelamar, seperti data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
Surat lamaran kerja yang baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Oleh karena itu, penting untuk mengisi surat lamaran kerja dengan benar dan sesuai dengan kaidah yang berlaku.
Cara mengisi surat lamaran kerja yang baik antara lain:
Cara Mengisi Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang harus diisi dengan benar dan sesuai kaidah yang berlaku. Berikut adalah 5 aspek penting yang perlu diperhatikan dalam mengisi surat lamaran kerja:
- Data Diri
- Pendidikan
- Pengalaman Kerja
- Keterampilan
- Penutup
Data diri yang dicantumkan harus lengkap dan sesuai dengan identitas pelamar. Bagian pendidikan diisi dengan riwayat pendidikan formal yang telah ditempuh, mulai dari pendidikan dasar hingga pendidikan terakhir. Pengalaman kerja diisi dengan riwayat pekerjaan yang pernah dilakukan, termasuk nama perusahaan, posisi, dan jangka waktu bekerja. Keterampilan yang dicantumkan harus sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang dilamar. Penutup surat lamaran kerja berisi pernyataan kesediaan pelamar untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Data Diri
Data diri merupakan salah satu aspek penting dalam mengisi surat lamaran kerja. Data diri yang lengkap dan sesuai dengan identitas pelamar akan memudahkan perusahaan atau organisasi dalam melakukan proses seleksi.
-
Nama lengkap
Nama lengkap pelamar harus ditulis dengan jelas dan sesuai dengan identitas diri.
-
Tempat dan tanggal lahir
Tempat dan tanggal lahir merupakan data penting yang harus dicantumkan dalam surat lamaran kerja.
-
Alamat lengkap
Alamat lengkap pelamar harus dicantumkan dengan jelas agar perusahaan atau organisasi dapat mengirimkan surat panggilan atau informasi lainnya.
-
Nomor telepon dan alamat email
Nomor telepon dan alamat email yang dicantumkan harus aktif dan dapat dihubungi oleh perusahaan atau organisasi.
Dengan mencantumkan data diri yang lengkap dan sesuai, pelamar akan meningkatkan peluang untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Pendidikan
Riwayat pendidikan merupakan salah satu aspek penting dalam mengisi surat lamaran kerja. Riwayat pendidikan yang lengkap dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
-
Pendidikan Formal
Pendidikan formal yang dicantumkan dalam surat lamaran kerja meliputi pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan tinggi. Setiap jenjang pendidikan harus dicantumkan dengan jelas, termasuk nama sekolah/universitas, jurusan, dan tahun kelulusan.
-
Pendidikan Non-Formal
Pendidikan non-formal juga dapat dicantumkan dalam surat lamaran kerja, terutama jika pendidikan tersebut relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Pendidikan non-formal meliputi kursus, pelatihan, atau sertifikasi yang telah diikuti oleh pelamar.
-
Prestasi Akademik
Prestasi akademik yang baik dapat dicantumkan dalam surat lamaran kerja untuk menunjukkan kemampuan dan potensi pelamar. Prestasi akademik yang dicantumkan dapat berupa nilai IPK, penghargaan, atau beasiswa yang pernah diraih.
-
Pengalaman Organisasi
Pengalaman organisasi juga dapat dicantumkan dalam surat lamaran kerja, terutama jika pengalaman tersebut menunjukkan keterampilan kepemimpinan, kerja sama tim, atau manajemen proyek. Pengalaman organisasi dapat diperoleh melalui kegiatan ekstrakurikuler, organisasi kemahasiswaan, atau kegiatan sosial.
Dengan mencantumkan riwayat pendidikan yang lengkap dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan, pelamar akan meningkatkan peluang untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan salah satu aspek penting dalam mengisi surat lamaran kerja. Pengalaman kerja yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
-
Jenis Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja yang dapat dicantumkan dalam surat lamaran kerja meliputi pekerjaan tetap, pekerjaan paruh waktu, magang, atau pengalaman kerja lainnya yang relevan.
-
Posisi dan Tanggung Jawab
Dalam mengisi pengalaman kerja, pelamar harus mencantumkan posisi yang dijabat serta tanggung jawab yang diemban selama bekerja.
-
Nama Perusahaan dan Jangka Waktu Kerja
Pelamar harus mencantumkan nama perusahaan tempat bekerja serta jangka waktu bekerja pada setiap pengalaman kerja yang dicantumkan.
-
Prestasi dan Kontribusi
Jika memungkinkan, pelamar dapat mencantumkan prestasi atau kontribusi yang telah dicapai selama bekerja pada setiap pengalaman kerja yang dicantumkan.
Dengan mencantumkan pengalaman kerja yang relevan dan lengkap, pelamar akan meningkatkan peluang untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Keterampilan
Keterampilan merupakan salah satu aspek penting dalam mengisi surat lamaran kerja. Keterampilan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Keterampilan yang dapat dicantumkan dalam surat lamaran kerja meliputi:
- Keterampilan Teknis
- Keterampilan Interpersonal
- Keterampilan Manajerial
- Keterampilan Bahasa
- Keterampilan Komputer
Setiap keterampilan yang dicantumkan harus didukung dengan contoh nyata yang menunjukkan kemampuan dan pengalaman pelamar dalam menggunakan keterampilan tersebut.
Dengan mencantumkan keterampilan yang relevan dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan, pelamar akan meningkatkan peluang untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Penutup
Bagian penutup dalam surat lamaran kerja memegang peranan penting dalam menentukan kesan akhir yang akan diterima oleh perekrut. Penutup yang baik dapat meninggalkan kesan positif dan meningkatkan peluang pelamar untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Penutup surat lamaran kerja biasanya berisi ucapan terima kasih atas waktu dan pertimbangan yang telah diberikan oleh perekrut. Pelamar juga dapat menyampaikan kembali minat dan kesesuaiannya dengan posisi yang dilamar. Selain itu, pelamar dapat menyatakan kesediaannya untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya dan memberikan informasi kontak yang dapat dihubungi.
Secara praktis, penutup yang baik akan memberikan sinyal kepada perekrut bahwa pelamar telah memahami dengan baik posisi yang dilamar dan memiliki motivasi yang tinggi untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Penutup juga memberikan kesempatan bagi pelamar untuk menunjukkan keterampilan menulis dan kemampuan berkomunikasi yang baik.
Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Cara Mengisi Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang harus diisi dengan benar dan sesuai kaidah yang berlaku. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan terkait cara mengisi surat lamaran kerja:
Pertanyaan 1: Apa saja data diri yang harus dicantumkan dalam surat lamaran kerja?
Jawaban: Data diri yang harus dicantumkan dalam surat lamaran kerja meliputi nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat lengkap, nomor telepon, dan alamat email.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara menuliskan riwayat pendidikan dalam surat lamaran kerja?
Jawaban: Riwayat pendidikan ditulis dengan mencantumkan nama sekolah/universitas, jurusan, dan tahun kelulusan untuk setiap jenjang pendidikan yang telah ditempuh.
Pertanyaan 3: Apakah pengalaman kerja yang tidak relevan boleh dicantumkan dalam surat lamaran kerja?
Jawaban: Sebaiknya hanya cantumkan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Namun, jika tidak memiliki pengalaman kerja yang relevan, dapat dicantumkan pengalaman organisasi atau kegiatan ekstrakurikuler yang menunjukkan keterampilan yang dibutuhkan.
Pertanyaan 4: Berapa banyak keterampilan yang sebaiknya dicantumkan dalam surat lamaran kerja?
Jawaban: Cantumkan keterampilan yang paling relevan dengan posisi yang dilamar, biasanya sekitar 5-7 keterampilan.
Pertanyaan 5: Bagaimana cara menulis penutup surat lamaran kerja yang baik?
Jawaban: Penutup surat lamaran kerja harus berisi ucapan terima kasih, pernyataan minat pada posisi yang dilamar, dan kesediaan untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Pertanyaan 6: Apakah surat lamaran kerja harus diketik atau ditulis tangan?
Jawaban: Sebaiknya ketik surat lamaran kerja menggunakan komputer agar terlihat lebih rapi dan profesional.
Dengan memahami cara mengisi surat lamaran kerja dengan baik, pelamar dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi situs web atau hubungi perusahaan atau organisasi yang dilamar.
Tips Mengisi Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang harus diisi dengan benar dan sesuai kaidah yang berlaku. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam mengisi surat lamaran kerja:
Tip 1: Gunakan Bahasa yang Formal dan Sopan
Dalam menulis surat lamaran kerja, gunakan bahasa yang formal dan sopan. Hindari menggunakan bahasa gaul atau bahasa sehari-hari yang tidak sesuai dengan konteks formal.
Tip 2: Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar
Sesuaikan isi surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar. Pastikan untuk mencantumkan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut.
Tip 3: Perhatikan Kerapian dan Kebersihan
Ketik surat lamaran kerja dengan rapi dan bersih. Gunakan jenis huruf yang mudah dibaca dan ukuran font yang sesuai. Pastikan surat lamaran kerja bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
Tip 4: Sertakan Data Diri yang Lengkap
Dalam mengisi surat lamaran kerja, pastikan untuk menyertakan data diri yang lengkap, seperti nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email. Data diri yang lengkap akan memudahkan perusahaan atau organisasi untuk menghubungi Anda.
Tip 5: Tulis Penutup yang Menarik
Penutup surat lamaran kerja merupakan bagian penting yang harus ditulis dengan menarik. Dalam penutup, Anda dapat menyatakan minat pada posisi yang dilamar dan kesediaan untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat mengisi surat lamaran kerja dengan baik dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kesimpulan
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang harus diisi dengan benar dan sesuai kaidah yang berlaku. Surat lamaran kerja yang baik akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Dalam mengisi surat lamaran kerja, pelamar perlu memperhatikan beberapa aspek penting, seperti data diri, pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan penutup surat lamaran kerja.
Dengan memahami cara mengisi surat lamaran kerja dengan baik, pelamar dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat. Surat lamaran kerja yang baik akan memberikan kesan positif kepada perekrut dan meningkatkan peluang pelamar untuk dipanggil mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Youtube Video:
