Surat lamaran kerja atau cover letter lamaran kerja adalah sebuah dokumen yang dibuat oleh para pencari kerja untuk dipersembahkan kepada perusahaan atau instansi yang dilamar sebagai bentuk perkenalan diri dan ketertarikan untuk mengisi posisi atau lowongan kerja tertentu yang tersedia di perusahaan atau instansi tersebut.
Surat lamaran kerja yang baik dan menarik akan sangat membantu para pencari kerja untuk dapat dilirik dan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya. Surat lamaran kerja yang baik haruslah dibuat semenarik mungkin, ringkas, padat, dan jelas, serta mampu memberikan informasi yang dibutuhkan oleh perusahaan atau instansi yang dilamar.
Berikut adalah beberapa manfaat dari membuat surat lamaran kerja yang baik dan menarik:
- Dapat memberikan kesan pertama yang baik kepada perusahaan atau instansi yang dilamar.
- Dapat memberikan informasi yang dibutuhkan oleh perusahaan atau instansi yang dilamar mengenai kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki oleh pencari kerja.
- Dapat membantu pencari kerja untuk dapat dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang harus dimiliki oleh setiap pencari kerja. Surat lamaran kerja yang baik akan sangat membantu pencari kerja untuk dapat dilirik dan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
- Profesional: Surat lamaran kerja harus dibuat dengan bahasa yang profesional dan formal, serta menggunakan tata bahasa yang baik dan benar.
- Singkat: Surat lamaran kerja harus dibuat secara singkat dan padat, tidak lebih dari satu halaman.
- Jelas: Surat lamaran kerja harus dibuat dengan jelas dan mudah dipahami, sehingga perusahaan atau instansi yang dilamar dapat dengan mudah mengetahui kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki oleh pencari kerja.
- Menarik: Surat lamaran kerja harus dibuat semenarik mungkin, sehingga perusahaan atau instansi yang dilamar tertarik untuk memanggil pencari kerja untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
- Sesuai: Surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar, sehingga perusahaan atau instansi yang dilamar dapat melihat kesesuaian antara kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki oleh pencari kerja dengan posisi atau lowongan kerja yang tersedia.
Dengan memperhatikan kelima aspek tersebut, pencari kerja dapat membuat surat lamaran kerja yang baik dan menarik, sehingga dapat meningkatkan peluang untuk dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya. Sebagai contoh, pencari kerja dapat menggunakan bahasa yang profesional dan formal, serta menghindari penggunaan kata-kata yang terlalu teknis atau jargon yang sulit dipahami. Pencari kerja juga dapat membuat surat lamaran kerja yang singkat dan padat, sehingga perusahaan atau instansi yang dilamar dapat dengan mudah membaca dan memahami isi surat lamaran kerja tersebut.
Profesional
Surat lamaran kerja yang profesional akan memberikan kesan pertama yang baik kepada perusahaan atau instansi yang dilamar. Bahasa yang digunakan haruslah bahasa yang formal dan sesuai dengan kaidah tata bahasa yang berlaku. Pencari kerja harus menghindari penggunaan bahasa yang terlalu santai atau tidak formal, serta menghindari penggunaan kata-kata yang terlalu teknis atau jargon yang sulit dipahami.
-
Kesan Pertama
Surat lamaran kerja yang profesional akan memberikan kesan pertama yang baik kepada perusahaan atau instansi yang dilamar. Hal ini karena perusahaan atau instansi tersebut akan melihat bahwa pencari kerja adalah orang yang serius dan menghargai kesempatan kerja yang dilamarnya.
-
Kredibilitas
Bahasa yang formal dan sesuai dengan kaidah tata bahasa yang berlaku akan membuat surat lamaran kerja terlihat lebih kredibel. Pencari kerja akan terlihat lebih profesional dan dapat dipercaya, sehingga perusahaan atau instansi yang dilamar akan lebih tertarik untuk mempertimbangkan lamarannya.
-
Keseriusan
Pencari kerja yang menggunakan bahasa yang profesional dan formal dalam surat lamaran kerjanya akan terlihat lebih serius dan menghargai kesempatan kerja yang dilamarnya. Hal ini akan membuat perusahaan atau instansi yang dilamar lebih tertarik untuk mempertimbangkan lamarannya.
-
Kemampuan Komunikasi
Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja juga mencerminkan kemampuan komunikasi pencari kerja. Pencari kerja yang menggunakan bahasa yang jelas dan mudah dipahami akan terlihat lebih komunikatif dan mampu menyampaikan ide-idenya dengan baik. Hal ini akan membuat perusahaan atau instansi yang dilamar lebih tertarik untuk mempertimbangkan lamarannya.
Dengan memperhatikan aspek profesionalisme dalam surat lamaran kerja, pencari kerja dapat meningkatkan peluangnya untuk dilirik dan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Surat Lamaran Kerja yang Singkat dan Padat
Surat lamaran kerja yang singkat dan padat merupakan salah satu komponen penting dalam sebuah surat lamaran kerja yang baik. Surat lamaran kerja yang terlalu panjang dan bertele-tele akan membuat perusahaan atau instansi yang dilamar kesulitan untuk membaca dan memahami isi surat lamaran kerja tersebut. Selain itu, surat lamaran kerja yang terlalu panjang juga akan membuat perusahaan atau instansi yang dilamar kehilangan minat untuk mempertimbangkan lamaran kerja tersebut.
Oleh karena itu, pencari kerja harus membuat surat lamaran kerja yang singkat dan padat, tidak lebih dari satu halaman. Surat lamaran kerja yang singkat dan padat akan membuat perusahaan atau instansi yang dilamar lebih mudah untuk membaca dan memahami isi surat lamaran kerja tersebut. Selain itu, surat lamaran kerja yang singkat dan padat juga akan membuat perusahaan atau instansi yang dilamar lebih tertarik untuk mempertimbangkan lamaran kerja tersebut.
Sebagai contoh, pencari kerja dapat membuat surat lamaran kerja yang terdiri dari tiga paragraf. Paragraf pertama berisi perkenalan diri dan alasan melamar pekerjaan tersebut. Paragraf kedua berisi kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki oleh pencari kerja. Paragraf ketiga berisi harapan dan penutupan surat lamaran kerja. Dengan membuat surat lamaran kerja yang singkat dan padat, pencari kerja dapat meningkatkan peluangnya untuk dilirik dan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Jelas: Surat lamaran kerja harus dibuat dengan jelas dan mudah dipahami, sehingga perusahaan atau instansi yang dilamar dapat dengan mudah mengetahui kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki oleh pencari kerja.
Surat lamaran kerja yang jelas dan mudah dipahami merupakan salah satu komponen penting dalam sebuah surat lamaran kerja yang baik. Surat lamaran kerja yang jelas dan mudah dipahami akan membuat perusahaan atau instansi yang dilamar lebih mudah untuk membaca dan memahami isi surat lamaran kerja tersebut. Selain itu, surat lamaran kerja yang jelas dan mudah dipahami juga akan membuat perusahaan atau instansi yang dilamar lebih tertarik untuk mempertimbangkan lamaran kerja tersebut.
Ada beberapa cara yang dapat dilakukan oleh pencari kerja untuk membuat surat lamaran kerja yang jelas dan mudah dipahami. Pertama, pencari kerja harus menggunakan bahasa yang jelas dan mudah dipahami. Pencari kerja harus menghindari penggunaan bahasa yang terlalu teknis atau jargon yang sulit dipahami. Kedua, pencari kerja harus menyusun surat lamaran kerja dengan struktur yang jelas. Pencari kerja dapat menggunakan paragraf yang terpisah untuk setiap bagian surat lamaran kerja, seperti bagian perkenalan, bagian kualifikasi dan pengalaman, dan bagian harapan dan penutupan.
Sebagai contoh, pencari kerja dapat membuat surat lamaran kerja yang terdiri dari tiga paragraf. Paragraf pertama berisi perkenalan diri dan alasan melamar pekerjaan tersebut. Paragraf kedua berisi kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki oleh pencari kerja. Paragraf ketiga berisi harapan dan penutupan surat lamaran kerja. Dengan membuat surat lamaran kerja yang jelas dan mudah dipahami, pencari kerja dapat meningkatkan peluangnya untuk dilirik dan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Menarik: Surat lamaran kerja harus dibuat semenarik mungkin, sehingga perusahaan atau instansi yang dilamar tertarik untuk memanggil pencari kerja untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Surat lamaran kerja yang menarik merupakan salah satu komponen penting dalam sebuah surat lamaran kerja yang baik. Surat lamaran kerja yang menarik akan membuat perusahaan atau instansi yang dilamar lebih tertarik untuk membaca dan mempertimbangkan lamaran kerja tersebut. Ada beberapa cara yang dapat dilakukan oleh pencari kerja untuk membuat surat lamaran kerja yang menarik.
Pertama, pencari kerja dapat menggunakan bahasa yang menarik dan persuasif. Pencari kerja dapat menggunakan kata-kata yang kuat dan deskriptif untuk menggambarkan kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki. Pencari kerja juga dapat menggunakan anekdot atau contoh nyata untuk mendukung pernyataan yang dibuat dalam surat lamaran kerja.
Kedua, pencari kerja dapat menyusun surat lamaran kerja dengan desain yang menarik. Pencari kerja dapat menggunakan font yang menarik dan mudah dibaca, serta menggunakan warna yang kontras untuk membuat surat lamaran kerja lebih menonjol. Pencari kerja juga dapat menggunakan gambar atau grafik untuk membuat surat lamaran kerja lebih menarik.
Ketiga, pencari kerja dapat menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar. Pencari kerja dapat menyoroti kualifikasi dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar. Pencari kerja juga dapat menunjukkan bagaimana kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki dapat memberikan kontribusi positif kepada perusahaan atau instansi yang dilamar.
Dengan membuat surat lamaran kerja yang menarik, pencari kerja dapat meningkatkan peluangnya untuk dilirik dan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Sesuai: Surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar, sehingga perusahaan atau instansi yang dilamar dapat melihat kesesuaian antara kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki oleh pencari kerja dengan posisi atau lowongan kerja yang tersedia.
Surat lamaran kerja yang sesuai dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar merupakan salah satu komponen penting dalam sebuah surat lamaran kerja yang baik. Surat lamaran kerja yang sesuai dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar akan membuat perusahaan atau instansi yang dilamar lebih tertarik untuk membaca dan mempertimbangkan lamaran kerja tersebut.
-
Relevansi Kualifikasi dan Pengalaman
Surat lamaran kerja yang sesuai dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar akan menyoroti kualifikasi dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi atau lowongan kerja tersebut. Hal ini akan membuat perusahaan atau instansi yang dilamar lebih mudah untuk melihat kesesuaian antara kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki oleh pencari kerja dengan posisi atau lowongan kerja yang tersedia.
-
Ketertarikan Perusahaan
Perusahaan atau instansi yang dilamar akan lebih tertarik untuk mempertimbangkan lamaran kerja yang sesuai dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar. Hal ini karena perusahaan atau instansi tersebut akan melihat bahwa pencari kerja memiliki kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan untuk mengisi posisi atau lowongan kerja tersebut.
-
Peluang Panggilan Seleksi
Pencari kerja yang membuat surat lamaran kerja yang sesuai dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar akan memiliki peluang lebih besar untuk dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya. Hal ini karena perusahaan atau instansi yang dilamar akan melihat bahwa pencari kerja memiliki potensi untuk mengisi posisi atau lowongan kerja tersebut.
-
Contoh
Sebagai contoh, seorang pencari kerja yang melamar posisi sebagai marketing manager harus membuat surat lamaran kerja yang menyoroti kualifikasi dan pengalamannya di bidang marketing. Pencari kerja tersebut dapat menyebutkan pengalamannya dalam mengembangkan dan melaksanakan kampanye pemasaran, serta pengalamannya dalam mengelola tim pemasaran.
Dengan membuat surat lamaran kerja yang sesuai dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar, pencari kerja dapat meningkatkan peluangnya untuk dilirik dan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Pertanyaan Umum Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang harus dibuat dengan baik dan benar agar dapat menarik perhatian perusahaan atau instansi yang dilamar. Berikut adalah beberapa pertanyaan umum mengenai surat lamaran kerja:
Pertanyaan 1: Apa saja komponen penting dalam surat lamaran kerja?
Jawaban: Komponen penting dalam surat lamaran kerja meliputi: data diri, tujuan surat, kualifikasi dan pengalaman, serta harapan dan penutupan.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar?
Jawaban: Surat lamaran kerja yang baik dan benar harus dibuat dengan bahasa yang jelas dan ringkas, menggunakan tata bahasa yang baik dan benar, serta disesuaikan dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar.
Pertanyaan 3: Apa saja kesalahan umum yang sering dilakukan dalam membuat surat lamaran kerja?
Jawaban: Kesalahan umum yang sering dilakukan dalam membuat surat lamaran kerja antara lain: menggunakan bahasa yang bertele-tele, tata bahasa yang salah, dan tidak menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar.
Pertanyaan 4: Apa pentingnya surat lamaran kerja?
Jawaban: Surat lamaran kerja penting karena merupakan dokumen yang digunakan untuk memperkenalkan diri dan menyampaikan kualifikasi dan pengalaman kepada perusahaan atau instansi yang dilamar.
Pertanyaan 5: Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang menarik perhatian perusahaan atau instansi yang dilamar?
Jawaban: Untuk membuat surat lamaran kerja yang menarik perhatian perusahaan atau instansi yang dilamar, gunakan bahasa yang persuasif, serta sertakan kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar.
Pertanyaan 6: Apa saja tips untuk membuat surat lamaran kerja yang efektif?
Jawaban: Tips untuk membuat surat lamaran kerja yang efektif antara lain: sesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar, gunakan bahasa yang formal dan profesional, serta koreksi surat lamaran kerja dengan cermat sebelum dikirim.
Kesimpulannya, surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang harus dibuat dengan baik dan benar agar dapat menarik perhatian perusahaan atau instansi yang dilamar. Dengan memperhatikan komponen penting, kesalahan umum, dan tips yang telah dijelaskan, diharapkan pencari kerja dapat membuat surat lamaran kerja yang efektif dan meningkatkan peluangnya untuk dilirik oleh perusahaan atau instansi yang dilamar.
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja yang Efektif
Membuat surat lamaran kerja yang efektif sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda dilirik oleh perusahaan atau instansi yang dilamar.
Tip 1: Sesuaikan Surat Lamaran Kerja dengan Posisi atau Lowongan Kerja yang Dilamar
Sesuaikan isi surat lamaran kerja Anda dengan posisi atau lowongan kerja yang Anda lamar. Pastikan Anda menyoroti kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut.
Tip 2: Gunakan Bahasa yang Formal dan Profesional
Gunakan bahasa yang formal dan profesional dalam surat lamaran kerja Anda. Hindari menggunakan bahasa yang terlalu santai atau tidak formal, serta hindari penggunaan kata-kata yang terlalu teknis atau jargon yang sulit dipahami.
Tip 3: Koreksi Surat Lamaran Kerja dengan Cermat
Sebelum mengirim surat lamaran kerja, koreksi dengan cermat untuk memastikan tidak ada kesalahan tata bahasa, ejaan, atau tanda baca. Kesalahan-kesalahan ini dapat membuat kesan buruk pada perusahaan atau instansi yang Anda lamar.
Tip 4: Gunakan Kata Kunci yang Relevan
Gunakan kata kunci yang relevan dengan posisi atau lowongan kerja yang Anda lamar dalam surat lamaran kerja Anda. Kata kunci ini dapat diambil dari deskripsi pekerjaan atau iklan lowongan kerja.
Tip 5: Sertakan Portofolio atau Sampel Pekerjaan
Jika memungkinkan, sertakan portofolio atau sampel pekerjaan Anda dalam surat lamaran kerja. Hal ini dapat memberikan gambaran lebih jelas tentang keterampilan dan pengalaman Anda kepada perusahaan atau instansi yang Anda lamar.
Tip 6: Minta Rekomendasi
Jika memungkinkan, mintalah rekomendasi dari mantan atasan atau rekan kerja Anda untuk mendukung surat lamaran kerja Anda. Rekomendasi ini dapat memberikan kredibilitas tambahan pada kualifikasi dan pengalaman Anda.
Tip 7: Tindak Lanjuti Lamaran Kerja Anda
Setelah mengirim surat lamaran kerja, tindak lanjuti dengan menghubungi perusahaan atau instansi yang Anda lamar untuk menanyakan status lamaran Anda. Tindak lanjut ini dapat menunjukkan minat dan keseriusan Anda terhadap posisi atau lowongan kerja yang Anda lamar.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang efektif yang akan meningkatkan peluang Anda untuk dilirik oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar.
Penutup
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang harus dibuat dengan baik dan benar agar dapat menarik perhatian perusahaan atau instansi yang dilamar. Surat lamaran kerja yang baik dan benar harus dibuat dengan bahasa yang jelas dan ringkas, menggunakan tata bahasa yang baik dan benar, serta disesuaikan dengan posisi atau lowongan kerja yang dilamar.
Dengan memperhatikan komponen penting, kesalahan umum, dan tips yang telah dijelaskan dalam artikel ini, diharapkan pencari kerja dapat membuat surat lamaran kerja yang efektif dan meningkatkan peluangnya untuk dilirik oleh perusahaan atau instansi yang dilamar.
Youtube Video:
