Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen tertulis yang dibuat oleh seseorang untuk melamar suatu pekerjaan. Surat ini biasanya dibuat berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki oleh pelamar.
Surat lamaran kerja yang baik dapat membantu pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Surat ini harus ditulis dengan baik, jelas, dan ringkas. Surat lamaran kerja juga harus disesuaikan dengan posisi pekerjaan yang dilamar.
Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat lamaran pekerjaan, di antaranya:
surat lamaran pekerjaan biasanya dibuat berdasarkan
Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen penting yang dibuat oleh seseorang untuk melamar suatu pekerjaan. Surat ini dibuat berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki oleh pelamar.
- Kualifikasi: Kualifikasi yang dimaksud adalah pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki oleh pelamar.
- Pengalaman: Pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar akan menjadi nilai tambah bagi pelamar.
- Keterampilan: Keterampilan yang dimiliki oleh pelamar harus sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Tujuan: Surat lamaran kerja harus menjelaskan secara jelas tujuan pelamar melamar pekerjaan tersebut.
- Penutup: Penutup surat lamaran kerja harus berisi harapan pelamar untuk dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Kelima aspek tersebut saling berkaitan dan sangat penting untuk diperhatikan dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik akan dapat menarik perhatian perusahaan dan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kualifikasi
Kualifikasi merupakan aspek penting yang menjadi dasar pembuatan surat lamaran pekerjaan. Kualifikasi yang dimaksud meliputi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki oleh pelamar. Ketiga aspek ini harus disesuaikan dengan posisi pekerjaan yang dilamar.
Pendidikan yang relevan dengan posisi pekerjaan yang dilamar akan menjadi nilai tambah bagi pelamar. Selain itu, pengalaman kerja yang sesuai juga akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Keterampilan yang dimiliki oleh pelamar juga harus sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Dengan mencantumkan kualifikasi yang dimiliki secara jelas dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar, pelamar dapat menarik perhatian perusahaan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Pengalaman
Pengalaman kerja merupakan salah satu aspek penting yang menjadi dasar pembuatan surat lamaran pekerjaan. Pengalaman kerja yang relevan dengan posisi pekerjaan yang dilamar akan menjadi nilai tambah bagi pelamar.
-
Jenis Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja yang relevan dapat meliputi pengalaman kerja di bidang yang sama dengan posisi pekerjaan yang dilamar, pengalaman kerja di perusahaan yang bergerak di bidang yang sama, atau pengalaman kerja yang menunjukkan keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk posisi pekerjaan yang dilamar.
-
Cara Mencantumkan Pengalaman Kerja
Dalam surat lamaran pekerjaan, pengalaman kerja harus dicantumkan secara jelas dan ringkas. Cantumkan nama perusahaan, posisi pekerjaan, jangka waktu bekerja, dan tanggung jawab yang diemban. Berikan penekanan pada pengalaman kerja yang relevan dengan posisi pekerjaan yang dilamar.
-
Manfaat Mencantumkan Pengalaman Kerja
Mencantumkan pengalaman kerja yang relevan dalam surat lamaran pekerjaan dapat memberikan beberapa manfaat, antara lain:- Menunjukkan kepada perusahaan bahwa pelamar memiliki keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk posisi pekerjaan yang dilamar.- Meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.- Membantu perusahaan untuk menyaring pelamar yang memenuhi syarat.
Dengan mencantumkan pengalaman kerja yang relevan secara jelas dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar, pelamar dapat menarik perhatian perusahaan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Keterampilan
Keterampilan merupakan salah satu komponen penting dalam pembuatan surat lamaran pekerjaan. Keterampilan yang dimiliki oleh pelamar harus sesuai dengan kebutuhan perusahaan agar dapat menarik perhatian perusahaan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Dalam surat lamaran pekerjaan, keterampilan yang dimiliki oleh pelamar harus dicantumkan secara jelas dan ringkas. Pelamar dapat mencantumkan keterampilan yang bersifat umum, seperti kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan pemecahan masalah, serta keterampilan yang bersifat teknis dan spesifik, sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar.
Selain itu, pelamar juga dapat memberikan contoh nyata dari pengalaman kerja sebelumnya yang menunjukkan keterampilan yang mereka miliki. Hal ini akan membantu perusahaan untuk melihat secara langsung bagaimana pelamar mengaplikasikan keterampilan mereka dalam pekerjaan sebelumnya.
Dengan mencantumkan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, pelamar dapat menunjukkan bahwa mereka memiliki kemampuan yang dibutuhkan untuk posisi pekerjaan yang dilamar. Hal ini akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dan berkontribusi positif bagi perusahaan.
Tujuan
Tujuan merupakan salah satu aspek penting dalam surat lamaran pekerjaan. Tujuan surat lamaran kerja adalah untuk menjelaskan secara jelas mengapa pelamar melamar pekerjaan tersebut. Hal ini penting untuk menunjukkan kepada perusahaan bahwa pelamar memiliki minat yang kuat terhadap posisi pekerjaan yang dilamar dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
-
Judul Aspek 1
Menjelaskan secara jelas tujuan melamar pekerjaan
-
Judul Aspek 2
Menunjukkan minat yang kuat terhadap posisi pekerjaan yang dilamar
-
Judul Aspek 3
Menunjukkan kesesuaian dengan kebutuhan perusahaan
Dengan mencantumkan tujuan yang jelas dalam surat lamaran kerja, pelamar dapat menarik perhatian perusahaan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Penutup
Penutup merupakan bagian penting dari surat lamaran kerja yang berfungsi untuk mengakhiri surat dan meninggalkan kesan terakhir pada perusahaan. Dalam penutup surat lamaran kerja, pelamar dapat menyatakan harapannya untuk dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Harapan yang dinyatakan dalam penutup surat lamaran kerja ini memiliki kaitan erat dengan “surat lamaran pekerjaan biasanya dibuat berdasarkan” kualifikasi dan pengalaman pelamar. Kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar akan menjadi dasar bagi pelamar untuk menyatakan harapannya dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Dengan menyatakan harapan untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya, pelamar menunjukkan keseriusannya dalam melamar pekerjaan tersebut dan keyakinannya akan kemampuannya untuk memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Hal ini dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Berikut adalah contoh penutup surat lamaran kerja yang berisi harapan pelamar untuk dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya:
“Saya sangat berharap dapat berkesempatan untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya dan membuktikan kepada perusahaan bahwa saya memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai untuk posisi ini.”
Dengan membuat penutup surat lamaran kerja yang baik dan berisi harapan yang jelas, pelamar dapat meningkatkan peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Pertanyaan Umum tentang “Surat Lamaran Pekerjaan Biasanya Dibuat Berdasarkan”
Berikut adalah beberapa pertanyaan umum mengenai “surat lamaran pekerjaan biasanya dibuat berdasarkan”:
Pertanyaan 1: Apa yang dimaksud dengan “surat lamaran pekerjaan biasanya dibuat berdasarkan”?
Jawaban: Surat lamaran pekerjaan biasanya dibuat berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki oleh pelamar.
Pertanyaan 2: Apa saja yang termasuk dalam kualifikasi yang menjadi dasar pembuatan surat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Kualifikasi yang termasuk dalam dasar pembuatan surat lamaran pekerjaan meliputi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan.
Pertanyaan 3: Mengapa pengalaman kerja menjadi salah satu dasar pembuatan surat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Pengalaman kerja menjadi salah satu dasar pembuatan surat lamaran pekerjaan karena menunjukkan kemampuan dan keterampilan pelamar dalam bidang pekerjaan yang relevan.
Pertanyaan 4: Apa saja yang harus dicantumkan dalam bagian keterampilan dalam surat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Dalam bagian keterampilan dalam surat lamaran pekerjaan, pelamar dapat mencantumkan keterampilan umum seperti kemampuan komunikasi dan kerja sama tim, serta keterampilan teknis dan spesifik yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar.
Pertanyaan 5: Apa pentingnya tujuan dalam surat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Tujuan dalam surat lamaran pekerjaan penting untuk menunjukkan kepada perusahaan mengapa pelamar melamar pekerjaan tersebut dan bagaimana kualifikasi dan pengalaman pelamar sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Pertanyaan 6: Apa yang harus dicantumkan dalam bagian penutup surat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Dalam bagian penutup surat lamaran pekerjaan, pelamar dapat menyatakan harapannya untuk dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya dan menunjukkan keseriusannya dalam melamar pekerjaan tersebut.
Dengan memahami poin-poin penting dalam pembuatan surat lamaran pekerjaan berdasarkan kualifikasi dan pengalaman, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Catatan: Untuk informasi lebih lanjut, silakan merujuk pada peraturan dan panduan resmi yang dikeluarkan oleh instansi terkait.
Tips Membuat Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen penting yang dapat menentukan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa tips untuk membuat surat lamaran pekerjaan yang efektif berdasarkan kualifikasi dan pengalaman Anda:
Tip 1: Sesuaikan dengan Posisi Pekerjaan
Baca dengan cermat deskripsi pekerjaan dan sesuaikan surat lamaran Anda dengan kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan. Tunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda relevan dengan posisi yang dilamar.
Tip 2: Tulis dengan Jelas dan Ringkas
Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas. Jelaskan kualifikasi dan pengalaman Anda secara singkat dan padat. Hindari menggunakan jargon atau bahasa teknis yang tidak perlu.
Tip 3: Berikan Bukti Nyata
Jangan hanya mencantumkan keterampilan dan pengalaman Anda. Berikan bukti nyata dari pencapaian atau hasil yang Anda capai. Gunakan angka atau metrik untuk mengukur keberhasilan Anda.
Tip 4: Tunjukkan Antusiasme
Tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi pekerjaan dan perusahaan. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan.
Tip 5: Perhatikan Penampilan
Perhatikan penampilan surat lamaran Anda. Gunakan kertas berkualitas baik, tata letak yang rapi, dan font yang mudah dibaca. Koreksi dengan cermat untuk memastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa.
Tip 6: Minta Bantuan
Jika memungkinkan, mintalah seseorang untuk meninjau surat lamaran Anda dan memberikan umpan balik. Ini dapat membantu Anda mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan memastikan surat lamaran Anda sesuai dengan standar.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran pekerjaan yang efektif yang akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Kesimpulan
Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen penting yang harus dibuat dengan baik dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman pelamar. Surat lamaran kerja yang baik akan dapat menarik perhatian perusahaan dan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Dalam membuat surat lamaran pekerjaan, pelamar perlu memperhatikan beberapa aspek penting, seperti kualifikasi, pengalaman, keterampilan, tujuan, dan penutup. Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Youtube Video:
