Lamaran kerja lewat email adalah sebuah surat lamaran pekerjaan yang dikirimkan melalui surat elektronik (email) kepada perusahaan atau organisasi yang sedang membuka lowongan pekerjaan. Lamaran kerja lewat email biasanya terdiri dari beberapa bagian, seperti:
- Salam pembuka
- Paragraf pembuka
- Paragraf pendukung
- Paragraf penutup
- Salam penutup
- Tanda tangan
Lamaran kerja lewat email memiliki beberapa keuntungan, di antaranya:
- Lebih cepat dan efisien dibandingkan dengan mengirimkan lamaran kerja melalui pos
- Lebih mudah untuk melacak status lamaran kerja
- Lebih mudah untuk melampirkan dokumen pendukung, seperti CV dan portofolio
Namun, ada juga beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika melamar kerja lewat email, seperti:
- Pastikan untuk menggunakan alamat email yang profesional
- Tulis subjek email yang jelas dan ringkas
- Gunakan bahasa yang formal dan sopan
- Periksa kembali lamaran kerja sebelum mengirimkannya
Secara keseluruhan, lamaran kerja lewat email adalah cara yang efektif dan efisien untuk melamar pekerjaan. Dengan mengikuti tips yang disebutkan di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Lamaran Kerja Lewat Email
Lamaran kerja lewat email merupakan salah satu aspek penting dalam mencari pekerjaan. Berikut adalah 5 aspek penting yang perlu diperhatikan:
- Profesionalisme: Gunakan alamat email yang profesional dan hindari penggunaan bahasa yang tidak formal.
- Kelengkapan: Pastikan lamaran kerja mencakup semua informasi yang diperlukan, seperti CV, portofolio, dan surat lamaran.
- Kejelasan: Tulis subjek email yang jelas dan ringkas, serta gunakan bahasa yang mudah dipahami.
- Efisiensi: Lamaran kerja harus singkat dan padat, serta fokus pada kualifikasi dan pengalaman yang relevan.
- Tindak Lanjut: Setelah mengirim lamaran kerja, tindak lanjuti dengan perusahaan untuk menunjukkan minat dan keseriusan Anda.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang keberhasilan lamaran kerja lewat email. Lamaran kerja yang profesional, lengkap, jelas, efisien, dan ditindaklanjuti dengan baik akan menunjukkan kesiapan dan keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan.
Profesionalisme
Profesionalisme sangat penting dalam lamaran kerja lewat email. Hal ini terlihat dari penggunaan alamat email yang profesional dan menghindari penggunaan bahasa yang tidak formal.
-
Gunakan alamat email yang profesional
Alamat email yang profesional harus menggunakan nama Anda sendiri atau kombinasi nama dan profesi Anda. Hindari menggunakan alamat email yang terlalu santai atau lucu. -
Hindari penggunaan bahasa yang tidak formal
Bahasa yang digunakan dalam lamaran kerja lewat email harus formal dan sopan. Hindari menggunakan bahasa gaul, singkatan, atau emoji.
Dengan memperhatikan profesionalisme dalam lamaran kerja lewat email, Anda akan menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda serius dan profesional dalam melamar pekerjaan.
Kelengkapan
Kelengkapan merupakan salah satu aspek penting dalam lamaran kerja lewat email. Lamaran kerja yang lengkap akan memberikan gambaran yang jelas tentang kualifikasi dan pengalaman Anda kepada perusahaan.
Adapun informasi yang perlu dicantumkan dalam lamaran kerja lewat email, antara lain:
- CV (Curriculum Vitae)
- Portofolio (khususnya jika Anda melamar pekerjaan di bidang kreatif atau desain)
- Surat lamaran
CV merupakan dokumen yang berisi informasi tentang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi Anda. Portofolio berisi contoh-contoh pekerjaan atau proyek yang pernah Anda kerjakan. Surat lamaran merupakan surat pengantar yang menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan yang dilamar dan bagaimana kualifikasi Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Dengan melengkapi lamaran kerja lewat email dengan informasi yang diperlukan, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Perusahaan akan dapat melihat kualifikasi dan pengalaman Anda secara jelas dan menilai apakah Anda cocok untuk posisi yang dilamar.
Kejelasan
Kejelasan merupakan aspek penting dalam lamaran kerja lewat email. Subjek email yang jelas dan ringkas serta penggunaan bahasa yang mudah dipahami akan memudahkan perekrut untuk memahami isi lamaran kerja Anda dan memutuskan apakah akan membacanya lebih lanjut.
-
Subjek email yang jelas dan ringkas
Subjek email harus berisi informasi penting tentang lamaran kerja Anda, seperti posisi yang dilamar dan nama Anda. Hindari penggunaan subjek email yang terlalu umum atau tidak jelas, seperti “Lamaran Kerja” atau “Permohonan Pekerjaan”. -
Bahasa yang mudah dipahami
Gunakan bahasa yang jelas dan mudah dipahami dalam lamaran kerja lewat email Anda. Hindari penggunaan istilah teknis atau jargon yang mungkin tidak dipahami oleh perekrut. Tulislah lamaran kerja Anda dengan gaya bahasa yang profesional dan sopan.
Dengan memperhatikan kejelasan dalam lamaran kerja lewat email, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Lamaran kerja yang jelas dan ringkas akan membuat perekrut lebih mudah untuk memahami kualifikasi dan pengalaman Anda, dan membuat mereka lebih tertarik untuk membaca lamaran kerja Anda secara keseluruhan.
Efisiensi
Dalam lamaran kerja lewat email, efisiensi sangat penting. Lamaran kerja yang singkat dan padat akan memudahkan perekrut untuk membaca dan memahami kualifikasi dan pengalaman Anda. Lamaran kerja yang bertele-tele dan tidak fokus hanya akan membuang waktu perekrut dan mengurangi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Selain itu, lamaran kerja lewat email harus fokus pada kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jangan memasukkan informasi yang tidak relevan atau tidak penting. Perekrut hanya ingin mengetahui apakah Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut.
Dengan menulis lamaran kerja lewat email yang efisien dan fokus, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Perekrut akan lebih cenderung membaca lamaran Anda secara keseluruhan dan mempertimbangkan Anda untuk posisi tersebut.
Tindak Lanjut
Tindak lanjut merupakan salah satu aspek penting dalam lamaran kerja lewat email. Dengan melakukan tindak lanjut, Anda menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda sangat tertarik dengan posisi yang dilamar dan serius dalam melamar pekerjaan tersebut.
Tindak lanjut dapat dilakukan melalui beberapa cara, seperti:
- Menelepon perusahaan beberapa hari setelah mengirim lamaran kerja
- Mengirim email tindak lanjut untuk menanyakan status lamaran kerja Anda
- Mengunjungi perusahaan untuk menyerahkan lamaran kerja secara langsung
Apapun cara yang dipilih, pastikan tindak lanjut yang Anda lakukan bersifat profesional dan sopan. Hindari menelepon atau mengirim email secara berlebihan, karena dapat memberikan kesan bahwa Anda terlalu memaksa.
Dengan melakukan tindak lanjut yang tepat, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Perusahaan akan melihat bahwa Anda adalah kandidat yang serius dan tertarik dengan posisi yang dilamar.
Pertanyaan Umum Lamaran Kerja Lewat Email
Lamaran kerja lewat email telah menjadi metode umum untuk melamar pekerjaan. Berikut adalah beberapa pertanyaan umum dan jawabannya mengenai topik ini:
Pertanyaan 1: Apa saja informasi yang harus disertakan dalam lamaran kerja lewat email?
Lamaran kerja lewat email harus menyertakan informasi berikut:
- Nama lengkap
- Alamat email dan nomor telepon
- Posisi yang dilamar
- CV atau resume
- Surat lamaran
Pertanyaan 2: Bagaimana cara menulis subjek email lamaran kerja yang efektif?
Subjek email lamaran kerja harus singkat, jelas, dan relevan. Cantumkan posisi yang dilamar dan nama Anda, misalnya: “Lamaran Kerja: Posisi Manajer Pemasaran – Nama Anda”.
Pertanyaan 3: Berapa panjang ideal surat lamaran dalam lamaran kerja lewat email?
Surat lamaran dalam lamaran kerja lewat email sebaiknya tidak lebih dari satu halaman. Fokus pada kualifikasi dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang dilamar.
Pertanyaan 4: Apakah perlu menindaklanjuti lamaran kerja lewat email?
Disarankan untuk menindaklanjuti lamaran kerja lewat email sekitar satu minggu setelah mengirimkannya. Tanyakan secara sopan tentang status lamaran Anda dan nyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut.
Pertanyaan 5: Bagaimana cara membuat lamaran kerja lewat email yang menonjol?
Sesuaikan lamaran kerja Anda dengan setiap posisi yang dilamar. Soroti pencapaian yang relevan dan berikan contoh spesifik tentang bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda dapat bermanfaat bagi perusahaan.
Pertanyaan 6: Apa yang harus dilakukan jika tidak mendapatkan tanggapan atas lamaran kerja lewat email?
Jika tidak mendapatkan tanggapan setelah beberapa minggu, Anda dapat mempertimbangkan untuk menghubungi perusahaan melalui telepon atau surat untuk menanyakan status lamaran Anda. Namun, hindari menghubungi secara berlebihan.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat meningkatkan kualitas lamaran kerja lewat email dan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Baca juga: Panduan Lengkap Lamaran Kerja Lewat Email
Tips Lamaran Kerja Lewat Email
Berikut adalah beberapa tips untuk membuat lamaran kerja lewat email yang efektif:
Tip 1: Gunakan Alamat Email Profesional
Gunakan alamat email yang profesional dan hindari menggunakan alamat email yang terlalu santai atau tidak umum. Alamat email profesional harus menggunakan nama Anda sendiri atau kombinasi nama dan profesi Anda, seperti [email protected] atau [email protected].
Tip 2: Tulis Subjek Email yang Jelas dan Singkat
Subjek email harus singkat dan jelas, serta berisi informasi penting seperti posisi yang dilamar dan nama Anda. Hindari penggunaan subjek email yang terlalu umum atau tidak jelas, seperti “Lamaran Kerja” atau “Permohonan Pekerjaan”. Contoh subjek email yang baik: “Lamaran Kerja: Posisi Manajer Pemasaran – Nama Anda”.
Tip 3: Gunakan Bahasa yang Formal dan Sopan
Gunakan bahasa yang formal dan sopan dalam lamaran kerja lewat email Anda. Hindari penggunaan bahasa gaul, singkatan, atau emoji. Tulislah lamaran kerja Anda dengan gaya bahasa yang profesional dan sopan, serta hindari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
Tip 4: Sertakan CV dan Surat Lamaran
Sertakan CV (Curriculum Vitae) dan surat lamaran dalam lamaran kerja lewat email Anda. CV berisi informasi tentang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi Anda, sedangkan surat lamaran berisi pengantar diri Anda dan menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi yang dilamar dan bagaimana kualifikasi Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tip 5: Tindak Lanjuti Lamaran Kerja Anda
Setelah mengirim lamaran kerja lewat email, lakukan tindak lanjut beberapa hari kemudian. Tindak lanjut dapat dilakukan melalui telepon atau email untuk menanyakan status lamaran kerja Anda dan menyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Hindari menelepon atau mengirim email secara berlebihan, karena dapat memberikan kesan bahwa Anda terlalu memaksa.
Ringkasan
Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan kualitas lamaran kerja lewat email Anda dan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kesimpulan Lamaran Kerja Lewat Email
Lamaran kerja lewat email merupakan cara efektif untuk melamar pekerjaan di era digital. Dengan memperhatikan aspek profesionalisme, kelengkapan, kejelasan, efisiensi, dan tindak lanjut, Anda dapat meningkatkan peluang keberhasilan lamaran kerja Anda.
Gunakan alamat email yang profesional, serta bahasa yang formal dan sopan. Sertakan CV dan surat lamaran yang jelas dan ringkas, serta fokus pada kualifikasi dan pengalaman yang relevan. Lakukan tindak lanjut untuk menunjukkan minat dan keseriusan Anda terhadap posisi yang dilamar. Dengan mengikuti tips yang telah diuraikan, Anda dapat membuat lamaran kerja lewat email yang efektif dan berpeluang besar untuk dilirik oleh perusahaan yang Anda tuju.
Youtube Video:
