Membuat surat lamaran pekerjaan adalah proses menulis surat yang ditujukan kepada perusahaan atau organisasi untuk menyatakan minat Anda pada posisi tertentu yang tersedia. Surat lamaran yang baik akan menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi tersebut, serta menunjukkan mengapa Anda yakin menjadi kandidat yang cocok untuk perusahaan.
Surat lamaran yang efektif sangat penting untuk keberhasilan pencarian kerja. Surat lamaran yang ditulis dengan baik dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lain dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara. Surat lamaran juga memberikan kesempatan untuk menunjukkan kepribadian dan motivasi Anda, yang dapat membantu pemberi kerja memutuskan apakah Anda cocok untuk perusahaan mereka.
Saat membuat surat lamaran, ada beberapa hal penting yang perlu diingat. Pertama, pastikan untuk menyesuaikan surat lamaran Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar. Ini berarti meneliti perusahaan dan posisi tersebut, serta menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda yang paling relevan. Kedua, pastikan untuk menulis surat lamaran Anda dengan jelas dan ringkas. Pemberi kerja sering kali memiliki banyak surat lamaran untuk dibaca, jadi penting untuk membuat surat lamaran Anda mudah dibaca dan dipahami.
Terakhir, pastikan untuk mengoreksi surat lamaran Anda dengan hati-hati sebelum mengirimkannya. Surat lamaran yang berisi kesalahan tata bahasa atau ejaan dapat membuat kesan yang buruk pada pemberi kerja. Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran yang efektif yang akan membantu Anda mendapatkan wawancara dan pekerjaan yang Anda inginkan.
Membuat Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen penting yang dapat menentukan apakah Anda mendapatkan wawancara atau tidak. Surat lamaran yang baik akan menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar, dan akan menunjukkan mengapa Anda yakin menjadi kandidat yang cocok untuk perusahaan. Berikut adalah lima aspek penting dari pembuatan surat lamaran pekerjaan:
- Profesional: Surat lamaran Anda harus diformat secara profesional dan bebas dari kesalahan tata bahasa atau ejaan.
- Tertarget: Sesuaikan surat lamaran Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar. Ini berarti meneliti perusahaan dan posisi tersebut, serta menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda yang paling relevan.
- Singkat: Pemberi kerja sering kali memiliki banyak surat lamaran untuk dibaca, jadi penting untuk membuat surat lamaran Anda mudah dibaca dan dipahami. Usahakan untuk membatasi surat lamaran Anda hingga satu halaman.
- Jujur: Jangan melebih-lebihkan kualifikasi atau pengalaman Anda dalam surat lamaran. Pemberi kerja akan dapat mengetahui apakah Anda tidak jujur, dan hal ini dapat merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
- Berkesan: Surat lamaran Anda harus menonjol dari kandidat lainnya. Tunjukkan kepribadian dan motivasi Anda, dan jelaskan mengapa Anda yakin menjadi kandidat yang tepat untuk perusahaan.
Dengan memperhatikan aspek-aspek penting ini, Anda dapat membuat surat lamaran yang efektif yang akan membantu Anda mendapatkan wawancara dan pekerjaan yang Anda inginkan. Berikut beberapa contoh surat lamaran yang efektif:
- Contoh surat lamaran untuk pekerjaan tingkat pemula
- Contoh surat lamaran untuk pekerjaan tingkat menengah
- Contoh surat lamaran untuk kandidat berpengalaman
Profesional
Surat lamaran pekerjaan yang profesional dan bebas dari kesalahan tata bahasa atau ejaan sangat penting untuk membuat kesan yang baik pada calon pemberi kerja. Surat lamaran yang diformat dengan baik dan bebas dari kesalahan menunjukkan bahwa Anda memperhatikan detail dan bangga dengan pekerjaan Anda. Ini juga menunjukkan bahwa Anda menghormati waktu pemberi kerja dan tidak ingin membuang waktu mereka dengan surat lamaran yang ceroboh atau sulit dibaca.
- Format: Surat lamaran Anda harus diformat dengan jelas dan ringkas. Gunakan font yang mudah dibaca dan ukuran huruf yang sesuai. Pastikan untuk menyertakan nama dan informasi kontak Anda di bagian atas surat lamaran, serta tanggal dan nama perusahaan atau organisasi yang Anda lamar.
- Tata Bahasa dan Ejaan: Surat lamaran Anda harus bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan. Pastikan untuk memeriksa ulang surat lamaran Anda dengan hati-hati sebelum mengirimkannya. Anda juga dapat meminta orang lain untuk mengoreksi surat lamaran Anda untuk memastikan tidak ada kesalahan.
- Nada: Nada surat lamaran Anda harus profesional dan sopan. Hindari menggunakan bahasa informal atau slang. Anda juga harus menghindari penggunaan kata-kata yang terlalu teknis atau jargon yang mungkin sulit dipahami oleh pemberi kerja.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran pekerjaan profesional yang akan membantu Anda menonjol dari kandidat lainnya dan mendapatkan wawancara.
Tertarget
Menyesuaikan surat lamaran Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar sangat penting untuk keberhasilan pencarian kerja Anda. Dengan melakukan riset tentang perusahaan dan posisi tersebut, Anda dapat menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut dan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk berhasil dalam peran tersebut.
Ada beberapa cara untuk menyesuaikan surat lamaran Anda. Pertama, Anda harus menyesuaikan salam Anda dengan nama manajer perekrutan jika memungkinkan. Anda juga harus menyesuaikan isi surat lamaran Anda agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan tertentu. Misalnya, jika pekerjaan tersebut memerlukan pengalaman dalam perangkat lunak tertentu, pastikan untuk menyoroti pengalaman Anda dengan perangkat lunak tersebut dalam surat lamaran Anda.
Menyesuaikan surat lamaran Anda juga menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda serius dengan lamaran Anda. Ini menunjukkan bahwa Anda meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan posisi tersebut, dan bahwa Anda yakin bahwa Anda adalah kandidat yang cocok untuk pekerjaan tersebut.
Berikut adalah contoh cara menyesuaikan surat lamaran Anda dengan pekerjaan tertentu:
- Jika Anda melamar pekerjaan sebagai akuntan, Anda dapat menyoroti pengalaman Anda dalam akuntansi dan keuangan dalam surat lamaran Anda.
- Jika Anda melamar pekerjaan sebagai manajer pemasaran, Anda dapat menyoroti pengalaman Anda dalam pemasaran dan periklanan dalam surat lamaran Anda.
- Jika Anda melamar pekerjaan sebagai pengembang perangkat lunak, Anda dapat menyoroti pengalaman Anda dalam pengembangan perangkat lunak dan bahasa pemrograman dalam surat lamaran Anda.
Dengan menyesuaikan surat lamaran Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Singkat
Surat lamaran yang singkat dan mudah dibaca sangat penting untuk membuat kesan yang baik pada calon pemberi kerja. Pemberi kerja sering kali memiliki banyak surat lamaran untuk dibaca, sehingga mereka akan menghargai surat lamaran yang langsung ke intinya dan mudah dipahami.
- Panjang: Usahakan untuk membatasi surat lamaran Anda hingga satu halaman. Surat lamaran yang lebih panjang mungkin akan diabaikan oleh pemberi kerja yang sibuk.
- Format: Gunakan font yang mudah dibaca dan ukuran huruf yang sesuai. Pastikan untuk menggunakan paragraf dan spasi putih untuk membuat surat lamaran Anda mudah dibaca.
- Bahasa: Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas. Hindari menggunakan jargon atau istilah teknis yang mungkin sulit dipahami oleh pemberi kerja.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran yang singkat dan mudah dibaca yang akan membantu Anda mendapatkan wawancara dan pekerjaan yang Anda inginkan.
Jujur
K kejujuran merupakan aspek krusial dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Mencantumkan kualifikasi atau pengalaman yang tidak Anda miliki bukan hanya tindakan tidak etis, tetapi juga dapat berdampak negatif pada peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
- Dampak Negatif: Pemberi kerja sangat ahli dalam mendeteksi ketidakjujuran dalam surat lamaran. Jika mereka mengetahui bahwa Anda telah melebih-lebihkan kualifikasi atau pengalaman Anda, mereka akan langsung mendiskualifikasi Anda dari proses seleksi. Selain itu, mereka mungkin akan enggan mempertimbangkan lamaran Anda di masa mendatang.
- Reputasi Buruk: Ketidakjujuran dalam surat lamaran dapat merusak reputasi Anda di dunia profesional. Kabar tentang ketidakjujuran Anda dapat dengan cepat menyebar di antara pemberi kerja, sehingga mempersulit Anda untuk mendapatkan pekerjaan di masa depan.
- Etika: Mencantumkan kualifikasi atau pengalaman yang tidak Anda miliki tidak hanya merugikan diri Anda sendiri, tetapi juga tidak adil bagi kandidat lain yang jujur dalam surat lamaran mereka.
Oleh karena itu, sangat penting untuk selalu jujur dalam surat lamaran Anda. Fokuslah pada menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda yang sebenarnya, dan jangan tergoda untuk melebih-lebihkannya. Dengan bersikap jujur, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan dan membangun reputasi yang positif di dunia profesional.
Berkesan
Surat lamaran yang berkesan sangat penting karena dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lain dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Dengan menunjukkan kepribadian dan motivasi Anda, Anda dapat menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda adalah orang yang unik dan bersemangat yang ingin bekerja di perusahaan mereka.
Salah satu cara untuk membuat surat lamaran yang berkesan adalah dengan menyoroti pencapaian Anda. Jangan hanya mencantumkan tanggung jawab Anda di pekerjaan sebelumnya, tetapi jelaskan juga bagaimana Anda berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Misalnya, jika Anda bekerja sebagai tenaga penjualan, Anda dapat menyoroti jumlah penjualan yang Anda capai atau bagaimana Anda membantu meningkatkan pangsa pasar perusahaan.
Cara lain untuk membuat surat lamaran yang berkesan adalah dengan menunjukkan hasrat Anda terhadap perusahaan. Jelaskan mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda dapat bermanfaat bagi perusahaan. Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan di perusahaan teknologi, Anda dapat menyoroti minatnya pada teknologi dan bagaimana Anda ingin menggunakan keterampilan Anda untuk membantu perusahaan mengembangkan produk baru.
Dengan menunjukkan kepribadian dan motivasi Anda, dan dengan menjelaskan mengapa Anda yakin menjadi kandidat yang tepat untuk perusahaan, Anda dapat membuat surat lamaran yang berkesan yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Tanya Jawab Umum Seputar Pembuatan Surat Lamaran Pekerjaan
Pembuatan surat lamaran pekerjaan merupakan aspek krusial dalam proses pencarian kerja. Berikut adalah beberapa pertanyaan dan jawaban umum seputar pembuatan surat lamaran yang efektif:
Pertanyaan 1: Apa saja aspek penting dalam membuat surat lamaran yang efektif?
Jawaban: Surat lamaran yang efektif harus profesional, tertarget, singkat, jujur, dan berkesan. Pastikan surat lamaran Anda bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan, disesuaikan dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar, mudah dibaca dan dipahami, serta menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara menyesuaikan surat lamaran dengan setiap pekerjaan yang dilamar?
Jawaban: Sesuaikan salam pembuka dengan nama manajer perekrutan jika memungkinkan. Soroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan persyaratan pekerjaan tertentu. Jelaskan bagaimana kualifikasi Anda dapat memberikan manfaat bagi perusahaan dan mengapa Anda sangat cocok untuk posisi tersebut.
Pertanyaan 3: Mengapa penting untuk membuat surat lamaran yang singkat dan mudah dibaca?
Jawaban: Pemberi kerja biasanya menerima banyak surat lamaran, sehingga penting untuk membuat surat lamaran yang ringkas dan mudah dipahami. Batasi surat lamaran Anda hingga satu halaman, gunakan font yang jelas dan ukuran huruf yang sesuai, serta gunakan paragraf dan spasi putih untuk meningkatkan keterbacaan.
Pertanyaan 4: Apakah kejujuran penting dalam surat lamaran?
Jawaban: Kejujuran sangat penting. Jangan melebih-lebihkan atau memalsukan kualifikasi atau pengalaman Anda. Pemberi kerja dapat mendeteksi ketidakjujuran dan hal ini dapat merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Fokuslah pada penyajian kualifikasi dan pengalaman Anda yang sebenarnya dan jelaskan bagaimana hal tersebut dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Pertanyaan 5: Bagaimana cara membuat surat lamaran yang berkesan?
Jawaban: Tunjukkan kepribadian dan motivasi Anda dalam surat lamaran. Jelaskan mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan tersebut dan bagaimana keterampilan serta pengalaman Anda dapat memberikan manfaat bagi perusahaan. Soroti pencapaian Anda dan tunjukkan hasrat Anda terhadap posisi yang dilamar.
Pertanyaan 6: Apa yang harus dilakukan setelah menyelesaikan surat lamaran?
Jawaban: Setelah menyelesaikan surat lamaran, koreksi dengan cermat untuk memastikan tidak ada kesalahan tata bahasa atau ejaan. Pertimbangkan untuk meminta orang lain untuk mengoreksi surat lamaran Anda untuk memberikan umpan balik yang objektif. Kirimkan surat lamaran Anda sesuai dengan instruksi yang diberikan dalam iklan lowongan pekerjaan.
Dengan mengikuti panduan ini, Anda dapat membuat surat lamaran yang efektif yang akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Untuk informasi lebih lanjut atau bimbingan profesional, disarankan untuk berkonsultasi dengan penasihat karier atau perekrut berpengalaman.
Tips Membuat Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan yang efektif dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa tips bermanfaat untuk membuat surat lamaran yang mengesankan:
Tip 1: Sesuaikan dengan Setiap Pekerjaan yang Dilamar
Sesuaikan surat lamaran Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar. Ini menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda benar-benar tertarik dengan posisi tersebut dan telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan persyaratan pekerjaannya.
Tip 2: Soroti Keterampilan dan Pengalaman yang Relevan
Dalam surat lamaran, soroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Berikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda telah menggunakan keterampilan dan pengalaman tersebut untuk mencapai hasil yang positif.
Tip 3: Tulis dengan Jelas dan Ringkas
Tulis surat lamaran dengan jelas dan ringkas. Pemberi kerja sering kali menerima banyak surat lamaran, jadi penting untuk menyampaikan pesan Anda secara efektif dan efisien.
Tip 4: Koreksi dengan Teliti
Setelah menyelesaikan surat lamaran, koreksi dengan cermat untuk memastikan tidak ada kesalahan tata bahasa atau ejaan. Anda juga dapat meminta orang lain untuk mengoreksi surat lamaran Anda untuk mendapatkan umpan balik yang objektif.
Tip 5: Kirim Sesuai Instruksi
Kirim surat lamaran Anda sesuai dengan instruksi yang diberikan dalam iklan lowongan pekerjaan. Jika tidak ada instruksi khusus, kirim surat lamaran Anda melalui email atau pos.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran yang efektif yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Kesimpulan
Membuat surat lamaran pekerjaan yang efektif sangat penting untuk keberhasilan pencarian kerja. Dengan mengikuti panduan dan tips yang telah diuraikan dalam artikel ini, Anda dapat menyusun surat lamaran yang akan membantu Anda menonjol dari kandidat lain dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Ingatlah untuk menyesuaikan surat lamaran Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar, menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan, menulis dengan jelas dan ringkas, mengoreksi dengan teliti, dan mengirim sesuai dengan instruksi. Dengan melakukan hal ini, Anda dapat membuat surat lamaran yang mengesankan yang akan membuka pintu bagi peluang karier baru.
Youtube Video:
