Membuat surat lamaran kerja adalah proses menulis surat yang digunakan untuk melamar pekerjaan. Surat ini berisi informasi tentang kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman pelamar yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Surat lamaran kerja sangat penting karena merupakan kesempatan pertama pelamar untuk membuat kesan yang baik pada calon pemberi kerja. Surat yang ditulis dengan baik dapat membantu pelamar menonjol dari kandidat lain dan mendapatkan panggilan wawancara. Surat lamaran kerja yang efektif juga dapat membantu pelamar menegosiasikan gaji dan tunjangan yang lebih baik.
Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan saat membuat surat lamaran kerja, seperti format, isi, dan gaya bahasa. Pelamar harus memastikan bahwa surat mereka diformat dengan benar, bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan, dan disesuaikan dengan posisi yang mereka lamar.
Membuat Surat Lamaran Kerja
Membuat surat lamaran kerja adalah proses penting yang perlu dikuasai pencari kerja. Surat lamaran kerja yang baik akan membuat pelamar kerja dilirik perusahaan dan berkesempatan untuk dipanggil wawancara. Ada beberapa aspek penting yang perlu diperhatikan saat membuat surat lamaran kerja.
- Format: Surat lamaran kerja harus diformat dengan baik, menggunakan jenis huruf yang mudah dibaca, dan memiliki margin yang jelas.
- Isi: Surat lamaran kerja harus berisi informasi yang relevan dengan lowongan kerja yang dilamar, seperti pengalaman kerja, keterampilan, dan kualifikasi.
- Gaya Bahasa: Surat lamaran kerja harus menggunakan gaya bahasa yang formal dan profesional.
- Kesalahan: Surat lamaran kerja harus bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
- Penyesuaian: Surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan setiap lowongan kerja yang dilamar.
Kelima aspek tersebut sangat penting untuk diperhatikan saat membuat surat lamaran kerja. Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar kerja dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Format
Format surat lamaran kerja sangat penting karena merupakan salah satu hal pertama yang dilihat oleh perekrut. Format yang baik akan membuat surat lamaran kerja lebih mudah dibaca dan dipahami, sehingga perekrut dapat dengan cepat mendapatkan informasi yang mereka butuhkan. Selain itu, format yang baik juga akan membuat surat lamaran kerja terlihat lebih profesional dan rapi.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam memformat surat lamaran kerja antara lain:
- Jenis huruf: Gunakan jenis huruf yang mudah dibaca, seperti Arial, Times New Roman, atau Calibri.
- Ukuran huruf: Gunakan ukuran huruf yang cukup besar, yaitu 12 atau 14 poin.
- Margin: Berikan margin yang cukup di semua sisi surat, yaitu sekitar 1 inci.
- Spasi: Berikan spasi yang cukup antara setiap baris dan paragraf.
- Paragraf: Pisahkan setiap paragraf dengan jelas.
Dengan memperhatikan format surat lamaran kerja, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Isi
Isi surat lamaran kerja sangat penting karena merupakan salah satu faktor yang menentukan apakah pelamar akan dipanggil wawancara atau tidak. Surat lamaran kerja yang baik harus berisi informasi yang relevan dengan lowongan kerja yang dilamar, seperti pengalaman kerja, keterampilan, dan kualifikasi. Informasi ini harus disajikan dengan jelas dan ringkas, sehingga perekrut dapat dengan mudah melihat apakah pelamar memenuhi kualifikasi untuk posisi tersebut.
Salah satu cara untuk memastikan bahwa surat lamaran kerja berisi informasi yang relevan adalah dengan membaca deskripsi pekerjaan dengan cermat. Deskripsi pekerjaan biasanya berisi informasi tentang kualifikasi dan pengalaman yang diperlukan untuk posisi tersebut. Pelamar dapat menggunakan informasi ini untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman mereka yang paling relevan dalam surat lamaran kerja mereka.
Selain pengalaman kerja dan keterampilan, surat lamaran kerja juga harus berisi informasi tentang kualifikasi pelamar, seperti pendidikan dan sertifikasi. Kualifikasi ini dapat menunjukkan bahwa pelamar memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi tersebut.
Dengan memberikan informasi yang relevan dalam surat lamaran kerja, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Gaya Bahasa
Gaya bahasa dalam surat lamaran kerja merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan oleh pelamar kerja. Gaya bahasa yang formal dan profesional akan membuat surat lamaran kerja terlihat lebih kredibel dan meyakinkan di mata perekrut. Selain itu, gaya bahasa yang baik juga akan membuat surat lamaran kerja lebih mudah dibaca dan dipahami, sehingga perekrut dapat dengan cepat mendapatkan informasi yang mereka butuhkan.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menggunakan gaya bahasa formal dan profesional dalam surat lamaran kerja antara lain:
- Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas.
- Hindari penggunaan bahasa gaul atau slang.
- Gunakan kata-kata yang sopan dan tidak menyinggung.
- Hindari penggunaan kalimat yang terlalu panjang atau berbelit-belit.
- Perhatikan penggunaan tanda baca dan ejaan.
Dengan memperhatikan gaya bahasa dalam surat lamaran kerja, pelamar kerja dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kesalahan
Kesalahan tata bahasa dan ejaan dalam surat lamaran kerja dapat merusak kesan profesional pelamar dan mengurangi peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan. Kesalahan ini dapat menunjukkan bahwa pelamar kurang memperhatikan detail atau tidak memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Selain itu, kesalahan tata bahasa dan ejaan juga dapat membuat surat lamaran kerja sulit dibaca dan dipahami, sehingga perekrut mungkin malas membacanya.
Oleh karena itu, sangat penting bagi pelamar untuk memeriksa surat lamaran kerja mereka dengan cermat sebelum mengirimkannya. Mereka dapat meminta bantuan teman, keluarga, atau konsultan karier untuk meninjau surat lamaran kerja mereka dan mengidentifikasi kesalahan apa pun. Pelamar juga dapat menggunakan alat pemeriksa tata bahasa dan ejaan untuk membantu mereka mengidentifikasi dan memperbaiki kesalahan.
Dengan memastikan bahwa surat lamaran kerja bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Penyesuaian
Dalam membuat surat lamaran kerja, penyesuaian merupakan aspek yang sangat penting. Penyesuaian berarti menyesuaikan isi dan gaya surat lamaran kerja dengan kebutuhan spesifik setiap lowongan kerja yang dilamar. Tujuannya adalah untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa pelamar benar-benar tertarik pada posisi tersebut dan telah meluangkan waktu untuk memahami persyaratannya.
-
Meneliti Perusahaan dan Posisi
Langkah pertama dalam menyesuaikan surat lamaran kerja adalah dengan meneliti perusahaan dan posisi yang dilamar. Pelamar harus mengunjungi situs web perusahaan, membaca deskripsi pekerjaan, dan mengumpulkan informasi sebanyak mungkin tentang budaya perusahaan dan nilai-nilainya. Hal ini akan membantu pelamar mengidentifikasi kata kunci dan frasa yang relevan yang dapat dimasukkan ke dalam surat lamaran kerja mereka.
-
Menyesuaikan Isi Surat
Isi surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan persyaratan spesifik dari lowongan kerja yang dilamar. Pelamar harus menyoroti keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi yang paling relevan dengan posisi tersebut. Mereka juga harus memberikan contoh-contoh spesifik yang menunjukkan bagaimana mereka telah berhasil menerapkan keterampilan dan pengalaman tersebut di masa lalu.
-
Menggunakan Kata Kunci yang Relevan
Perekrut sering menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS) untuk menyaring surat lamaran kerja. ATS mencari kata kunci tertentu yang terkait dengan lowongan kerja. Pelamar harus memasukkan kata kunci yang relevan ke dalam surat lamaran kerja mereka untuk meningkatkan peluang mereka agar surat lamaran mereka dilihat oleh perekrut.
-
Memperhatikan Format dan Gaya
Format dan gaya surat lamaran kerja juga harus disesuaikan dengan kebutuhan spesifik dari lowongan kerja yang dilamar. Beberapa perusahaan mungkin lebih menyukai surat lamaran kerja yang formal dan ringkas, sementara perusahaan lain mungkin lebih menyukai surat lamaran kerja yang lebih kreatif dan tidak biasa. Pelamar harus menyesuaikan format dan gaya surat lamaran kerja mereka agar sesuai dengan budaya perusahaan dan nilai-nilainya.
Dengan menyesuaikan surat lamaran kerja dengan setiap lowongan kerja yang dilamar, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Pertanyaan Umum Seputar Pembuatan Surat Lamaran Kerja
Pembuatan surat lamaran kerja merupakan hal yang penting dalam melamar pekerjaan. Untuk membantu Anda memahami lebih lanjut, berikut adalah beberapa pertanyaan umum beserta jawabannya.
Pertanyaan 1: Apa saja komponen penting dalam surat lamaran kerja?
Komponen penting dalam surat lamaran kerja meliputi informasi pribadi, tujuan surat, pengalaman kerja, pendidikan, keterampilan, dan pencapaian.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang efektif?
Surat lamaran kerja yang efektif harus ditulis dengan jelas, ringkas, dan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Gunakan bahasa yang profesional dan hindari kesalahan tata bahasa.
Pertanyaan 3: Apa yang harus dihindari dalam surat lamaran kerja?
Hindari penggunaan bahasa yang terlalu formal atau klise, serta informasi yang tidak relevan. Pastikan untuk memeriksa surat lamaran kerja dengan cermat sebelum mengirimkannya.
Pertanyaan 4: Bagaimana cara menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar?
Sesuaikan surat lamaran kerja dengan membaca deskripsi pekerjaan dan mengidentifikasi kata kunci yang relevan. Sorot keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan posisi tersebut.
Pertanyaan 5: Apakah surat lamaran kerja harus diketik atau ditulis tangan?
Dianjurkan untuk mengetik surat lamaran kerja menggunakan komputer. Hal ini akan membuat surat lamaran kerja terlihat lebih profesional dan rapi.
Pertanyaan 6: Berapa panjang surat lamaran kerja yang ideal?
Panjang surat lamaran kerja yang ideal adalah sekitar satu halaman. Pastikan untuk menyajikan informasi yang penting dan relevan dengan jelas dan ringkas.
Dengan memahami hal-hal penting dalam pembuatan surat lamaran kerja, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja yang baik dapat menjadi faktor penentu keberhasilan Anda dalam melamar pekerjaan. Berikut adalah beberapa tips untuk membuat surat lamaran kerja yang efektif:
Tip 1: Gunakan Format yang Profesional
Gunakan format surat lamaran yang umum digunakan, seperti format block atau semi-block. Pastikan surat Anda memiliki margin yang jelas, font yang mudah dibaca, dan tata letak yang rapi.
Tip 2: Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar
Sesuaikan isi surat lamaran kerja dengan posisi yang Anda lamar. Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat dan identifikasi keterampilan dan kualifikasi yang dicari. Soroti pengalaman dan pencapaian Anda yang relevan dengan posisi tersebut.
Tip 3: Tulis dengan Jelas dan Ringkas
Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas dalam surat lamaran kerja. Hindari penggunaan jargon atau istilah teknis yang tidak umum. Fokuslah pada penyampaian informasi yang penting dan relevan.
Tip 4: Perhatikan Ejaan dan Tata Bahasa
Surat lamaran kerja yang penuh dengan kesalahan ejaan dan tata bahasa dapat merusak kesan profesional Anda. Periksa surat lamaran kerja Anda dengan cermat sebelum mengirimkannya.
Tip 5: Sertakan Surat Pengantar
Surat pengantar dapat menjadi pelengkap yang baik untuk surat lamaran kerja. Gunakan surat pengantar untuk memperkenalkan diri, menyatakan minat Anda pada posisi tersebut, dan merangkum kualifikasi utama Anda.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang efektif yang akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Kesimpulan
Pembuatan surat lamaran kerja yang baik sangat penting dalam proses melamar pekerjaan. Dengan memperhatikan tips yang telah disebutkan di atas, Anda dapat meningkatkan kualitas surat lamaran kerja Anda dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Kesimpulan
Membuat surat lamaran kerja adalah sebuah hal yang sangat penting dalam proses melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik akan memberikan kesan pertama yang positif kepada perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara. Dalam membuat surat lamaran kerja, ada beberapa hal penting yang perlu diperhatikan, seperti format, isi, gaya bahasa, dan kesesuaian dengan posisi yang dilamar.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang efektif dan profesional. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Youtube Video:
