Membuat lamaran pekerjaan adalah proses menyiapkan dokumen yang berisi informasi tentang diri Anda, keterampilan, dan pengalaman Anda untuk melamar pekerjaan.
Lamaran pekerjaan yang baik sangat penting untuk membuat kesan pertama yang positif kepada calon pemberi kerja. Lamaran pekerjaan yang ditulis dengan baik dapat menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut dan bahwa Anda serius tentang mendapatkan pekerjaan itu. Membuat lamaran kerja yang baik membutuhkan waktu dan usaha, namun hal tersebut sangat penting jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Ada beberapa hal yang perlu Anda sertakan dalam lamaran pekerjaan, termasuk informasi pribadi Anda, riwayat pekerjaan, keterampilan, dan pendidikan Anda. Anda juga harus menyertakan surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut dan mengapa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.
Membuat Lamaran Pekerjaan
Membuat lamaran pekerjaan yang baik sangat penting untuk membuat kesan pertama yang positif kepada calon pemberi kerja. Berikut adalah 5 aspek penting yang perlu diperhatikan saat membuat lamaran pekerjaan:
- Informasi Pribadi: Pastikan informasi pribadi Anda akurat dan lengkap, termasuk nama, alamat, nomor telepon, dan email.
- Riwayat Pekerjaan: Sertakan semua pengalaman kerja Anda yang relevan, termasuk nama perusahaan, posisi, dan tanggung jawab.
- Keterampilan: Sebutkan keterampilan keras dan lunak yang Anda miliki yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Pendidikan: Sertakan riwayat pendidikan Anda, termasuk gelar, jurusan, dan institusi.
- Surat Lamaran: Surat lamaran harus menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut dan mengapa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.
Selain aspek-aspek di atas, penting juga untuk memperhatikan tata bahasa, ejaan, dan format lamaran pekerjaan Anda. Lamaran pekerjaan yang ditulis dengan baik dan rapi akan menunjukkan bahwa Anda profesional dan serius tentang melamar pekerjaan tersebut.
Informasi Pribadi
Menyediakan informasi pribadi yang akurat dan lengkap sangat penting saat membuat lamaran pekerjaan. Informasi ini memungkinkan calon pemberi kerja untuk menghubungi Anda dan memverifikasi informasi yang Anda berikan dalam lamaran pekerjaan Anda. Selain itu, informasi pribadi Anda juga dapat digunakan untuk melakukan pemeriksaan latar belakang.
Penting untuk memastikan bahwa informasi pribadi Anda akurat dan terbaru. Jika Anda telah pindah baru-baru ini atau mengubah nomor telepon Anda, pastikan untuk memperbarui informasi Anda di lamaran pekerjaan Anda. Anda juga harus meninjau informasi pribadi Anda dengan hati-hati untuk memastikan bahwa tidak ada kesalahan ejaan atau kesalahan lainnya.
Menyediakan informasi pribadi yang akurat dan lengkap menunjukkan bahwa Anda profesional dan serius tentang melamar pekerjaan tersebut. Ini juga menunjukkan bahwa Anda memperhatikan detail dan bangga dengan pekerjaan Anda.
Riwayat Pekerjaan
Riwayat pekerjaan merupakan bagian penting dari lamaran pekerjaan yang menunjukkan pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Dengan mencantumkan riwayat pekerjaan secara jelas dan akurat, Anda dapat memberikan gambaran yang komprehensif tentang kualifikasi Anda kepada calon pemberi kerja.
- Pengalaman Kerja yang Relevan: Saat mencantumkan riwayat pekerjaan, fokuslah pada pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar. Hal ini menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk berhasil dalam peran tersebut.
- Nama Perusahaan, Posisi, dan Tanggung Jawab: Pastikan untuk menyertakan nama perusahaan tempat Anda bekerja, posisi yang Anda pegang, dan tanggung jawab utama Anda. Informasi ini memberikan gambaran yang jelas tentang pengalaman kerja Anda dan memungkinkan pemberi kerja menilai kesesuaian Anda untuk posisi tersebut.
- Pencapaian yang Terukur: Jika memungkinkan, sertakan pencapaian yang terukur dalam riwayat pekerjaan Anda. Hal ini menunjukkan kepada pemberi kerja dampak nyata dari pekerjaan Anda dan menguatkan keterampilan dan kemampuan Anda.
- Format yang Konsisten: Gunakan format yang konsisten untuk seluruh riwayat pekerjaan Anda. Ini membuat lamaran Anda terlihat profesional dan mudah dibaca.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat riwayat pekerjaan yang kuat yang akan membantu Anda menonjol dari kandidat lainnya dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Keterampilan
Mencantumkan keterampilan yang relevan dalam lamaran pekerjaan sangat penting karena beberapa alasan. Pertama, keterampilan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Kedua, keterampilan membantu pemberi kerja mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Ketiga, keterampilan dapat membedakan Anda dari kandidat lain yang mungkin memiliki pengalaman atau kualifikasi yang serupa.
Saat mencantumkan keterampilan dalam lamaran pekerjaan, penting untuk fokus pada keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Anda dapat menemukan informasi tentang keterampilan yang dicari pemberi kerja dalam deskripsi pekerjaan atau di situs web perusahaan. Anda juga dapat menggunakan sumber daya online untuk mengidentifikasi keterampilan yang relevan dengan bidang Anda.
Selain keterampilan keras, seperti keterampilan teknis atau pengalaman yang dapat diukur, penting juga untuk mencantumkan keterampilan lunak dalam lamaran pekerjaan Anda. Keterampilan lunak adalah keterampilan yang dapat diterapkan di berbagai pekerjaan, seperti komunikasi, kerja tim, dan pemecahan masalah. Keterampilan lunak sangat penting bagi pemberi kerja karena menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan tim dan memenuhi tuntutan pekerjaan.
Dengan mencantumkan keterampilan yang relevan dalam lamaran pekerjaan, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Keterampilan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan, bahwa Anda cocok dengan kebutuhan perusahaan, dan bahwa Anda memiliki kemampuan untuk berhasil dalam pekerjaan tersebut.
Pendidikan
Riwayat pendidikan merupakan bagian penting dari lamaran pekerjaan karena menunjukkan tingkat pendidikan dan kualifikasi Anda kepada calon pemberi kerja. Dengan mencantumkan riwayat pendidikan yang jelas dan akurat, Anda dapat memberikan gambaran yang komprehensif tentang latar belakang pendidikan Anda dan bagaimana hal tersebut mempersiapkan Anda untuk posisi yang Anda lamar.
Saat mencantumkan riwayat pendidikan, pastikan untuk menyertakan informasi berikut:
- Nama institusi pendidikan
- Gelar yang diperoleh
- Jurusan atau bidang studi
- Tanggal kelulusan (atau perkiraan tanggal kelulusan)
Jika Anda memiliki IPK yang tinggi atau prestasi akademik lainnya, Anda juga dapat menyertakan informasi tersebut dalam riwayat pendidikan Anda. Selain itu, jika Anda memiliki pengalaman kerja atau penelitian yang relevan dengan bidang studi Anda, Anda juga dapat menyertakannya di bagian ini.
Dengan mencantumkan riwayat pendidikan yang kuat dalam lamaran pekerjaan, Anda dapat menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi tersebut. Anda juga dapat membedakan diri Anda dari kandidat lain yang mungkin memiliki pengalaman atau kualifikasi yang serupa.
Surat Lamaran
Surat lamaran merupakan komponen penting dari pembuatan lamaran pekerjaan karena berfungsi untuk memperkenalkan diri Anda kepada calon pemberi kerja, menjelaskan minat Anda pada posisi yang dilamar, dan menunjukkan kualifikasi Anda untuk posisi tersebut. Surat lamaran yang ditulis dengan baik dapat membuat Anda menonjol dari kandidat lain dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Dalam surat lamaran, Anda harus menjelaskan secara jelas dan ringkas mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut dan mengapa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut. Anda dapat memulai surat lamaran Anda dengan menyatakan posisi yang Anda lamar dan bagaimana Anda mengetahui tentang posisi tersebut. Kemudian, Anda dapat menyoroti keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi Anda yang paling relevan dengan posisi tersebut. Anda juga dapat menyertakan pencapaian atau contoh spesifik dari pekerjaan sebelumnya yang menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk berhasil dalam posisi tersebut.
Selain menjelaskan minat dan kualifikasi Anda, surat lamaran juga harus menunjukkan kepribadian dan antusiasme Anda. Anda harus menulis surat lamaran dengan nada yang profesional dan sopan, tetapi Anda juga harus membiarkan kepribadian Anda bersinar. Surat lamaran yang baik harus membuat pemberi kerja ingin tahu lebih banyak tentang Anda dan mengundang Anda untuk wawancara.
Pertanyaan Umum tentang Membuat Lamaran Pekerjaan
Membuat lamaran pekerjaan yang baik dapat menjadi tugas yang menantang. Berikut adalah beberapa pertanyaan umum dan jawabannya untuk membantu Anda membuat lamaran pekerjaan yang akan membuat Anda menonjol dari kandidat lainnya:
Pertanyaan 1: Apa saja bagian penting dari lamaran pekerjaan?
Jawaban: Lamaran pekerjaan yang lengkap biasanya mencakup surat lamaran, riwayat hidup, daftar referensi, dan sampel pekerjaan (jika diperlukan).
Pertanyaan 2: Bagaimana cara menulis surat lamaran yang efektif?
Jawaban: Surat lamaran yang efektif harus disesuaikan dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar, menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut. Mulailah dengan paragraf pembuka yang kuat, nyatakan minat Anda pada posisi tersebut, dan berikan bukti spesifik tentang kualifikasi Anda.
Pertanyaan 3: Apa yang harus disertakan dalam riwayat hidup?
Jawaban: Riwayat hidup harus mencakup informasi pribadi Anda, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan penghargaan atau pengakuan apa pun yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Pertanyaan 4: Bagaimana cara memilih referensi yang baik?
Jawaban: Referensi harus terdiri dari orang-orang yang dapat memberikan umpan balik positif tentang kinerja dan karakter Anda. Pilih referensi dari berbagai sumber, seperti mantan atasan, rekan kerja, atau profesor.
Pertanyaan 5: Apa saja kesalahan umum yang harus dihindari saat membuat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Kesalahan umum termasuk kesalahan tata bahasa dan ejaan, kurangnya penyesuaian, dan memberikan informasi yang tidak relevan atau tidak akurat.
Pertanyaan 6: Di mana saya dapat menemukan sumber daya tambahan tentang membuat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Ada banyak sumber daya yang tersedia online dan di perpustakaan yang dapat membantu Anda membuat lamaran pekerjaan yang kuat. Kunjungi situs web seperti The Balance Careers, Monster, atau CareerBuilder untuk panduan, contoh, dan saran.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat lamaran pekerjaan yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Transisi ke Bagian Artikel Berikutnya: Tips Menulis Surat Lamaran yang Menarik
Tips Membuat Lamaran Pekerjaan
Membuat lamaran pekerjaan yang baik sangat penting untuk membuat kesan pertama yang positif kepada calon pemberi kerja. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda membuat lamaran pekerjaan yang akan membuat Anda menonjol dari kandidat lainnya:
Tip 1: Sesuaikan Surat Lamaran Anda
Setiap surat lamaran harus disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Sorot keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi tersebut. Sertakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan dalam surat lamaran Anda.
Tip 2: Tulis Surat Lamaran yang Singkat dan Padat
Surat lamaran Anda harus singkat dan padat, tidak lebih dari satu halaman. Gunakan kalimat yang jelas dan ringkas. Hindari penggunaan bahasa yang bertele-tele atau jargon.
Tip 3: Koreksi Surat Lamaran Anda
Sebelum mengirimkan surat lamaran, pastikan untuk mengoreksinya dengan cermat. Periksa kesalahan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca. Anda juga dapat meminta orang lain untuk mengoreksi surat lamaran Anda.
Tip 4: Kirimkan Lamaran Pekerjaan Anda dalam Format yang Benar
Pastikan untuk mengirimkan lamaran pekerjaan Anda dalam format yang benar. Sebagian besar pemberi kerja lebih suka menerima lamaran pekerjaan melalui email atau melalui situs web perusahaan.
Tip 5: Tindak Lanjuti Lamaran Pekerjaan Anda
Setelah mengirimkan lamaran pekerjaan, tindak lanjuti dengan calon pemberi kerja setelah seminggu atau dua minggu. Anda dapat menelepon atau mengirim email untuk menanyakan status lamaran Anda.
Kesimpulan
Membuat lamaran pekerjaan adalah langkah penting dalam mencari pekerjaan. Dengan membuat lamaran pekerjaan yang baik, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pekerjaan yang Anda inginkan. Lamaran pekerjaan yang baik harus disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda lamar, ditulis dengan baik, dan bebas dari kesalahan. Dengan mengikuti tips yang diuraikan dalam artikel ini, Anda dapat membuat lamaran pekerjaan yang akan membantu Anda menonjol dari kandidat lainnya.
Ingatlah bahwa membuat lamaran pekerjaan adalah proses yang berkelanjutan. Anda harus menyesuaikan lamaran pekerjaan Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Anda juga harus meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Dengan melakukan riset, Anda dapat memastikan bahwa lamaran pekerjaan Anda disesuaikan dan relevan.
Youtube Video:
