Lamaran pekerjaan yang benar adalah sebuah dokumen yang disusun untuk mengajukan permohonan kerja pada sebuah perusahaan. Lamaran pekerjaan yang benar umumnya berisi informasi tentang identitas pelamar, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
Lamaran pekerjaan yang benar sangat penting karena menjadi pertimbangan utama bagi perusahaan dalam menyeleksi kandidat karyawan. Lamaran pekerjaan yang disusun dengan baik dan rapi akan memberikan kesan profesional dan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Dalam menyusun lamaran pekerjaan yang benar, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, seperti:
- Gunakan bahasa yang formal dan jelas.
- Sesuaikan isi lamaran pekerjaan dengan posisi yang dilamar.
- Sertakan dokumen pendukung yang relevan, seperti CV dan portofolio.
- Periksa kembali lamaran pekerjaan sebelum dikirimkan.
Lamaran Pekerjaan yang Benar
Lamaran pekerjaan yang benar menjadi hal penting dalam melamar pekerjaan karena memberikan gambaran awal tentang diri pelamar kepada perusahaan. Lamaran pekerjaan yang disusun dengan baik dapat meningkatkan peluang pelamar untuk dipanggil wawancara.
- Profesional: Tulis lamaran pekerjaan dengan bahasa formal dan hindari kesalahan penulisan.
- Relevan: Sesuaikan isi lamaran pekerjaan dengan posisi yang dilamar, serta sertakan keterampilan dan pengalaman yang relevan.
- Singkat: Tulis lamaran pekerjaan secara ringkas dan jelas, serta sertakan informasi penting saja.
- Dokumen Pendukung: Lampirkan dokumen pendukung seperti CV dan portofolio untuk memperkuat lamaran pekerjaan.
- Tinjau: Periksa kembali lamaran pekerjaan sebelum dikirimkan untuk memastikan tidak ada kesalahan.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat membuat lamaran pekerjaan yang benar dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Profesional
Lamaran pekerjaan yang benar harus ditulis dengan bahasa yang formal dan menghindari kesalahan penulisan. Bahasa formal menunjukkan profesionalisme dan keseriusan pelamar dalam melamar pekerjaan. Selain itu, kesalahan penulisan dapat memberikan kesan negatif kepada perusahaan dan menurunkan peluang pelamar untuk dipanggil wawancara.
Ada beberapa tips yang dapat diikuti untuk menulis lamaran pekerjaan dengan bahasa formal dan menghindari kesalahan penulisan, antara lain:
- Gunakan kalimat yang jelas dan ringkas.
- Hindari penggunaan kata-kata yang informal atau slang.
- Periksa kembali ejaan dan tata bahasa sebelum mengirim lamaran pekerjaan.
Dengan mengikuti tips tersebut, pelamar dapat meningkatkan kualitas lamaran pekerjaan mereka dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Relevan
Lamaran pekerjaan yang relevan sangat penting karena menunjukkan bahwa pelamar memahami posisi yang dilamar dan memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai. Dengan menyesuaikan isi lamaran pekerjaan, pelamar dapat menyoroti kualifikasi mereka dan menunjukkan bagaimana mereka dapat berkontribusi pada perusahaan. Selain itu, menyertakan keterampilan dan pengalaman yang relevan dapat memperkuat lamaran pekerjaan dan meningkatkan peluang pelamar untuk dipanggil wawancara.
- Kualifikasi yang Sesuai: Pelamar harus memastikan bahwa lamaran pekerjaan mereka menyoroti keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Mereka dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar untuk mengidentifikasi kualifikasi yang paling relevan.
- Pengalaman yang Relevan: Jika pelamar memiliki pengalaman kerja sebelumnya, mereka harus menyoroti pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Mereka dapat menjelaskan bagaimana keterampilan dan pengetahuan yang mereka peroleh di pengalaman sebelumnya dapat diterapkan pada posisi baru.
- Contoh Kuantitatif: Jika memungkinkan, pelamar harus menyertakan contoh kuantitatif untuk mendukung klaim mereka tentang keterampilan dan pengalaman mereka. Misalnya, mereka dapat menyebutkan jumlah proyek yang telah mereka selesaikan atau jumlah klien yang telah mereka tangani.
- Penyesuaian dengan Deskripsi Pekerjaan: Pelamar harus menyesuaikan isi lamaran pekerjaan mereka dengan deskripsi pekerjaan. Mereka dapat mengidentifikasi kata kunci dalam deskripsi pekerjaan dan memasukkannya ke dalam lamaran pekerjaan mereka.
Dengan mengikuti tips ini, pelamar dapat membuat lamaran pekerjaan yang relevan dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Singkat
Lamaran pekerjaan yang singkat dan jelas sangat penting karena perusahaan biasanya menerima banyak lamaran pekerjaan dan tidak memiliki banyak waktu untuk membaca lamaran yang panjang dan bertele-tele. Dengan menulis lamaran pekerjaan yang ringkas, pelamar dapat memastikan bahwa informasi penting tentang keterampilan dan pengalaman mereka tersampaikan dengan efektif kepada perusahaan.
- Fokus pada Informasi Penting: Lamaran pekerjaan yang ringkas harus fokus pada informasi penting saja, seperti keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pelamar harus menghindari memasukkan informasi yang tidak relevan atau berlebihan.
- Gunakan Kalimat yang Ringkas: Pelamar harus menggunakan kalimat yang ringkas dan jelas untuk menyampaikan informasi dalam lamaran pekerjaan. Kalimat yang panjang dan bertele-tele dapat mempersulit perusahaan untuk memahami kualifikasi pelamar.
- Gunakan Poin-poin: Jika memungkinkan, pelamar dapat menggunakan poin-poin untuk menyajikan informasi dalam lamaran pekerjaan. Poin-poin dapat membuat lamaran pekerjaan lebih mudah dibaca dan dipahami.
- Batasi Panjang Lamaran: Lamaran pekerjaan yang ringkas umumnya tidak lebih dari satu halaman. Pelamar harus berusaha untuk menyampaikan informasi penting dalam batas panjang tersebut.
Dengan mengikuti tips ini, pelamar dapat membuat lamaran pekerjaan yang ringkas dan jelas yang dapat meningkatkan peluang mereka untuk dipanggil wawancara.
Dokumen Pendukung
Dokumen pendukung memainkan peran penting dalam memperkuat lamaran pekerjaan yang benar. Dokumen-dokumen ini memberikan informasi tambahan yang dapat membantu perusahaan untuk lebih memahami kualifikasi dan pengalaman pelamar.
- CV (Curriculum Vitae): CV adalah dokumen yang merangkum riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan pelamar. CV yang baik harus disusun secara profesional dan menyoroti kualifikasi yang paling relevan dengan posisi yang dilamar.
- Portofolio: Portofolio adalah kumpulan karya atau proyek yang menunjukkan keterampilan dan kemampuan pelamar. Portofolio sangat penting bagi pelamar yang bekerja di bidang kreatif atau teknis, seperti desainer, penulis, atau insinyur.
- Surat Referensi: Surat referensi adalah surat dari mantan atasan atau rekan kerja yang memberikan penilaian tentang kinerja dan kualifikasi pelamar. Surat referensi dapat memberikan kredibilitas tambahan pada lamaran pekerjaan.
- Transkrip Akademik: Transkrip akademik menunjukkan nilai dan prestasi akademik pelamar. Transkrip akademik dapat menjadi dokumen pendukung yang penting bagi lulusan baru atau pelamar yang baru saja menyelesaikan pendidikan lanjutan.
Dengan melampirkan dokumen pendukung yang relevan, pelamar dapat memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang kualifikasi dan pengalaman mereka kepada perusahaan. Hal ini dapat meningkatkan peluang pelamar untuk dipanggil wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Tinjau
Memeriksa kembali lamaran pekerjaan sebelum dikirimkan merupakan bagian penting dalam membuat lamaran pekerjaan yang benar. Lamaran pekerjaan yang bebas dari kesalahan menunjukkan profesionalisme dan perhatian terhadap detail, meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan panggilan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
- Kesan Profesional: Lamaran pekerjaan yang bebas dari kesalahan memberikan kesan profesional dan menunjukkan bahwa pelamar menghargai waktu dan usaha perusahaan dalam meninjau lamaran mereka. Sebaliknya, lamaran pekerjaan yang berisi kesalahan dapat memberikan kesan negatif dan menurunkan peluang pelamar untuk dipertimbangkan.
- Kejelasan dan Ketepatan: Memeriksa kembali lamaran pekerjaan membantu memastikan bahwa informasi yang disajikan jelas dan akurat. Kesalahan, seperti kesalahan ketik atau tata bahasa, dapat membuat informasi dalam lamaran pekerjaan sulit dipahami atau bahkan membingungkan bagi perekrut, sehingga mengurangi efektivitas lamaran pekerjaan.
- Perhatian terhadap Detail: Memeriksa kembali lamaran pekerjaan menunjukkan bahwa pelamar memperhatikan detail dan bersedia melakukan upaya ekstra untuk memastikan bahwa lamaran mereka tampil sebaik mungkin. Perhatian terhadap detail ini merupakan kualitas yang dicari oleh banyak perusahaan, terutama untuk posisi yang membutuhkan ketelitian dan akurasi.
- Kepatuhan terhadap Instruksi: Beberapa perusahaan memberikan instruksi khusus mengenai cara membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan. Memeriksa kembali lamaran pekerjaan sebelum dikirimkan memastikan bahwa pelamar telah mengikuti instruksi tersebut dengan benar, menunjukkan rasa hormat mereka terhadap proses rekrutmen perusahaan.
Dengan memeriksa kembali lamaran pekerjaan sebelum dikirimkan dan memastikan tidak ada kesalahan, pelamar dapat meningkatkan kualitas lamaran pekerjaan mereka secara keseluruhan, memberikan kesan positif kepada perusahaan, dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Pertanyaan Umum tentang Lamaran Pekerjaan yang Benar
Berikut adalah beberapa pertanyaan umum tentang lamaran pekerjaan yang benar, beserta jawabannya:
Pertanyaan 1: Apa saja hal-hal yang harus diperhatikan dalam membuat lamaran pekerjaan yang benar?
Dalam membuat lamaran pekerjaan yang benar, beberapa hal yang perlu diperhatikan adalah menggunakan bahasa yang formal dan jelas, menyesuaikan isi lamaran pekerjaan dengan posisi yang dilamar, menulis lamaran pekerjaan secara ringkas dan jelas, menyertakan dokumen pendukung yang relevan, dan memeriksa kembali lamaran pekerjaan sebelum dikirimkan.
Pertanyaan 2: Mengapa penting untuk membuat lamaran pekerjaan yang profesional?
Lamaran pekerjaan yang profesional menunjukkan keseriusan dan minat pelamar pada posisi yang dilamar. Lamaran pekerjaan yang disusun dengan baik dan rapi akan memberikan kesan positif kepada perusahaan dan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Pertanyaan 3: Apa saja dokumen pendukung yang dapat disertakan dalam lamaran pekerjaan?
Dokumen pendukung yang dapat disertakan dalam lamaran pekerjaan antara lain CV (Curriculum Vitae), portofolio, surat referensi, dan transkrip akademik. Dokumen-dokumen ini dapat memberikan informasi tambahan tentang kualifikasi dan pengalaman pelamar, sehingga memperkuat lamaran pekerjaan.
Pertanyaan 4: Bagaimana cara memeriksa kembali lamaran pekerjaan sebelum dikirimkan?
Sebelum mengirim lamaran pekerjaan, pelamar perlu memeriksa kembali apakah ada kesalahan ketik, tata bahasa, atau informasi yang kurang jelas. Pelamar juga perlu memastikan bahwa lamaran pekerjaan telah sesuai dengan instruksi yang diberikan oleh perusahaan.
Pertanyaan 5: Apa yang harus dilakukan jika tidak yakin dengan lamaran pekerjaan yang dibuat?
Jika tidak yakin dengan lamaran pekerjaan yang dibuat, pelamar dapat meminta bantuan dari teman, keluarga, atau konsultan karir untuk memberikan masukan dan saran perbaikan.
Kesimpulan:
Membuat lamaran pekerjaan yang benar sangat penting untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Dengan memperhatikan hal-hal yang disebutkan di atas, pelamar dapat membuat lamaran pekerjaan yang profesional, jelas, dan meyakinkan, sehingga menarik perhatian perusahaan dan meningkatkan peluang untuk dipanggil wawancara.
Tips Membuat Lamaran Pekerjaan yang Benar
Lamaran pekerjaan yang benar sangat penting untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda membuat lamaran pekerjaan yang efektif:
Tip 1: Gunakan Bahasa yang Profesional dan Jelas
Bahasa yang profesional dan jelas akan memberikan kesan yang baik kepada perusahaan. Hindari penggunaan bahasa yang informal atau slang. Gunakan kalimat yang singkat dan mudah dipahami.
Tip 2: Sesuaikan Isi Lamaran Pekerjaan dengan Posisi yang Dilamar
Sesuaikan isi lamaran pekerjaan dengan kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Tunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda relevan dengan posisi tersebut.
Tip 3: Tulis Lamaran Pekerjaan Secara Singkat dan Jelas
Lamaran pekerjaan yang singkat dan jelas akan lebih mudah dibaca dan dipahami oleh perusahaan. Fokus pada informasi yang penting dan hindari informasi yang tidak relevan.
Tip 4: Sertakan Dokumen Pendukung yang Relevan
Dokumen pendukung, seperti CV, portofolio, dan surat referensi, dapat memperkuat lamaran pekerjaan Anda. Sertakan dokumen yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Tip 5: Periksa Kembali Lamaran Pekerjaan Sebelum Dikirim
Sebelum mengirim lamaran pekerjaan, periksa kembali apakah ada kesalahan ketik, tata bahasa, atau informasi yang kurang jelas. Pastikan bahwa lamaran pekerjaan telah sesuai dengan instruksi yang diberikan oleh perusahaan.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat lamaran pekerjaan yang benar dan meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kesimpulan
Lamaran pekerjaan yang benar merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan peluang seseorang dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Dengan membuat lamaran pekerjaan yang profesional, jelas, dan meyakinkan, pelamar dapat menarik perhatian perusahaan dan meningkatkan peluang untuk dipanggil wawancara.
Memperhatikan hal-hal penting dalam membuat lamaran pekerjaan, seperti menggunakan bahasa yang formal dan jelas, menyesuaikan isi lamaran pekerjaan dengan posisi yang dilamar, menulis lamaran pekerjaan secara ringkas dan jelas, menyertakan dokumen pendukung yang relevan, dan memeriksa kembali lamaran pekerjaan sebelum dikirimkan, akan sangat membantu pelamar dalam membuat lamaran pekerjaan yang berkualitas.
Youtube Video:
