Surat lamaran kerja perusahaan adalah dokumen tertulis yang dibuat oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan di sebuah perusahaan. Surat ini biasanya berisi informasi tentang diri pelamar, seperti data pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. Surat lamaran kerja perusahaan sangat penting karena menjadi bahan pertimbangan utama bagi perusahaan dalam menyeleksi kandidat yang akan dipanggil untuk mengikuti tes atau wawancara.
Surat lamaran kerja perusahaan yang baik dapat memberikan kesan positif bagi perusahaan dan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Oleh karena itu, pelamar harus membuat surat lamaran kerja yang menarik, jelas, dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Dalam membuat surat lamaran kerja perusahaan, terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan, seperti:
- Format surat lamaran kerja yang sesuai dengan standar
- Penggunaan bahasa yang baik dan benar
- Informasi yang lengkap dan akurat
- Tampilan surat lamaran kerja yang rapi dan menarik
surat lamaran kerja perusahaan
Surat lamaran kerja perusahaan merupakan salah satu aspek penting dalam melamar pekerjaan. Surat ini menjadi representasi diri pelamar dan menjadi bahan pertimbangan utama bagi perusahaan dalam menyeleksi kandidat.
- Format: Surat lamaran kerja harus dibuat dengan format yang sesuai standar, seperti menggunakan jenis huruf yang mudah dibaca, ukuran huruf yang proporsional, dan margin yang rapi.
- Bahasa: Surat lamaran kerja harus ditulis menggunakan bahasa yang baik dan benar, sesuai dengan kaidah bahasa Indonesia yang berlaku.
- Informasi: Surat lamaran kerja harus memuat informasi yang lengkap dan akurat, seperti data pribadi pelamar, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
- Tampilan: Surat lamaran kerja harus dibuat dengan tampilan yang rapi dan menarik, sehingga dapat memberikan kesan positif bagi perusahaan.
- Kesesuaian: Surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan, sehingga dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kelima aspek tersebut sangat penting untuk diperhatikan dalam membuat surat lamaran kerja perusahaan. Surat lamaran kerja yang baik dapat memberikan kesan positif bagi perusahaan dan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Oleh karena itu, pelamar harus membuat surat lamaran kerja yang menarik, jelas, dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Format
Format surat lamaran kerja yang sesuai standar sangat penting karena dapat memberikan kesan positif bagi perusahaan. Format yang rapi dan menarik akan membuat surat lamaran kerja mudah dibaca dan dipahami oleh perusahaan. Selain itu, format yang sesuai standar juga menunjukkan bahwa pelamar adalah orang yang profesional dan serius dalam melamar pekerjaan.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat format surat lamaran kerja yang sesuai standar, antara lain:
- Jenis huruf yang mudah dibaca, seperti Arial, Times New Roman, atau Calibri.
- Ukuran huruf yang proporsional, yaitu sekitar 12-14 poin.
- Margin yang rapi, yaitu sekitar 2,5 cm untuk margin kiri, kanan, atas, dan bawah.
Dengan memperhatikan format surat lamaran kerja yang sesuai standar, pelamar dapat meningkatkan peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Bahasa
Penggunaan bahasa yang baik dan benar dalam surat lamaran kerja perusahaan sangat penting karena dapat memberikan kesan positif bagi perusahaan. Bahasa yang baik mencerminkan kemampuan komunikasi pelamar dan menunjukkan bahwa pelamar adalah orang yang profesional dan serius dalam melamar pekerjaan.
-
Kesesuaian Bahasa
Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja harus sesuai dengan kaidah bahasa Indonesia yang berlaku. Hal ini meliputi penggunaan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca yang benar. -
Kejelasan dan Ketepatan
Bahasa yang digunakan harus jelas dan tepat, sehingga mudah dipahami oleh perusahaan. Hindari penggunaan bahasa yang berbelit-belit atau tidak jelas. -
Kesopanan dan Keramahan
Meskipun surat lamaran kerja adalah dokumen formal, namun tetap harus menggunakan bahasa yang sopan dan ramah. Hal ini menunjukkan bahwa pelamar menghargai perusahaan dan ingin membangun hubungan baik. -
Penyesuaian Bahasa
Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang dilamar. Misalnya, jika melamar pekerjaan di bidang teknis, maka gunakanlah bahasa yang lebih teknis. Sebaliknya, jika melamar pekerjaan di bidang pemasaran, maka gunakanlah bahasa yang lebih persuasif.
Dengan memperhatikan penggunaan bahasa yang baik dan benar dalam surat lamaran kerja perusahaan, pelamar dapat meningkatkan peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Informasi
Informasi yang lengkap dan akurat dalam surat lamaran kerja perusahaan sangat penting karena dapat memberikan gambaran yang jelas tentang pelamar kepada perusahaan. Informasi ini menjadi bahan pertimbangan utama bagi perusahaan dalam menyeleksi kandidat yang akan dipanggil untuk mengikuti tes atau wawancara.
Data pribadi yang harus dicantumkan dalam surat lamaran kerja antara lain nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan email. Riwayat pendidikan harus dicantumkan secara kronologis, mulai dari pendidikan terakhir hingga pendidikan dasar. Pengalaman kerja juga harus dicantumkan secara kronologis, mulai dari pekerjaan terakhir hingga pekerjaan pertama. Keterampilan yang dimiliki harus dicantumkan secara jelas dan spesifik, sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Surat lamaran kerja yang memuat informasi yang lengkap dan akurat dapat memberikan kesan positif bagi perusahaan dan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Oleh karena itu, pelamar harus memastikan bahwa informasi yang dicantumkan dalam surat lamaran kerja adalah benar dan sesuai dengan kenyataan.
Tampilan
Tampilan surat lamaran kerja perusahaan sangat penting karena dapat memberikan kesan pertama yang positif bagi perusahaan. Surat lamaran kerja yang rapi dan menarik akan membuat perusahaan lebih tertarik untuk membaca dan mempertimbangkan pelamar.
-
Tata Letak
Tata letak surat lamaran kerja harus rapi dan mudah dibaca. Gunakan jenis huruf yang mudah dibaca, seperti Arial atau Times New Roman, dengan ukuran huruf yang proporsional. Atur jarak antar baris dan paragraf dengan baik agar surat lamaran kerja terlihat rapi dan tidak berdesakan.
-
Warna
Warna surat lamaran kerja sebaiknya menggunakan warna-warna netral, seperti putih, krem, atau abu-abu. Hindari penggunaan warna-warna yang terlalu mencolok atau bertabrakan, karena dapat membuat surat lamaran kerja terlihat tidak profesional.
-
Gambar dan Grafik
Penggunaan gambar dan grafik dalam surat lamaran kerja sebaiknya dihindari. Gambar dan grafik dapat membuat surat lamaran kerja terlihat tidak rapi dan tidak profesional.
-
Kesesuaian
Tampilan surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang dilamar. Misalnya, jika melamar pekerjaan di bidang kreatif, surat lamaran kerja dapat dibuat lebih kreatif dan menarik. Namun, jika melamar pekerjaan di bidang formal, surat lamaran kerja harus dibuat lebih formal dan rapi.
Dengan memperhatikan tampilan surat lamaran kerja perusahaan, pelamar dapat meningkatkan peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kesesuaian
Kesesuaian surat lamaran kerja perusahaan dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan merupakan hal yang sangat penting. Surat lamaran kerja yang sesuai dengan kualifikasi akan menunjukkan kepada perusahaan bahwa pelamar memiliki pemahaman yang baik tentang pekerjaan yang dilamar dan memiliki keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut. Hal ini akan meningkatkan peluang pelamar untuk dipanggil untuk mengikuti tes atau wawancara.
Sebaliknya, surat lamaran kerja yang tidak sesuai dengan kualifikasi akan memberikan kesan negatif kepada perusahaan. Perusahaan akan menganggap bahwa pelamar tidak serius dalam melamar pekerjaan tersebut atau tidak memiliki kualifikasi yang dibutuhkan. Hal ini akan menurunkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Oleh karena itu, sebelum membuat surat lamaran kerja, pelamar harus terlebih dahulu mempelajari dengan baik kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk pekerjaan yang dilamar. Setelah itu, pelamar dapat menyesuaikan isi surat lamaran kerja dengan kualifikasi tersebut. Pelamar dapat menonjolkan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar, serta menunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman tersebut dapat bermanfaat bagi perusahaan.
Dengan membuat surat lamaran kerja yang sesuai dengan kualifikasi, pelamar dapat meningkatkan peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Oleh karena itu, pelamar harus memperhatikan kesesuaian surat lamaran kerja dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
FAQ Surat Lamaran Kerja Perusahaan
Surat lamaran kerja perusahaan merupakan dokumen penting yang harus dibuat dengan baik dan benar agar dapat memberikan kesan positif kepada perusahaan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Pertanyaan 1: Apa saja hal yang harus diperhatikan dalam membuat surat lamaran kerja perusahaan?
Jawaban: Dalam membuat surat lamaran kerja perusahaan, ada beberapa hal yang harus diperhatikan, seperti format, bahasa, informasi, tampilan, dan kesesuaian.
Pertanyaan 2: Bagaimana cara membuat format surat lamaran kerja yang sesuai standar?
Jawaban: Format surat lamaran kerja yang sesuai standar menggunakan jenis huruf yang mudah dibaca, ukuran huruf yang proporsional, dan margin yang rapi.
Pertanyaan 3: Apa saja jenis informasi yang harus dicantumkan dalam surat lamaran kerja?
Jawaban: Informasi yang harus dicantumkan dalam surat lamaran kerja antara lain data pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
Pertanyaan 4: Bagaimana cara membuat tampilan surat lamaran kerja yang rapi dan menarik?
Jawaban: Tampilan surat lamaran kerja dapat dibuat rapi dan menarik dengan memperhatikan tata letak, warna, dan kesesuaian dengan jenis pekerjaan yang dilamar.
Pertanyaan 5: Mengapa surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan?
Jawaban: Surat lamaran kerja yang sesuai dengan kualifikasi akan menunjukkan kepada perusahaan bahwa pelamar memiliki pemahaman yang baik tentang pekerjaan yang dilamar dan memiliki keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut.
Pertanyaan 6: Apa manfaat membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar?
Jawaban: Manfaat membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar adalah dapat memberikan kesan positif kepada perusahaan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Dengan memperhatikan hal-hal tersebut, diharapkan pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar sehingga dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai surat lamaran kerja perusahaan, dapat mengakses sumber daya berikut:
- Indeed: How to Write a Job Application Letter
- The Balance Careers: How to Write a Cover Letter
- Monster: Cover Letter Writing Tips
Tips Menulis Surat Lamaran Kerja Perusahaan
Surat lamaran kerja perusahaan merupakan dokumen penting yang dapat menentukan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda menulis surat lamaran kerja yang efektif:
Tip 1: Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar
Pelajari dengan cermat deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Sesuaikan surat lamaran kerja Anda dengan menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Tip 2: Gunakan Bahasa yang Profesional
Gunakan bahasa yang formal dan profesional dalam surat lamaran kerja Anda. Hindari penggunaan bahasa sehari-hari atau slang.
Tip 3: Tulis dengan Jelas dan Ringkas
Tulis surat lamaran kerja Anda dengan jelas dan ringkas. Hindari penggunaan kalimat yang berbelit-belit atau jargon yang tidak perlu.
Tip 4: Koreksi dengan Cermat
Sebelum mengirim surat lamaran kerja, koreksi dengan cermat untuk memastikan tidak ada kesalahan tata bahasa, ejaan, atau tanda baca.
Tip 5: Gunakan Format yang Tepat
Gunakan format surat lamaran kerja yang sesuai dengan standar, termasuk penggunaan margin, jenis huruf, dan ukuran huruf yang tepat.
Tip 6: Sertakan Surat Pengantar
Sertakan surat pengantar untuk melengkapi surat lamaran kerja Anda. Surat pengantar memberikan kesempatan bagi Anda untuk memperkenalkan diri dan menjelaskan secara singkat mengapa Anda tertarik dengan posisi yang dilamar.
Tip 7: Kirim Melalui Email atau Pos
Kirim surat lamaran kerja Anda melalui email atau pos, tergantung pada preferensi perusahaan. Pastikan untuk menyertakan subjek email yang jelas dan sertakan file surat lamaran kerja dalam format PDF.
Tip 8: Tindak Lanjuti
Setelah mengirim surat lamaran kerja, tindak lanjuti dengan perusahaan setelah beberapa minggu untuk menanyakan status lamaran Anda. Tindak lanjut menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan bersemangat untuk mendapatkan kabar dari perusahaan.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang untuk menulis surat lamaran kerja perusahaan yang efektif dan menarik perhatian perekrut.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai surat lamaran kerja perusahaan, dapat mengakses sumber daya berikut:
- Indeed: How to Write a Job Application Letter
- The Balance Careers: How to Write a Cover Letter
- Monster: Cover Letter Writing Tips
Kesimpulan
Surat lamaran kerja perusahaan merupakan salah satu aspek penting dalam melamar pekerjaan. Surat ini menjadi representasi diri pelamar dan menjadi bahan pertimbangan utama bagi perusahaan dalam menyeleksi kandidat.
Untuk membuat surat lamaran kerja perusahaan yang baik, pelamar perlu memperhatikan beberapa hal, seperti format, bahasa, informasi, tampilan, dan kesesuaian. Dengan memperhatikan hal-hal tersebut, pelamar dapat meningkatkan peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Youtube Video:
