Membuat lamaran kerja online adalah proses mengirimkan lamaran pekerjaan melalui platform atau situs web daring, seperti LinkedIn, JobStreet, atau situs web resmi perusahaan yang dilamar.
Melamar pekerjaan secara online memiliki beberapa keuntungan, seperti menghemat waktu dan biaya, memperluas jangkauan pencarian kerja, dan melacak status lamaran dengan mudah. Selain itu, beberapa perusahaan mungkin lebih menyukai lamaran kerja online karena lebih efisien dan ramah lingkungan.
Untuk membuat lamaran kerja online yang efektif, penting untuk memperhatikan beberapa hal, seperti membuat CV dan surat lamaran yang menarik, menyesuaikan lamaran dengan setiap posisi yang dilamar, dan memperhatikan tenggat waktu pengiriman.
Membuat Lamaran Kerja Online
Membuat lamaran kerja online merupakan aspek penting dalam pencarian kerja modern. Berikut adalah lima aspek penting yang perlu diperhatikan:
- Platform: Pilih platform yang tepat untuk mengirimkan lamaran, seperti LinkedIn, JobStreet, atau situs web perusahaan.
- CV dan Surat Lamaran: Buat CV dan surat lamaran yang menarik dan disesuaikan dengan setiap posisi yang dilamar.
- Tenggat Waktu: Perhatikan tenggat waktu pengiriman lamaran dan kirimkan sebelum batas waktu.
- Penyesuaian: Sesuaikan lamaran dengan setiap posisi yang dilamar, soroti keterampilan dan pengalaman yang relevan.
- Tindak Lanjut: Tindak lanjuti lamaran yang dikirim untuk menunjukkan minat dan profesionalisme.
Dengan memperhatikan aspek-aspek ini, Anda dapat meningkatkan peluang keberhasilan dalam mendapatkan pekerjaan melalui lamaran kerja online. Selain itu, membuat lamaran kerja online juga menawarkan beberapa keuntungan, seperti menghemat waktu dan biaya, memperluas jangkauan pencarian kerja, dan melacak status lamaran dengan mudah. Oleh karena itu, pelamar kerja perlu menguasai keterampilan membuat lamaran kerja online untuk bersaing secara efektif di pasar kerja modern.
Platform
Pemilihan platform yang tepat sangat penting dalam membuat lamaran kerja online yang efektif. Setiap platform memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing, sehingga penting untuk memilih platform yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi Anda.
- LinkedIn: LinkedIn adalah platform jejaring sosial profesional yang memungkinkan Anda terhubung dengan perekrut dan profesional di bidang Anda. LinkedIn sangat cocok untuk melamar pekerjaan di perusahaan besar dan multinasional.
- JobStreet: JobStreet adalah situs web pencarian kerja terkemuka di Indonesia yang mencantumkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan. JobStreet sangat cocok untuk melamar pekerjaan di perusahaan lokal dan UKM.
- Situs web perusahaan: Beberapa perusahaan memiliki situs web khusus yang mencantumkan lowongan pekerjaan dan menerima lamaran online. Melamar pekerjaan melalui situs web perusahaan menunjukkan minat Anda yang kuat pada perusahaan tersebut.
Dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti jenis pekerjaan yang dilamar, target perusahaan, dan preferensi pribadi, Anda dapat memilih platform yang tepat untuk membuat lamaran kerja online yang efektif dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
CV dan Surat Lamaran
Dalam membuat lamaran kerja online, CV dan surat lamaran memegang peranan penting sebagai representasi diri Anda kepada calon pemberi kerja. Berikut adalah beberapa alasan mengapa CV dan surat lamaran yang menarik dan disesuaikan sangat penting:
- Menunjukkan Minat dan Perhatian: CV dan surat lamaran yang disesuaikan menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan posisi yang dilamar. Hal ini menunjukkan minat dan perhatian Anda pada perusahaan tersebut.
- Menonjol dari Pelamar Lain: Dengan menyesuaikan CV dan surat lamaran, Anda dapat menonjol dari pelamar lain yang mengirimkan lamaran generik. Hal ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara.
- Menyesuaikan dengan Spesifikasi Pekerjaan: Setiap posisi pekerjaan memiliki persyaratan dan kualifikasi yang unik. Dengan menyesuaikan CV dan surat lamaran, Anda dapat menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Dengan membuat CV dan surat lamaran yang menarik dan disesuaikan, Anda dapat meningkatkan peluang keberhasilan dalam mendapatkan pekerjaan melalui lamaran kerja online. Oleh karena itu, penting untuk meluangkan waktu dan usaha untuk membuat CV dan surat lamaran yang berkualitas tinggi dan relevan dengan setiap posisi yang dilamar.
Tenggat Waktu
Dalam membuat lamaran kerja online, memperhatikan tenggat waktu pengiriman lamaran sangat penting. Tenggat waktu merupakan batas waktu yang ditetapkan oleh perusahaan untuk menerima lamaran kerja. Lamaran yang dikirimkan setelah tenggat waktu biasanya tidak akan dipertimbangkan.
Ada beberapa alasan pentingnya memperhatikan tenggat waktu pengiriman lamaran:
- Menunjukkan Profesionalisme: Mengirimkan lamaran sebelum tenggat waktu menunjukkan bahwa Anda adalah seorang kandidat yang profesional dan menghargai waktu perusahaan.
- Meningkatkan Peluang Dipertimbangkan: Lamaran yang dikirimkan tepat waktu akan memiliki peluang lebih besar untuk dipertimbangkan oleh perekrut dibandingkan lamaran yang dikirimkan setelah tenggat waktu.
- Menghindari Penolakan Otomatis: Beberapa sistem pelacakan pelamar (ATS) secara otomatis menolak lamaran yang dikirimkan setelah tenggat waktu.
Untuk memastikan lamaran kerja online Anda dipertimbangkan, sangat penting untuk memperhatikan tenggat waktu pengiriman lamaran dan mengirimkan lamaran sebelum batas waktu. Dengan memperhatikan tenggat waktu, Anda menunjukkan profesionalisme, meningkatkan peluang Anda untuk dipertimbangkan, dan menghindari penolakan otomatis.
Penyesuaian
Penyesuaian lamaran kerja sangat penting dalam membuat lamaran kerja online yang efektif. Dengan menyesuaikan lamaran dengan setiap posisi yang dilamar, pelamar dapat menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa mereka memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut. Hal ini akan meningkatkan peluang pelamar untuk dipertimbangkan dan mendapatkan panggilan wawancara.
Contohnya, jika seorang pelamar melamar posisi sebagai Manajer Pemasaran, mereka harus menyesuaikan lamaran mereka dengan menyoroti keterampilan pemasaran mereka, seperti perencanaan kampanye, manajemen media sosial, dan analisis data. Pelamar juga harus menonjolkan pengalaman mereka dalam industri yang relevan, seperti pengalaman dalam mengelola kampanye pemasaran untuk produk atau layanan serupa.
Selain menunjukkan keterampilan dan pengalaman yang relevan, penyesuaian lamaran juga menunjukkan bahwa pelamar telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan posisi yang dilamar. Hal ini menunjukkan minat dan perhatian pelamar pada perusahaan tersebut, yang dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan.
Tindak Lanjut
Tindak lanjut setelah mengirimkan lamaran kerja online merupakan langkah penting yang dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Tindak lanjut menunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap posisi yang dilamar, serta menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang profesional dan proaktif.
Ada beberapa cara untuk melakukan tindak lanjut, seperti mengirim email atau menelepon perekrut atau manajer perekrutan. Jika Anda memilih untuk mengirim email, pastikan email Anda singkat, jelas, dan sopan. Ingatkan perekrut tentang lamaran Anda dan posisi yang Anda lamar, dan nyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Anda juga dapat menanyakan status lamaran Anda atau memberikan informasi tambahan yang relevan.
Jika Anda memilih untuk menelepon, bersikaplah sopan dan profesional. Perkenalkan diri Anda dan ingatkan perekrut tentang lamaran Anda. Tanyakan apakah mereka memiliki waktu luang untuk mendiskusikan lamaran Anda atau memberikan informasi lebih lanjut tentang posisi tersebut. Jika perekrut tidak dapat menerima telepon Anda, tinggalkan pesan suara yang singkat dan jelas, dan sebutkan bahwa Anda akan menelepon kembali di lain waktu.
Tindak lanjut tidak hanya menunjukkan minat dan profesionalisme Anda, tetapi juga dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lain. Dengan menunjukkan bahwa Anda proaktif dan ingin tahu tentang status lamaran Anda, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipertimbangkan untuk posisi tersebut.
Pertanyaan Umum tentang Membuat Lamaran Kerja Online
Membuat lamaran kerja online telah menjadi hal yang umum dalam proses pencarian kerja modern. Berikut adalah beberapa pertanyaan umum tentang membuat lamaran kerja online beserta jawabannya:
Pertanyaan 1: Apa saja platform yang dapat digunakan untuk membuat lamaran kerja online?
Jawaban: Ada beberapa platform yang dapat digunakan untuk membuat lamaran kerja online, seperti LinkedIn, JobStreet, dan situs web resmi perusahaan yang dilamar.
Pertanyaan 2: Apa saja komponen penting dalam membuat lamaran kerja online?
Jawaban: Komponen penting dalam membuat lamaran kerja online meliputi CV yang menarik, surat lamaran yang disesuaikan, dan memperhatikan tenggat waktu pengiriman.
Pertanyaan 3: Mengapa penting untuk menyesuaikan lamaran kerja dengan setiap posisi yang dilamar?
Jawaban: Menyesuaikan lamaran kerja dengan setiap posisi yang dilamar menunjukkan bahwa pelamar telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan posisi yang dilamar, serta menunjukkan keterampilan dan pengalaman yang relevan.
Pertanyaan 4: Apakah perlu untuk menindaklanjuti setelah mengirimkan lamaran kerja online?
Jawaban: Tindak lanjut setelah mengirimkan lamaran kerja online sangat penting untuk menunjukkan minat dan profesionalisme, serta dapat meningkatkan peluang pelamar untuk dipertimbangkan.
Pertanyaan 5: Apa saja kesalahan umum yang harus dihindari saat membuat lamaran kerja online?
Jawaban: Kesalahan umum yang harus dihindari saat membuat lamaran kerja online meliputi mengirimkan lamaran setelah tenggat waktu, tidak menyesuaikan lamaran dengan posisi yang dilamar, dan membuat lamaran yang tidak profesional dan berisi kesalahan.
Pertanyaan 6: Bagaimana cara membuat lamaran kerja online yang efektif?
Jawaban: Untuk membuat lamaran kerja online yang efektif, pelamar harus membuat CV dan surat lamaran yang menarik, menyesuaikan lamaran dengan setiap posisi yang dilamar, memperhatikan tenggat waktu, dan menindaklanjuti setelah mengirimkan lamaran.
Dengan memahami pertanyaan umum dan jawabannya tentang membuat lamaran kerja online, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan melalui proses ini.
Untuk informasi lebih lanjut tentang membuat lamaran kerja online, silakan kunjungi situs web resmi Kementerian Ketenagakerjaan atau hubungi konsultan karir.
Tips Membuat Lamaran Kerja Online
Membuat lamaran kerja online yang efektif sangat penting dalam pencarian kerja modern. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda membuat lamaran kerja online yang dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan:
Tip 1: Buat CV dan Surat Lamaran yang Menarik
CV dan surat lamaran adalah komponen penting dari lamaran kerja online Anda. Pastikan CV dan surat lamaran Anda dibuat dengan baik, bebas kesalahan, dan disesuaikan dengan setiap posisi yang Anda lamar. Sorot keterampilan dan pengalaman yang relevan, dan pastikan surat lamaran Anda menarik dan meyakinkan.
Tip 2: Perhatikan Tenggat Waktu
Setiap posisi pekerjaan memiliki tenggat waktu pengiriman lamaran yang harus diperhatikan. Pastikan Anda mengirimkan lamaran Anda sebelum tenggat waktu untuk menghindari penolakan otomatis atau pertimbangan yang terlambat.
Tip 3: Sesuaikan Lamaran Anda dengan Setiap Posisi
Jangan hanya mengirimkan lamaran yang sama untuk setiap posisi pekerjaan yang Anda lamar. Sesuaikan lamaran Anda dengan setiap posisi dengan menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut. Tunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Tip 4: Tindak Lanjuti Lamaran Anda
Setelah mengirimkan lamaran Anda, lakukan tindak lanjut untuk menunjukkan minat dan profesionalisme Anda. Anda dapat mengirim email atau menelepon perekrut atau manajer perekrutan untuk menanyakan status lamaran Anda atau memberikan informasi tambahan yang relevan.
Tip 5: Hindari Kesalahan Umum
Hindari kesalahan umum seperti mengirimkan lamaran yang tidak lengkap, berisi kesalahan, atau tidak profesional. Pastikan Anda memeriksa lamaran Anda dengan cermat sebelum mengirimkannya untuk menghindari hal-hal yang dapat merugikan peluang Anda.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat lamaran kerja online yang efektif yang dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Selain tips di atas, Anda juga dapat mempertimbangkan untuk menggunakan layanan profesional untuk membantu Anda membuat lamaran kerja yang kuat. Namun, penting untuk melakukan riset dan memilih layanan yang memiliki reputasi baik dan dapat memberikan hasil yang berkualitas.
Dengan persiapan yang matang dan lamaran kerja online yang efektif, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Kesimpulan
Membuat lamaran kerja online merupakan aspek penting dalam pencarian kerja modern. Dengan memahami berbagai aspek dalam membuat lamaran kerja online, pelamar dapat meningkatkan peluang keberhasilan mereka dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa aspek penting yang perlu diperhatikan antara lain memilih platform yang tepat, membuat CV dan surat lamaran yang menarik dan disesuaikan, memperhatikan tenggat waktu, menyesuaikan lamaran dengan setiap posisi yang dilamar, dan menindaklanjuti lamaran yang dikirim.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat menunjukkan profesionalisme, minat, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hal ini akan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Youtube Video:
