Surat lamaran kerja merupakan sebuah dokumen tertulis yang dibuat oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan pada sebuah perusahaan atau organisasi. Surat ini berisi informasi tentang diri pelamar, kualifikasi, pengalaman kerja, dan alasan mengapa ia tertarik pada posisi yang dilamar.
Surat lamaran kerja sangat penting karena menjadi salah satu faktor yang menentukan apakah seorang pelamar akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya atau tidak. Oleh karena itu, surat lamaran kerja harus dibuat dengan baik dan menarik agar dapat memberikan kesan positif kepada perekrut.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat lamaran kerja antara lain:
- Gunakan bahasa yang formal dan profesional
- Tulis dengan jelas dan ringkas
- Sesuaikan isi surat dengan posisi yang dilamar
- Sertakan dokumen pendukung yang diperlukan
- Koreksi surat dengan teliti sebelum dikirim
Tulisan Lamaran Kerja
Tulisan lamaran kerja merupakan dokumen penting yang dapat membuka peluang bagi seseorang untuk mendapatkan pekerjaan. Dalam membuat tulisan lamaran kerja yang baik, ada beberapa aspek penting yang perlu diperhatikan, yaitu:
- Format: Tulisan lamaran kerja harus mengikuti format yang umum digunakan, seperti penggunaan kop surat, salam pembuka, dan penutup.
- Isi: Tulisan lamaran kerja harus memuat informasi tentang diri pelamar, kualifikasi, pengalaman kerja, dan alasan mengapa pelamar tertarik pada posisi yang dilamar.
- Bahasa: Tulisan lamaran kerja harus menggunakan bahasa yang formal dan profesional, serta jelas dan ringkas.
- Penampilan: Tulisan lamaran kerja harus ditulis dengan rapi dan bersih, serta menggunakan jenis huruf dan ukuran huruf yang sesuai.
- Kelengkapan: Tulisan lamaran kerja harus dilengkapi dengan dokumen pendukung yang diperlukan, seperti CV, portofolio, dan surat rekomendasi.
Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat membuat tulisan lamaran kerja yang baik dan menarik, yang dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Format
Format merupakan salah satu aspek penting dalam penulisan surat lamaran kerja. Format yang baik akan membuat surat lamaran kerja terlihat rapi dan profesional, sehingga dapat memberikan kesan positif kepada perekrut. Format yang umum digunakan dalam penulisan surat lamaran kerja meliputi penggunaan kop surat, salam pembuka, dan penutup.
-
Kop Surat
Kop surat memuat informasi tentang identitas pelamar, seperti nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email. Kop surat biasanya diletakkan di bagian atas surat lamaran kerja, sehingga memudahkan perekrut untuk mengidentifikasi pelamar.
-
Salam Pembuka
Salam pembuka digunakan untuk memulai surat lamaran kerja. Salam pembuka yang umum digunakan adalah “Dengan hormat,” atau “Kepada Yth.”. Salam pembuka harus diikuti dengan nama perekrut atau nama perusahaan yang dituju.
-
Penutup
Penutup digunakan untuk mengakhiri surat lamaran kerja. Penutup yang umum digunakan adalah “Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya,” atau “Saya berharap dapat segera mendengar kabar dari Bapak/Ibu.”. Penutup harus diikuti dengan tanda tangan pelamar dan nama lengkap yang diketik.
Dengan mengikuti format yang umum digunakan, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang terlihat rapi dan profesional, sehingga dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Isi
Tulisan lamaran kerja merupakan dokumen penting yang digunakan untuk melamar pekerjaan. Oleh karena itu, isi dari tulisan lamaran kerja harus dibuat dengan baik dan menarik agar dapat memberikan kesan positif kepada perekrut.
-
Informasi Diri Pelamar
Bagian ini berisi informasi dasar tentang pelamar, seperti nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email. Informasi ini penting untuk memudahkan perekrut menghubungi pelamar jika diperlukan.
-
Kualifikasi
Bagian ini berisi informasi tentang kualifikasi pelamar, seperti pendidikan, pelatihan, dan sertifikasi. Kualifikasi yang dimiliki pelamar harus sesuai dengan persyaratan posisi yang dilamar.
-
Pengalaman Kerja
Bagian ini berisi informasi tentang pengalaman kerja pelamar. Pengalaman kerja yang dimiliki pelamar dapat menjadi bukti bahwa pelamar memiliki keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
-
Alasan Tertarik pada Posisi yang Dilamar
Bagian ini berisi informasi tentang alasan mengapa pelamar tertarik pada posisi yang dilamar. Alasan yang dikemukakan pelamar harus jelas dan meyakinkan, sehingga dapat membuat perekrut tertarik untuk mempertimbangkan lamaran pelamar.
Dengan melengkapi tulisan lamaran kerja dengan informasi yang lengkap dan menarik, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Bahasa
Bahasa yang digunakan dalam tulisan lamaran kerja merupakan salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi penilaian perekrut terhadap lamaran yang diajukan. Bahasa yang formal dan profesional menunjukkan bahwa pelamar memiliki sikap yang serius dan menghormati perusahaan yang dituju. Selain itu, bahasa yang jelas dan ringkas memudahkan perekrut untuk memahami isi lamaran dan menilai kualifikasi pelamar dengan cepat.
Sebaliknya, penggunaan bahasa yang tidak formal atau tidak profesional dapat memberikan kesan negatif kepada perekrut. Perekrut mungkin menilai bahwa pelamar tidak memiliki sikap yang serius atau tidak menghormati perusahaan. Selain itu, penggunaan bahasa yang tidak jelas atau bertele-tele dapat membuat perekrut kesulitan memahami isi lamaran dan menilai kualifikasi pelamar.
Oleh karena itu, sangat penting bagi pelamar untuk menggunakan bahasa yang formal dan profesional, serta jelas dan ringkas dalam tulisan lamaran kerja. Dengan menggunakan bahasa yang tepat, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk membuat kesan positif kepada perekrut dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Penampilan
Penampilan tulisan lamaran kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi penilaian perekrut terhadap lamaran yang diajukan. Tulisan lamaran kerja yang rapi dan bersih menunjukkan bahwa pelamar memiliki sikap yang serius dan profesional. Selain itu, penggunaan jenis huruf dan ukuran huruf yang sesuai memudahkan perekrut untuk membaca dan memahami isi lamaran.
Sebaliknya, tulisan lamaran kerja yang tidak rapi dan kotor dapat memberikan kesan negatif kepada perekrut. Perekrut mungkin menilai bahwa pelamar tidak memiliki sikap yang serius atau tidak profesional. Selain itu, penggunaan jenis huruf dan ukuran huruf yang tidak sesuai dapat membuat perekrut kesulitan membaca dan memahami isi lamaran.
Oleh karena itu, sangat penting bagi pelamar untuk memperhatikan penampilan tulisan lamaran kerja. Dengan menulis lamaran kerja dengan rapi dan bersih, serta menggunakan jenis huruf dan ukuran huruf yang sesuai, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk membuat kesan positif kepada perekrut dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kelengkapan
Kelengkapan dokumen merupakan salah satu faktor penting yang menentukan kualitas tulisan lamaran kerja. Dokumen pendukung yang lengkap menunjukkan bahwa pelamar telah mempersiapkan lamarannya dengan baik dan serius, serta memberikan informasi yang komprehensif tentang kualifikasi dan pengalamannya kepada perekrut.
-
CV (Curriculum Vitae)
CV memuat informasi lengkap tentang identitas, pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi pelamar. CV yang baik disusun secara ringkas dan jelas, serta disesuaikan dengan posisi yang dilamar.
-
Portofolio
Portofolio berisi contoh-contoh pekerjaan atau proyek yang pernah dikerjakan oleh pelamar. Portofolio dapat berupa dokumen fisik atau digital, dan berfungsi untuk menunjukkan kemampuan dan keterampilan pelamar secara lebih nyata.
-
Surat Rekomendasi
Surat rekomendasi merupakan surat yang ditulis oleh pihak ketiga, biasanya atasan atau rekan kerja sebelumnya, yang memberikan penilaian dan rekomendasi terhadap pelamar. Surat rekomendasi yang baik dapat memperkuat kredibilitas pelamar dan meningkatkan peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan.
Dengan melengkapi tulisan lamaran kerja dengan dokumen pendukung yang lengkap, pelamar dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang kualifikasi dan pengalamannya kepada perekrut. Hal ini dapat meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Pertanyaan Umum Seputar Tulisan Lamaran Kerja
Berikut adalah beberapa pertanyaan umum seputar tulisan lamaran kerja yang sering ditanyakan oleh para pencari kerja:
Pertanyaan 1: Apa saja hal yang perlu diperhatikan dalam menulis surat lamaran kerja?
Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menulis surat lamaran kerja, diantaranya adalah penggunaan bahasa yang formal dan profesional, serta jelas dan ringkas. Selain itu, surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan dilengkapi dengan dokumen pendukung yang diperlukan.
Pertanyaan 2: Apa saja kesalahan umum yang sering dilakukan dalam menulis surat lamaran kerja?
Beberapa kesalahan umum yang sering dilakukan dalam menulis surat lamaran kerja adalah penggunaan bahasa yang tidak formal, tidak jelas, dan bertele-tele. Selain itu, kesalahan umum lainnya adalah tidak menyesuaikan surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar dan tidak melengkapi surat lamaran kerja dengan dokumen pendukung yang diperlukan.
Pertanyaan 3: Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang menarik?
Untuk membuat surat lamaran kerja yang menarik, pelamar dapat menggunakan bahasa yang jelas dan ringkas, serta disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Selain itu, pelamar juga dapat menyertakan contoh-contoh pengalaman kerja yang relevan dan prestasi yang pernah dicapai.
Pertanyaan 4: Di mana saya bisa mendapatkan contoh surat lamaran kerja yang baik?
Pelamar dapat mencari contoh surat lamaran kerja yang baik di internet atau melalui buku-buku referensi. Selain itu, pelamar juga dapat meminta bantuan kepada teman, keluarga, atau konsultan karier untuk membuat surat lamaran kerja yang baik.
Pertanyaan 5: Apa saja dokumen pendukung yang perlu dilampirkan pada surat lamaran kerja?
Beberapa dokumen pendukung yang perlu dilampirkan pada surat lamaran kerja adalah CV, portofolio, dan surat rekomendasi. Dokumen-dokumen ini berfungsi untuk memberikan informasi yang lebih lengkap tentang kualifikasi dan pengalaman pelamar kepada perekrut.
Pertanyaan 6: Bagaimana cara mengirim surat lamaran kerja?
Surat lamaran kerja dapat dikirim melalui pos, email, atau melalui situs web perusahaan yang dituju. Pelamar perlu memastikan bahwa surat lamaran kerja dikirimkan dengan benar dan tepat waktu.
Dengan memperhatikan beberapa hal di atas, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang baik dan menarik, sehingga dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Untuk informasi lebih lanjut, pelamar dapat berkonsultasi dengan konsultan karier atau mengunjungi situs web perusahaan yang dituju.
Tips Membuat Tulisan Lamaran Kerja yang Baik
Tips-tips berikut ini dapat membantu Anda membuat tulisan lamaran kerja yang baik dan menarik, sehingga dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan:
Tip 1: Gunakan Bahasa yang Formal dan Profesional
Bahasa yang digunakan dalam tulisan lamaran kerja harus formal dan profesional. Hindari penggunaan bahasa yang santai atau tidak sopan. Gunakan kosakata yang baku dan kalimat yang jelas dan ringkas.
Tip 2: Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar
Tulisan lamaran kerja harus disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Pastikan untuk mencantumkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut. Jelaskan bagaimana keterampilan dan kemampuan Anda dapat bermanfaat bagi perusahaan.
Tip 3: Sertakan Dokumen Pendukung
Dokumen pendukung, seperti CV, portofolio, dan surat rekomendasi, dapat memperkuat lamaran kerja Anda. Pastikan untuk menyertakan dokumen-dokumen tersebut dalam format yang rapi dan profesional.
Tip 4: Koreksi dengan Teliti
Sebelum mengirim tulisan lamaran kerja, pastikan untuk mengoreksi dengan teliti kesalahan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca. Lamaran kerja yang rapi dan bebas kesalahan akan memberikan kesan yang baik kepada perekrut.
Tip 5: Kirim Tepat Waktu
Kirim tulisan lamaran kerja tepat waktu sesuai dengan tenggat waktu yang ditentukan. Pengiriman yang tepat waktu menunjukkan bahwa Anda serius dan menghargai waktu perekrut.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat membuat tulisan lamaran kerja yang baik dan menarik, sehingga dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Kesimpulan
Tulisan lamaran kerja merupakan salah satu dokumen penting yang dapat menentukan peluang seseorang untuk mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk membuat tulisan lamaran kerja yang baik dan menarik agar dapat memberikan kesan positif kepada perekrut.
Tulisan lamaran kerja yang baik harus memenuhi beberapa aspek, seperti penggunaan bahasa yang formal dan profesional, isi yang lengkap dan jelas, penampilan yang rapi dan bersih, serta dilengkapi dengan dokumen pendukung yang diperlukan. Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Selain itu, pelamar juga perlu memperhatikan tips-tips dalam membuat tulisan lamaran kerja yang baik, seperti menyesuaikan lamaran kerja dengan posisi yang dilamar, menyertakan contoh-contoh pengalaman kerja yang relevan, dan mengoreksi lamaran kerja dengan teliti sebelum dikirim.
Dengan demikian, tulisan lamaran kerja yang baik dan menarik dapat membantu pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman mereka.
Youtube Video:
