Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen penting yang digunakan seseorang untuk melamar pekerjaan yang diinginkan. Dalam surat lamaran kerja, pelamar akan memaparkan kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman yang mereka miliki yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Surat lamaran juga menjadi cerminan profesionalisme dan keseriusan pelamar dalam melamar pekerjaan. Surat lamaran yang baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk dipanggil wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Fungsi utama surat lamaran pekerjaan adalah untuk:
- Memperkenalkan diri dan kualifikasi kepada calon pemberi kerja.
- Menunjukkan minat terhadap posisi yang dilamar.
- Menjelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman pelamar sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
- Membujuk calon pemberi kerja untuk mengundang pelamar untuk wawancara.
Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen penting yang digunakan seseorang untuk melamar pekerjaan yang diinginkan. Dalam surat lamaran kerja, pelamar akan memaparkan kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman yang mereka miliki yang relevan dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah 5 fungsi utama surat lamaran pekerjaan:
- Memperkenalkan Diri
- Menunjukkan Minat
- Menjelaskan Kualifikasi
- Membujuk Pemberi Kerja
- Mendapatkan Wawancara
Dengan memahami fungsi-fungsi tersebut, pelamar dapat menyusun surat lamaran kerja yang efektif dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Memperkenalkan Diri
Fungsi surat lamaran pekerjaan yang pertama adalah memperkenalkan diri kepada calon pemberi kerja. Dalam bagian ini, pelamar akan memaparkan informasi dasar tentang diri mereka, seperti nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
Selain itu, pelamar juga akan memberikan gambaran singkat tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja mereka. Bagian ini sangat penting karena akan memberikan calon pemberi kerja gambaran awal tentang kualifikasi dan keterampilan pelamar.
Contoh:
“Dengan hormat,Saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya pada posisi [Nama Posisi] yang diiklankan di [Nama Situs Web/Koran]. Saya adalah lulusan baru dari [Nama Universitas] dengan gelar di bidang [Nama Jurusan]. Selama masa kuliah saya, saya memperoleh keterampilan yang kuat di bidang [Keterampilan 1], [Keterampilan 2], dan [Keterampilan 3].”
Dengan memperkenalkan diri secara efektif, pelamar dapat menarik perhatian calon pemberi kerja dan membuat mereka tertarik untuk membaca lebih lanjut tentang kualifikasi dan pengalaman mereka.
Menunjukkan Minat
Fungsi surat lamaran pekerjaan berikutnya adalah menunjukkan minat terhadap posisi yang dilamar. Bagian ini sangat penting karena akan menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa pelamar benar-benar tertarik dengan posisi tersebut dan perusahaan.
-
Ekspresikan Antusiasme
Pelamar harus mengekspresikan antusiasme mereka terhadap posisi tersebut dan perusahaan. Mereka dapat melakukan ini dengan meneliti perusahaan dan posisi tersebut, dan dengan menunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman mereka sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
-
Tunjukkan Pengetahuan tentang Perusahaan
Pelamar harus menunjukkan bahwa mereka memiliki pengetahuan tentang perusahaan dan nilai-nilainya. Mereka dapat melakukan ini dengan mengunjungi situs web perusahaan, membaca berita tentang perusahaan, dan mengikuti perusahaan di media sosial.
-
Sesuaikan Surat Lamaran
Pelamar harus menyesuaikan surat lamaran mereka dengan setiap posisi yang mereka lamar. Mereka harus menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut, dan mereka harus menunjukkan bagaimana mereka dapat berkontribusi pada perusahaan.
Dengan menunjukkan minat terhadap posisi tersebut, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara. Calon pemberi kerja lebih cenderung mengundang pelamar untuk wawancara jika mereka yakin bahwa pelamar benar-benar tertarik dengan posisi tersebut dan perusahaan.
Menjelaskan Kualifikasi
Salah satu fungsi penting surat lamaran pekerjaan adalah menjelaskan kualifikasi yang dimiliki pelamar. Bagian ini sangat penting karena akan menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa pelamar memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk posisi tersebut.
Dalam bagian ini, pelamar harus menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Mereka harus menggunakan kata-kata kunci yang sesuai dan memberikan contoh spesifik untuk mendukung klaim mereka. Misalnya, jika pelamar melamar posisi sebagai akuntan, mereka harus menyoroti keterampilan mereka dalam akuntansi, pembukuan, dan pelaporan keuangan. Mereka juga dapat memberikan contoh pengalaman mereka dalam mengelola anggaran, mengaudit laporan keuangan, dan menyiapkan laporan pajak.
Dengan menjelaskan kualifikasi mereka secara jelas dan ringkas, pelamar dapat meyakinkan calon pemberi kerja bahwa mereka memiliki kemampuan dan pengalaman yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi tersebut. Bagian ini juga dapat membantu pelamar menonjol dari kandidat lain yang melamar posisi yang sama.
Membujuk Pemberi Kerja
Fungsi surat lamaran pekerjaan yang keempat adalah membujuk pemberi kerja untuk mengundang pelamar untuk wawancara. Bagian ini sangat penting karena akan menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa pelamar yakin dengan kualifikasi mereka dan mereka yakin dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi perusahaan.
Dalam bagian ini, pelamar harus menyoroti keterampilan dan pengalaman mereka yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Mereka juga harus menunjukkan bagaimana mereka dapat berkontribusi pada perusahaan dan mencapai tujuan perusahaan. Pelamar dapat melakukan ini dengan memberikan contoh spesifik tentang bagaimana mereka telah berhasil dalam peran serupa di masa lalu.
Dengan membujuk pemberi kerja bahwa mereka adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara. Calon pemberi kerja lebih cenderung mengundang pelamar untuk wawancara jika mereka yakin bahwa pelamar memiliki keterampilan, pengalaman, dan motivasi yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi tersebut.
Mendapatkan Wawancara
Mendapatkan wawancara merupakan salah satu fungsi utama surat lamaran pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk dipanggil wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
-
Kesan Pertama
Surat lamaran pekerjaan adalah kesempatan pertama bagi pelamar untuk memberikan kesan kepada calon pemberi kerja. Surat yang ditulis dengan baik, dirancang dengan baik, dan bebas kesalahan akan membuat kesan positif dan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan wawancara.
-
Menonjol dari Kandidat Lain
Dalam persaingan pasar kerja yang ketat, pelamar perlu menemukan cara untuk menonjol dari kandidat lain. Surat lamaran yang efektif akan menyoroti keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi pelamar yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Dengan cara ini, pelamar dapat meyakinkan calon pemberi kerja bahwa mereka adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut.
-
Menunjukkan Ketertarikan
Surat lamaran juga merupakan kesempatan bagi pelamar untuk menunjukkan minat mereka terhadap posisi dan perusahaan yang dilamar. Dengan mengekspresikan antusiasme dan minat mereka, pelamar dapat meyakinkan calon pemberi kerja bahwa mereka benar-benar ingin bekerja untuk perusahaan dan bahwa mereka bersemangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
-
Membangun Koneksi
Dalam beberapa kasus, surat lamaran dapat membantu pelamar membangun koneksi dengan calon pemberi kerja. Jika pelamar memiliki koneksi dengan seseorang di perusahaan tersebut, mereka dapat menyebutkan nama orang tersebut di surat lamaran mereka. Hal ini dapat membantu pelamar mendapatkan perhatian khusus dan meningkatkan peluang mereka untuk dipanggil wawancara.
Dengan memahami fungsi-fungsi ini, pelamar dapat menulis surat lamaran kerja yang efektif dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen penting yang digunakan untuk melamar pekerjaan. Surat lamaran yang baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa pertanyaan umum mengenai fungsi surat lamaran pekerjaan:
Pertanyaan 1: Apa saja fungsi utama surat lamaran pekerjaan?
Fungsi utama surat lamaran pekerjaan adalah untuk memperkenalkan diri, menunjukkan minat terhadap posisi yang dilamar, menjelaskan kualifikasi yang dimiliki, membujuk pemberi kerja untuk mengundang pelamar untuk wawancara, dan mendapatkan pekerjaan.
Pertanyaan 2: Mengapa surat lamaran pekerjaan penting?
Surat lamaran pekerjaan penting karena memberikan kesempatan bagi pelamar untuk menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa mereka memiliki keterampilan, pengalaman, dan motivasi yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi yang dilamar.
Pertanyaan 3: Apa saja yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan?
Surat lamaran pekerjaan harus mencakup informasi dasar tentang pelamar, seperti nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email. Selain itu, surat lamaran juga harus mencakup informasi tentang kualifikasi pelamar, seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan.
Pertanyaan 4: Bagaimana cara menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif?
Untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif, pelamar harus menyesuaikan surat lamaran dengan setiap posisi yang mereka lamar. Mereka harus menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut, dan mereka harus menunjukkan bagaimana mereka dapat berkontribusi pada perusahaan.
Pertanyaan 5: Apa saja kesalahan umum yang harus dihindari dalam menulis surat lamaran pekerjaan?
Kesalahan umum yang harus dihindari dalam menulis surat lamaran pekerjaan termasuk kesalahan tata bahasa dan ejaan, informasi yang tidak relevan, dan surat lamaran yang terlalu panjang atau terlalu pendek.
Pertanyaan 6: Bagaimana cara meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan melalui surat lamaran?
Untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan melalui surat lamaran, pelamar harus meneliti perusahaan dan posisi yang dilamar, menyesuaikan surat lamaran dengan setiap posisi yang dilamar, dan mendapatkan umpan balik dari orang lain sebelum mengirimkan surat lamaran.
Dengan memahami fungsi surat lamaran pekerjaan dan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum ini, pelamar dapat meningkatkan kualitas surat lamaran mereka dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Dengan memahami fungsi surat lamaran pekerjaan dan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum ini, pelamar dapat meningkatkan kualitas surat lamaran mereka dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Untuk mempelajari lebih lanjut tentang surat lamaran pekerjaan, silakan baca artikel kami yang lain tentang cara menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif.
Tips Menulis Surat Lamaran Pekerjaan yang Efektif
Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa tips untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif:
Tip 1: Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar
Sesuaikan surat lamaran dengan setiap posisi yang dilamar. Sorot keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut, dan tunjukkan bagaimana pelamar dapat berkontribusi pada perusahaan.
Tip 2: Tunjukkan Antusiasme dan Ketertarikan
Ekspresikan antusiasme dan ketertarikan terhadap posisi dan perusahaan yang dilamar. Jelaskan mengapa pelamar tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana posisi tersebut sesuai dengan tujuan karier pelamar.
Tip 3: Gunakan Bahasa yang Profesional dan Jelas
Gunakan bahasa yang profesional dan jelas dalam surat lamaran. Hindari penggunaan kata-kata atau frasa yang tidak jelas atau tidak profesional.
Tip 4: Koreksi Tata Bahasa dan Ejaan
Koreksi tata bahasa dan ejaan surat lamaran dengan cermat. Kesalahan tata bahasa dan ejaan dapat memberikan kesan yang buruk dan mengurangi peluang pelamar untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Tip 5: Minta Umpan Balik
Minta umpan balik dari orang lain, seperti teman, keluarga, atau mentor, sebelum mengirimkan surat lamaran. Umpan balik dapat membantu pelamar mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan meningkatkan kualitas surat lamaran secara keseluruhan.
Dengan mengikuti tips ini, pelamar dapat menulis surat lamaran kerja yang efektif dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Selain tips di atas, pelamar juga harus meneliti perusahaan dan posisi yang dilamar, serta menggunakan kata kunci yang relevan dalam surat lamaran mereka. Dengan mempersiapkan surat lamaran yang komprehensif dan profesional, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan mendapatkan pekerjaan impian mereka.
Kesimpulan
Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen penting yang memiliki beberapa fungsi penting, seperti memperkenalkan diri, menunjukkan minat, menjelaskan kualifikasi, membujuk pemberi kerja, dan mendapatkan wawancara.
Oleh karena itu, pelamar kerja harus memahami fungsi-fungsi tersebut dan menulis surat lamaran kerja yang efektif untuk meningkatkan peluang mereka mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Youtube Video:
