Tujuan surat lamaran pekerjaan adalah untuk meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi yang dilamar.
Surat lamaran yang baik akan menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan persyaratan pekerjaan, dan akan menunjukkan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi pada perusahaan. Surat lamaran juga merupakan kesempatan untuk menunjukkan kepribadian dan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut.
Berikut adalah beberapa tips untuk menulis surat lamaran yang efektif:
Tujuan Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan yang efektif harus mampu:
- Menarik perhatian perekrut.
- Menjelaskan kualifikasi Anda.
- Menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut.
- Membujuk perekrut untuk mengundang Anda wawancara.
- Meninggalkan kesan positif yang membuat perekrut mengingat Anda.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat menulis surat lamaran yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Menarik perhatian perekrut.
Tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan adalah untuk menarik perhatian perekrut. Jika Anda tidak dapat menarik perhatian perekrut, mereka tidak akan membaca surat lamaran Anda, apalagi mengundang Anda untuk wawancara.
Ada beberapa cara untuk menarik perhatian perekrut, antara lain:
- Gunakan salam yang kuat.
- Tulis paragraf pembuka yang menarik.
- Sorot keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan.
- Tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut.
- Sertakan ajakan bertindak.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat menulis surat lamaran yang akan menarik perhatian perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Menjelaskan kualifikasi Anda.
Dalam surat lamaran pekerjaan, menjelaskan kualifikasi Anda sangat penting karena Anda harus dapat meyakinkan perekrut bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi tersebut.
-
Keterampilan yang relevan
Saat menjelaskan kualifikasi Anda, pastikan untuk fokus pada keterampilan yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda melamar posisi pemasaran, Anda harus menyoroti keterampilan Anda dalam pemasaran digital, media sosial, dan pengembangan konten.
-
Pengalaman kerja
Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang relevan, pastikan untuk mencantumkannya di surat lamaran Anda. Pengalaman kerja menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi tersebut.
-
Pendidikan
Latar belakang pendidikan Anda juga dapat menjadi kualifikasi yang berharga, terutama jika Anda baru lulus atau tidak memiliki banyak pengalaman kerja. Pastikan untuk mencantumkan gelar dan institusi Anda di surat lamaran Anda.
-
Sertifikasi
Jika Anda memiliki sertifikasi yang relevan, pastikan untuk mencantumkannya di surat lamaran Anda. Sertifikasi menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi tersebut.
Dengan menjelaskan kualifikasi Anda secara jelas dan ringkas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut.
Tujuan surat lamaran pekerjaan adalah untuk meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi yang dilamar. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut. Perekrut ingin tahu bahwa Anda bersemangat tentang posisi tersebut dan bahwa Anda ingin bekerja untuk perusahaan mereka. Jika Anda tidak menunjukkan antusiasme Anda, perekrut mungkin akan beranggapan bahwa Anda tidak begitu tertarik dengan posisi tersebut dan tidak akan mengundang Anda untuk wawancara.
Anda dapat menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut dengan beberapa cara. Salah satunya adalah dengan menyesuaikan surat lamaran Anda dengan posisi dan perusahaan spesifik yang Anda lamar. Riset perusahaan dan posisi tersebut, dan pastikan untuk menyebutkan dalam surat lamaran Anda mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan mengapa Anda merasa memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Anda juga dapat menunjukkan antusiasme Anda dengan menulis surat lamaran yang jelas dan ringkas. Perekrut sibuk; mereka tidak punya waktu untuk membaca surat lamaran yang panjang dan bertele-tele. Pastikan surat lamaran Anda langsung ke intinya dan mudah dibaca.
Selain menulis surat lamaran yang bagus, ada beberapa hal lain yang dapat Anda lakukan untuk menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut. Salah satunya adalah meluangkan waktu untuk mempersiapkan wawancara Anda. Riset perusahaan dan posisi tersebut, dan latih menjawab pertanyaan wawancara umum. Anda juga bisa menunjukkan antusiasme Anda dengan berpakaian profesional untuk wawancara dan bersikap sopan dan antusias saat bertemu dengan perekrut. Dengan menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Membujuk perekrut untuk mengundang Anda wawancara.
Salah satu tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan adalah untuk membujuk perekrut agar mengundang Anda untuk wawancara. Jika Anda tidak dapat meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang memenuhi syarat dan bersemangat, mereka tidak akan mengundang Anda untuk wawancara. Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan peluang Anda diundang untuk wawancara, antara lain:
- Tulis surat lamaran yang kuat. Surat lamaran Anda harus jelas, ringkas, dan bebas dari kesalahan. Itu harus menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar, dan harus menunjukkan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi pada perusahaan.
- Sesuaikan surat lamaran Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar. Luangkan waktu untuk menyesuaikan surat lamaran Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar. Ini akan menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda tertarik dengan posisi spesifik ini dan bahwa Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut.
- Tindak lanjuti surat lamaran Anda. Setelah Anda mengirim surat lamaran, tindak lanjuti dengan perekrut melalui email atau telepon. Ini akan menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda tertarik dengan posisi ini dan bahwa Anda bersemangat untuk mendapatkan wawancara.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda diundang untuk wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Meninggalkan kesan positif yang membuat perekrut mengingat Anda.
Meninggalkan kesan positif yang membuat perekrut mengingat Anda adalah salah satu tujuan penting dari surat lamaran pekerjaan. Perekrut menerima banyak surat lamaran setiap harinya, sehingga Anda perlu melakukan segala cara agar surat lamaran Anda menonjol dan membuat perekrut terkesan.
-
Kesan pertama yang kuat
Kesan pertama sangat penting dalam surat lamaran pekerjaan. Pastikan Anda menggunakan salam yang tepat, menulis paragraf pembuka yang menarik, dan menggunakan bahasa yang profesional dan sopan. Hindari kesalahan tata bahasa dan ejaan, serta pastikan surat lamaran Anda diformat dengan baik dan mudah dibaca.
-
Tunjukkan antusiasme Anda
Perekrut ingin tahu bahwa Anda bersemangat tentang posisi yang Anda lamar dan ingin bekerja di perusahaan mereka. Tunjukkan antusiasme Anda dengan menyesuaikan surat lamaran Anda dengan posisi dan perusahaan spesifik yang Anda lamar. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan mengapa Anda merasa memenuhi syarat untuk posisi tersebut.
-
Tulislah dengan jelas dan ringkas
Perekrut sibuk, jadi pastikan surat lamaran Anda jelas, ringkas, dan mudah dibaca. Gunakan bahasa yang jelas dan hindari menggunakan jargon atau istilah teknis yang tidak jelas. Pastikan surat lamaran Anda tidak lebih dari satu halaman, dan gunakan font dan ukuran huruf yang mudah dibaca.
-
Sertakan ajakan bertindak
Di akhir surat lamaran Anda, sertakan ajakan bertindak yang jelas. Misalnya, Anda dapat meminta perekrut untuk mengundang Anda untuk wawancara atau mengunjungi situs web Anda untuk informasi lebih lanjut. Ajakan bertindak akan membantu perekrut mengingat Anda dan mengambil tindakan selanjutnya.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat meninggalkan kesan positif pada perekrut dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Pertanyaan Umum tentang Tujuan Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan memainkan peranan penting dalam proses melamar pekerjaan. Berikut adalah beberapa pertanyaan umum tentang tujuan surat lamaran pekerjaan beserta jawabannya:
Pertanyaan 1: Apa tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan adalah untuk meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi yang dilamar. Surat lamaran yang baik akan menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan persyaratan pekerjaan, dan akan menunjukkan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi pada perusahaan.
Pertanyaan 2: Apa saja hal-hal yang harus disertakan dalam surat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Surat lamaran pekerjaan yang baik harus mencakup beberapa hal berikut:
- Salam pembuka yang tepat
- Paragraf pembuka yang menarik
- Penjelasan tentang kualifikasi Anda
- Penjelasan tentang bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi pada perusahaan
- Penutup yang kuat
Pertanyaan 3: Bagaimana cara menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif?
Jawaban: Berikut adalah beberapa tips untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif:
- Sesuaikan surat lamaran Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar
- Tulis surat lamaran yang jelas dan ringkas
- Koreksi surat lamaran Anda dengan hati-hati
Pertanyaan 4: Apakah penting untuk menindaklanjuti surat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Ya, penting untuk menindaklanjuti surat lamaran pekerjaan Anda. Anda dapat menindaklanjuti melalui email atau telepon sekitar satu minggu setelah Anda mengirim surat lamaran Anda.
Pertanyaan 5: Apa yang harus dilakukan jika saya tidak menerima tanggapan atas surat lamaran pekerjaan saya?
Jawaban: Jika Anda tidak menerima tanggapan atas surat lamaran pekerjaan Anda, jangan berkecil hati. Ada beberapa kemungkinan alasan mengapa Anda tidak menerima tanggapan, dan itu tidak selalu berarti Anda tidak memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Anda dapat mencoba menindaklanjuti surat lamaran Anda atau melamar posisi lain di perusahaan tersebut.
Pertanyaan 6: Di mana saya dapat menemukan contoh surat lamaran pekerjaan?
Jawaban: Ada banyak contoh surat lamaran pekerjaan yang tersedia online. Anda dapat menemukan contoh surat lamaran pekerjaan di situs web perusahaan, di situs web pencarian kerja, dan di buku.
Dengan mengikuti tips-tips ini, Anda dapat menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Demikian penjelasan mengenai tujuan surat lamaran pekerjaan dan hal-hal penting lainnya yang perlu Anda ketahui. Semoga bermanfaat!
Tips Menulis Surat Lamaran Pekerjaan yang Efektif
Surat lamaran pekerjaan merupakan salah satu bagian penting dalam proses melamar pekerjaan. Surat lamaran yang baik akan dapat menarik perhatian perusahaan dan membuat Anda dipanggil untuk wawancara.
Berikut adalah beberapa tips menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif:
Sesuaikan surat lamaran Anda dengan setiap pekerjaan yang dilamar.
Setiap pekerjaan yang dilamar memiliki kebutuhan dan kualifikasi yang berbeda. Pastikan Anda menyesuaikan surat lamaran Anda dengan kebutuhan dan kualifikasi tersebut. Anda bisa melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan.
Tulis surat lamaran yang jelas dan ringkas.
Perekrut biasanya menerima banyak surat lamaran setiap harinya. Oleh karena itu, penting untuk menulis surat lamaran yang jelas dan ringkas agar mudah dibaca dan dipahami. Hindari penggunaan kalimat yang berbelit-belit dan fokuslah pada poin-poin penting saja.
Koreksi surat lamaran Anda dengan hati-hati.
Sebelum mengirim surat lamaran, pastikan Anda telah mengoreksinya dengan hati-hati. Periksa kembali apakah ada kesalahan tata bahasa, ejaan, atau tanda baca. Anda juga bisa meminta bantuan orang lain untuk mengoreksi surat lamaran Anda.
Tindak lanjuti surat lamaran Anda.
Setelah mengirim surat lamaran, jangan lupa untuk menindaklanjutinya. Anda bisa mengirim email atau telepon ke perusahaan untuk menanyakan status lamaran Anda. Tindak lanjut yang dilakukan dengan baik dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil wawancara.
Jangan berkecil hati jika tidak mendapat tanggapan.
Tidak mendapat tanggapan atas surat lamaran yang dikirim memang bisa membuat kecewa. Namun, jangan berkecil hati. Tetaplah semangat dan terus mencoba melamar pekerjaan lain. Anda juga bisa mengevaluasi kembali surat lamaran Anda dan mencari tahu apa yang bisa diperbaiki.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda akan dapat menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Selamat mencoba!
Kesimpulan
Dengan demikian, tujuan surat lamaran pekerjaan adalah untuk meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi yang dilamar. Surat lamaran yang baik akan menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan persyaratan pekerjaan, dan akan menunjukkan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi pada perusahaan.
Penting untuk menulis surat lamaran yang jelas, ringkas, dan bebas dari kesalahan. Anda juga harus menyesuaikan surat lamaran Anda dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar, dan menindaklanjutinya setelah Anda mengirimkannya. Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Youtube Video:
